Lider/ka zespołu wytwórczego

O projekcie 

SPIID (Systemy Przetwarzania i Integracji Danych) to firma IT z Rybnika. Budujemy hurtownie danych i systemy raportowe dla branży medycznej, produkcyjnej i ubezpieczeniowej. Nasze rozwiązania pomagają firmom uporządkować rozproszone dane i podejmować trafniejsze decyzje biznesowe. Nasze działania zostały docenione tytułem Diamenty Forbesa 2026. Poszukujemy doświadczonego Lidera / doświadczonej Liderki do współpracy w formule B2B. Do zadań tej osoby będzie należało poprowadzenie zespołu tworzącego oprogramowanie, w tym zorganizowanie jego pracy oraz dopilnowanie terminów i jakości zada. 

Zakres współpracy 

W ramach kontraktu B2B realizacja usług obejmuje: 

• Kierowanie zespołem programistów, analityków i testerów: przydzielanie zadań i odbiór ich realizacji, 

• Organizację pracy zespołu w przy użyciu metodyk zwinnych (np. Scrum): planowanie sprintów, codzienne spotkania zespołu oraz podsumowanie i omówienie wniosków po każdym sprincie, 

• Przygotowywanie i aktualizowanie harmonogramów oraz kontrolę obciążenia zespołu w Jira, 

• Wspieranie członków zespołu w rozwiązywaniu problemów, które blokują ich pracę, oraz przekazywanie im informacji zwrotnej, 

• Koordynację współpracy zespołu z architektem, analitykami biznesowymi i przedstawicielami klienta, 

• Dbanie o jakość oprogramowania oraz jego zgodność z wymaganiami i przyjętą architekturą, 

• Wczesne wychwytywanie ryzyk w projekcie i informowanie o nich kierownictwa, 

• Raportowanie postępu prac do kierownictwa projektu i klienta, 

• Udział w testach akceptacyjnych (UAT) i odbiorach kolejnych etapów projektu, 

• Wdrażanie nowych członków zespołu i wspieranie rozwoju ich kompetencji. 

Oczekiwane kompetencje 

Niezbędne: 

• Co najmniej 5 lat doświadczenie w roli lidera / liderki zespołu IT liczącego co najmniej 5 specjalistów, 

• Doświadczenie w pracy z wykorzystaniem metodyk zwinnych, 

• Doświadczenie w roli technicznej (np. programista/-ka, analityk/-czka, tester/-ka), 

• Znajomość MS Office oraz Jira, 

• Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu nastawionej na cele, w tym przydzielania i odbioru zadań oraz bieżącej współpracy z członkami zespołu, 

• Komunikatywność, kreatywność, samodzielność i inicjatywa, 

• Wysoka kultura osobista, odporność na stres i nieprzeciętna inteligencja emocjonalna, 

• Elastyczność, łatwość dostosowania się do zmian i chęć ciągłego rozwoju. 

Mile widziane: 

• Doświadczenie w roli lidera / liderki zespołu IT w projektach z obszaru ochrony zdrowia lub hurtowni danych, 

• Certyfikat z zarządzania projektami metodą zwinną (np. AgilePM lub równoważny), 

• Certyfikat Scrum Mastera (np. PSM II lub równoważny), 

• Certyfikat potwierdzający znajomość SQL (np. W3Schools SQL Certificate lub równoważny). 

Forma współpracy: kontrakt B2B (umowa o świadczenie usług) 

Tryb realizacji: zdalnie lub z biura w Rybniku (ul. Dąbrowskiego 9) – wybór formy pracy po stronie Usługodawcy. 

Organizacja pracy: samodzielne planowanie sposobu i metod realizacji zadań w oparciu o ustalone rezultaty i terminy projektowe (kamienie milowe), bez sztywno narzuconych godzin pracy, z udziałem w uzgodnionych spotkaniach zespołu projektowego. 

Rozliczenie: rozliczenie miesięczne na podstawie faktury VAT, zależne od zakresu zrealizowanych i odebranych usług. 

Zakres współpracy z Zamawiającym: z uwagi na charakter projektu (dostęp do danych wrażliwych/poufnych klienta) współpraca realizowana wyłącznie na rzecz Zamawiającego przez czas trwania kontraktu. 

Jak wygląda proces nawiązania współpracy: 

1. Przesłanie oferty współpracy (CV / portfolio zrealizowanych projektów), 

2. Spotkanie wstępne z przedstawicielem HR (ok. 30 min): omówienie zakresu projektu i warunków kontraktu B2B, 

3. Spotkanie weryfikacyjne z przedstawicielem projektu: ocena doświadczenia w prowadzeniu zespołów i pracy w metodykach zwinnych, ewentualnie zadanie praktyczne (case study), 

4. Ustalenie warunków i podpisanie umowy B2B.