IT Financial Controlling Specialist

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od 22 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej. 

Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w ERGO Hestii. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort pracy swoich pracowników / pracownic co zostało potwierdzone certyfikatem TOP EMPLOYER POLSKA

IT Financial Controlling Specialist

miejsce pracy: Gdańsk

Zadania:

• współtworzenie i koordynacja procesu akceptacji wydatków IT,

• przygotowywanie rozliczeń, analiz oraz raportów finansowych,

• monitorowanie realizacji budżetów IT i kontrola kosztów,

• udział w opracowywaniu Business Case'ów dla projektów IT,

• terminowa weryfikacja i obsługa faktur kosztowych,

• identyfikacja oraz wdrażanie usprawnień w procesach finansowych, w tym ich automatyzacja.

Nasze oczekiwania:

• minimum 1-2 lata doświadczenia w controllingu, analizie finansowej, raportowaniu lub zarządzaniu kosztami IT,

• bardzo dobra znajomość MS Excel oraz praktyczna znajomość Power BI i Power Query,

• umiejętność pracy na dużych zbiorach danych oraz przygotowywania analiz i raportów zarządczych,

• znajomość controllingu kosztów, budżetowania i prognozowania finansowego,

• podstawowa wiedza dotycząca usług chmurowych Microsoft Azure oraz sposobów rozliczania kosztów chmurowych,

• znajomość zagadnień FinOps, Cloud Cost Management lub optymalizacji kosztów IT będzie dodatkowym atutem,

• umiejętność analizy przyczyn przekroczeń budżetowych oraz rekomendowania działań korygujących,

• znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną i finansową,

• silne zdolności analityczne i orientacja na dane,

• umiejętność identyfikowania nieefektywności kosztowych i proponowania usprawnień,

• samodzielność i odpowiedzialność za powierzony obszar,

• umiejętność współpracy z zespołami biznesowymi, finansowymi i technicznymi,

• dokładność, systematyczność i dbałość o szczegóły,

• proaktywność w poszukiwaniu oszczędności i automatyzacji procesów raportowych,

• posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - bo wspieramy osoby, którym jest trudniej na rynku pracy.

To oferujemy:

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,

• udział w tworzeniu oraz utrzymaniu kluczowych systemów wspierających procesy biznesowe w międzynarodowym środowisku,

• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,

• pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),

• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,

• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,

• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,

• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,

• będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,

• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,

• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,

• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,

• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.