Architekt Systemowy (branża ubezpieczeniowa)

Architekt Systemowy

📍 Warszawa (hybrydowo: 1 dzień w tygodniu z biura)
📄 Forma współpracy: B2B (lub UoP/UZ)

💵 150-200 PLN/h + VAT (B2B)

⏳ Długoterminowy projekt do stycznia 2028 z możliwością przedłużenia

Szukamy doświadczonego Architekta Systemowego, który będzie odpowiedzialny za projektowanie i rozwój architektury rozwiązań dla złożonych systemów enterprise. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami biznesowymi, analitycznymi i technologicznymi, zapewniając spójność architektury, wysoką jakość rozwiązań oraz zgodność ze standardami organizacyjnymi.

Twoje zadania

• Projektowanie architektury aplikacyjnej, integracyjnej, procesowej i danych.

• Przekładanie wymagań biznesowych oraz technicznych na rozwiązania systemowe.

• Identyfikacja i ograniczanie ryzyk architektonicznych, integracyjnych i wydajnościowych.

• Nadzór nad zgodnością rozwiązań z przyjętymi standardami architektonicznymi.

• Współpraca z architektami, analitykami i zespołami developerskimi.

• Dokumentowanie decyzji architektonicznych i przygotowywanie dokumentacji technicznej.

• Wsparcie zespołów developerskich w rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych, code review oraz mentoring.

Nasze wymagania

Must have

• Minimum 10 lat doświadczenia w projektach IT, w tym co najmniej 8 lat w roli architekta rozwiązania, architekta systemowego, architekta integracyjnego, lidera technicznego lub zbliżonej roli projektowej.

• Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań dla złożonych systemów enterprise, działających w środowisku wielu aplikacji, integracji i zespołów.

• Znajomość procesów ubezpieczeniowych, szczególnie w obszarze obsługi szkód, likwidacji świadczeń, reklamacji, rozliczeń, fraud, kontaktu z klientem lub współpracy z partnerami.

• Doświadczenie we wdrożeniach wiodących systemów klasy core insurance do obsługi szkód i (EIS lub Guidewire).

• Umiejętność identyfikacji i ograniczania ryzyk architektonicznych, integracyjnych, wydajnościowych, bezpieczeństwa, utrzymaniowych oraz współpracy z pozostałymi rolami projektowymi.

• Umiejętność dokumentowania architektury w formie zrozumiałej dla interesariuszy projektowych: diagramy, opisy komponentów, przepływy integracyjne, założenia i zależności.

• Modelowanie z użyciem ArchiMate oraz UML.

• Umiejętność przekładania złożonych tematów technicznych na język decyzyjny i projektowy.

• Samodzielność i odpowiedzialność za powierzony zakres oraz zdolność pracy w warunkach niepełnych informacji.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną i dostawcami.

Mile widziane

• Znajomość modeli referencyjnych lub dobrych praktyk dla branży ubezpieczeniowej, np. ACORD. Praktyka w przygotowywaniu DKR, HLD, LLD, katalogów komponentów, map zależności lub dokumentacji integracyjnej.

• Znajomość notacji ArchiMate, BPMN, UML.

• Znajomość rozwiązań cloud, hybrid cloud lub container platform, w szczególności Azure.

• Znajomość wymagań bezpieczeństwa, ciągłości działania, audytowalności, RODO, DORA lub innych wymagań regulacyjnych istotnych dla sektora finansowego.

• Certyfikaty: TOGAF, ArchiMate, Certified Solution Architect, Azure Solution Architect, SAFe Architect, PSM lub inne certyfikacje architektoniczne, zwinne albo technologiczne.

Oferujemy

• Długofalową współpracę przy strategicznym projekcie transformacyjnym.

• Możliwość realnego wpływu na architekturę kluczowych rozwiązań biznesowych.

• Pracę w doświadczonym środowisku eksperckim.

• Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną LuxMed, kartę Multisport.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.