Test Manager

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w budowaniu i prowadzeniu dużych, multikompetencyjnych zespołów testerskich, obejmujących zarówno testerów manualnych, jak i specjalistów od automatyzacji testów
• Doświadczenie w testowaniu aplikacji webowych, API oraz aplikacji desktopowych oraz umiejętność wspierania zespołów pracujących w różnych środowiskach technologicznych i narzędziach automatyzacji
• Umiejętność definiowania strategii testów, tworzenia dobrych praktyk, dbania o spójność procesów oraz rozwijania automatyzacji testów w skali całej organizacji
• Doświadczenie w ścisłej współpracy z architektami, developerami i analitykami, tak aby testy były integralną i naturalną częścią procesu wytwarzania oprogramowania
• Wykształcenie wyższe techniczne oraz solidne podstawy techniczne pozwalające efektywnie oceniać prace testerskie i wspierać rozwój kompetencji zespołu
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i dojrzałość liderska, w tym umiejętność pracy z ludźmi, rozwijania ich potencjału oraz prowadzenia zespołów przez zmiany
• Aktualna wiedza o trendach technologicznych w obszarze testów i automatyzacji oraz umiejętność przekuwania ich w praktyczne, skalowalne rozwiązania
• Otwartość na zmiany oraz doświadczenie w pracy w zwinnym środowisku (Agile), w tym praca z rozproszonymi zespołami i dynamicznymi wymaganiami
• Umiejętność radzenia sobie z nieoczekiwanymi sytuacjami, rozwiązywania problemów i podejmowania trudnych decyzji technicznych
• Znajomość wzorców projektowych wykorzystywanych w automatyzacji testów oraz doświadczenie pracy z procesami CI/CD (GitLab, Jenkins)

Obowiązki

• Definiowanie kierunku rozwoju technologicznego oraz długoterminowej strategii testów dla powierzonego obszaru - w tym strategii automatyzacji, testów niefunkcjonalnych i jakości procesów
• Weryfikacja merytoryczna prac testerskich oraz dbanie o właściwe i skuteczne wykorzystanie narzędzi testowych, frameworków automatyzacji i standardów jakości
• Utrzymanie spójności standardów testowych (m.in. strategie testów, standardy automatyzacji, podejście do testów regresyjnych, definicje jakości, kontrola zmian wpływających na testowalność)
• Dbanie o jakość, testowalność i stabilność rozwiązań poprzez aktywną współpracę z zespołami developerskimi, analitykami i architektami
• Współpraca przy projektowaniu architektury aplikacji i integracji pod kątem testowalności, automatyzacji testów i możliwości monitorowania jakości w systemie
• Zarządzanie długiem jakościowym oraz inicjatywami optymalizacyjnymi - w tym porządkowanie testów, podnoszenie pokrycia automatyzacją, usprawnianie pipeline’ów testowych czy eliminacja zbędnych kosztów utrzymania
• Budowanie efektywnego przepływu wiedzy i dobrych praktyk testerskich między zespołami, wspieranie chapterów testerskich i rozwój kompetencji testerów
• Praca w środowisku CI/CD (GitLab, Jenkins) oraz wspieranie jego rozwoju pod kątem integracji testów automatycznych, stabilności pipeline'ów i skracania czasu dostarczania zmian

Co oferujemy

• Projekty głównie nastawione na rozwój nowych funkcjonalności
• Bonus roczny do 15% rocznego wynagrodzenia
• Praca hybrydowa 2-3 dni z biura 
• Praca w firmie o rozbudowanej strukturze IT i wielu technologiach oraz udział w wielu ciekawych inicjatywach technicznych
• Benefity dopasowane do potrzeb – sam wybierasz z Kafeterii (m.in. karta MultiSport, bilety do kina, opieka medyczna, ubezpieczenia, dofinansowanie do posiłków itp.)
• Możliwość realizacji pasji w ramach organizacji
• Nieformalna atmosfera pracy: mówimy sobie na „Ty” i brak dress-codu.