Koordynator / Koordynatorka ds. Monitorowania Bezpieczeństwa IT

Technologie, których używamy

System operacyjny

• Windows

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• wewnątrz organizacji

Twój zakres obowiązków

• Planowanie i koordynowanie prac Zespołu Monitorowania Bezpieczeństwa IT;
• Ustalanie priorytetów zadań oraz nadzór merytoryczny nad ich wykonywaniem;
• Wybór systemów, technologii wykorzystywanych w procesie monitorowania bezpieczeństwa IT;
• Monitorowanie poziomu bezpieczeństwa infrastruktury teleinformatycznej;
• Określanie krytyczności systemów oraz identyfikowanych podatności;
• Tworzenie raportów, statystyk, wizualizacji dotyczących monitorowanego zasobu uwzględniając trendy na podstawie danych przetwarzanych przez systemy bezpieczeństwa;
• Wsparcie w zarządzaniu katalogiem scenariuszy bezpieczeństwa (aktualizacja scenariuszy);
• Wsparcie w tworzeniu polityk oraz standardów bezpieczeństwa IT.

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata na stanowisku Koordynatora Zespołu (w obszarze bezpieczeństwa) lub 10 lat pracy w obszarze IT;
• Wykształcenie wyższe informatyczne;
• Dobra znajomość narzędzi do monitorowania bezpieczeństwa IT w tym SIEM, skanerów podatności, AV, EDR, SEG, IPS, IDS, Sandbox, HoneyPot, PIM/PAM;
• Dobra znajomość obszaru zarządzania zagrożeniami (IOC, zaktualizowane reguły itp.) w celu identyfikacji podatnych systemów;
• Komunikatywność;
• Otwartość na nowe zadania i poszerzanie kompetencji w zakresie Cyberbezpieczeństwa
• Odpowiedzialność, samodzielność, zaangażowanie.

Benefity

• ubezpieczenie szpitalne
• program wellbeingowy
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• owoce
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• program rekomendacji pracowników

LUX MED Sp. z o.o.

W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.