Senior Java Developer

Senior Java Developer

📍 Warszawa / Hybrydowo (minimum 1 dzień w tygodniu z biura)
💰150-190 PLN/H (B2B)
📈 Długofalowy projekt 

O projekcie

Dołącz do zespołu realizującego jeden z największych programów transformacji cyfrowej na polskim rynku. Projekt koncentruje się na budowie nowoczesnego ekosystemu wspierającego obsługę szkód i świadczeń, wykorzystującego architekturę mikroserwisową, automatyzację procesów, sztuczną inteligencję oraz zaawansowaną analitykę danych.

Poszukujemy Senior Java Developera, który wesprze rozwój nowego systemu wykrywania nadużyć (Fraud Detection). To inicjatywa o strategicznym znaczeniu, pozwalająca pracować nad rozwiązaniami mającymi realny wpływ na jakość obsługi klientów oraz rozwój nowoczesnych technologii w dużej organizacji.

Twoja rola

• Projektowanie i rozwój systemu wykrywania nadużyć w procesach obsługi szkód.

• Implementacja wymagań biznesowych i technicznych z wykorzystaniem nowoczesnych technologii Java.

• Tworzenie i rozwój integracji pomiędzy systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi z wykorzystaniem API, zdarzeń i architektury event-driven.

• Udział w projektowaniu rozwiązań spełniających wymagania funkcjonalne, wydajnościowe i bezpieczeństwa.

• Rozwijanie testów automatycznych oraz udział w testach integracyjnych i systemowych.

• Przeprowadzanie code review oraz dbanie o jakość i spójność architektury.

• Współpraca z analitykami, architektami, Data Scientistami oraz Product Ownerem.

• Wykorzystanie narzędzi AI i Agentic AI wspierających analizę, development, testowanie i utrzymanie oprogramowania.

• Udział w ceremoniach Scrum i aktywny wkład w rozwój standardów technologicznych zespołu.

Tech Stack

Java • Spring Boot • Spring Cloud • Hibernate • Kafka • SQL • Flowable • BPMN • Azure • Neo4j • Docker • Angular • JUnit • Testcontainers • WireMock

Nasze wymagania

Must have

• Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego w Java.

• Bardzo dobra znajomość Spring Framework, Spring Boot, Spring Cloud oraz Hibernate.

• Doświadczenie w pracy z Apache Kafka.

• Bardzo dobra znajomość SQL.

• Doświadczenie z Domain-Driven Design (DDD).

• Znajomość testów jednostkowych i integracyjnych (JUnit, TestNG, Spock, Testcontainers, WireMock).

• Znajomość programowania obiektowego (OOP) oraz funkcyjnego (FP).

• Doświadczenie w konteneryzacji aplikacji.

• Znajomość silników procesowych i notacji BPMN.

• Praktyczna znajomość wzorców odporności (resilience) w systemach rozproszonych.

• Umiejętność wykorzystania narzędzi AI w procesie wytwarzania oprogramowania.

• Znajomość narzędzi do monitorowania i diagnostyki wydajności aplikacji.

Nice to have

• Doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi.

• Znajomość Agentic AI i wykorzystania agentów AI w software development.

• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji frontendowych z wykorzystaniem Angular.

Zespół

Będziesz współpracować w multidyscyplinarnym środowisku obejmującym m.in.:

• Product Ownera

• Technical Leadera

• Data Scientista

• Business Analystów

• Developerów

• Testerów

Oferujemy

• Wpływ na rozwój nowoczesnych rozwiązań wykorzystujących AI, automatyzację i architekturę mikroserwisową.

• Współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów technologicznych i biznesowych.

• Prywatną opiekę medyczną LuxMed.

• Kartę sportową Multisport.

• Możliwość pracy z nowoczesnym stackiem technologicznym oraz rozwoju w obszarze AI i rozwiązań chmurowych.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.