Solution Enterprise Architect - Microsoft Technologies (A365 Architect)

Technologie, których używamy

Wymagane

• Microsoft 365
• Microsoft Copilot Studio
• Azure AI Foundry

O projekcie

Dołącz do strategicznego programu architektonicznego i weź odpowiedzialność za kluczowy filar ładu korporacyjnego nad sztuczną inteligencją u globalnego lidera w dziedzinie optyki i optoelektroniki. Poszukujemy doświadczonego eksperta do roli Solution Enterprise Architect (A365 Architect) - osoby, która zaprojektuje kompleksowy model kontroli, cyklu życia, tożsamości oraz platformy dla agentów AI w ekosystemie Microsoft.

W tej roli nie konfigurujesz narzędzi z instrukcji - projektujesz od podstaw reguły, według których autonomiczne byty AI powstają, działają w imieniu użytkowników, korzystają z uprawnień i są bezpiecznie wycofywane bez pozostawiania śladów.

Twój zakres obowiązków

• Architektura platformy Agent 365: Projektowanie architektury rejestracji, wdrażania, inwentaryzacji, izolacji (containment) oraz bezpiecznego wycofywania z eksploatacji (decommissioning) całej floty agentów AI.
• Architektura tożsamości agentów (Agent Identity): Opracowanie koncepcji unikalnej tożsamości dla każdego agenta, wąsko krojonych uprawnień (scoped consent zamiast stałych uprawnień), delegowanego dostępu on-behalf-of rozliczanego w logach audytowych oraz czystego procesu dekompresji obiektów tożsamości.
• Model klasyfikacji i archetypów AI: Zaprojektowanie drzewa decyzyjnego oraz macierzy kontrolnej dla agentów na podstawie poziomu autonomii, wrażliwości danych, dostępu do narzędzi, krytyczności biznesowej oraz wymagań dowodowych (evidence demand).
• Projektowanie 10-etapowego cyklu życia i bramek jakościowych: Wdrożenie operacyjne procesu od fazy ideacji do retirement, w tym zdefiniowanie właścicieli, artefaktów, bramek ryzyka oraz wymagań dotyczących dowodów zgodności.
• Integracja z ekosystemem Microsoft: Projektowanie powiązań z Microsoft Copilot Studio i Azure AI Foundry jako głównymi środowiskami wytwórczymi oraz zapewnienie spójności z mechanizmami Microsoft Entra, Microsoft Purview i Microsoft Defender.
• Model operacyjny i ład korporacyjny (TOM): Zdefiniowanie struktur RACI, praw decyzyjnych oraz regulaminów komitetów zarządczych (Governance Board).
• Walidacja PoC i transfer wiedzy: Zweryfikowanie przyjętego modelu na rzeczywistych agentach AI w ramach Proof of Concept, a następnie przygotowanie dokumentacji operacyjnej (Governance Playbook, instrukcje stanowiskowe) i przekazanie przewodnictwa w radzie zarządzającej zespołom klienta.

Nasze wymagania

• Głębokie doświadczenie architektoniczne (Enterprise / Solution Architecture) w obszarze ekosystemu chmurowego Microsoft (M365, Azure, Entra ID, Purview, Defender).
• Wiedza w zakresie platform agentowych AI: Praktyczna znajomość Microsoft Copilot Studio oraz Azure AI Foundry, połączona z rozeznaniem w multi-platformowych środowiskach agentowych.
• Ekspertyza w zarządzaniu tożsamościami nie-ludzkimi (Non-Human Identities): Umiejętność projektowania kontroli dla bytów autonomicznych (delegacja uprawnień, blast radius, fan-out w architekturach multi-agent).
• Umiejętność analityczna i ocena ryzyka pod presją nowości technologicznych: Zdolność do uzasadniania decyzji architektonicznych i modeli governance od podstaw, a nie tylko w oparciu o utarte schematy.
• Doświadczenie w budowaniu Target Operating Model (TOM): Opracowywanie procesów, macierzy RACI, standardów compliance (uwzględniających m.in. EU AI Act, Responsible AI oraz wymogi rad pracowniczych).
• Zdolności facilitatorskie i komunikacyjne: Doświadczenie we współtworzeniu rozwiązań z kadrą zarządzającą, jednostkami IT, bezpieczeństwa i compliance oraz prowadzeniu komitetów sterujących / governance boards.
• Praktyka w tworzeniu kompleksowej dokumentacji architektonicznej: Playbooków, procedur wdrożeniowych i instrukcji operacyjnych.
• Biegła znajomość języka angielskiego (poziom C1/C2) - rola zakłada ścisłą, codzienną współpracę ze strategicznymi interesariuszami na szczeblu międzynarodowym.

To oferujemy

• Współpracę w oparciu o kontrakt B2B.
• 100% tryb zdalny - bez konieczności wizyt w biurze i podróży służbowych.
• Budowę pionierskich, globalnych ram ładu dla autonomicznych agentów AI u renomowanego klienta z sektora zaawansowanych technologii (optyka / optoelektronika).
• Pracę w formule co-designu z wiodącymi liderami technologicznymi i governance klienta.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• czas na rozwój Twoich pomysłów
• mentoring
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u

Etapy rekrutacji

• Wstępna weryfikacja telefoniczna
• Rozmowa rekrutacyjna
• Rozmowa techniczna

💡Nie przegap dopasowanych ofert!

Mamy wiele rekrutacji, a nowe projekty pojawiają się na bieżąco. Pamiętaj, że zaznaczając zgodę na przetwarzanie danych w celu przyszłych procesów, będziemy mogli zaprosić Cię do udziału w kolejnych procesach, dopasowanych do Twojego doświadczenia i oczekiwań!

P.S Zamierzamy kontaktować się z Tobą wyłącznie wtedy, kiedy będziemy mieli dla Ciebie ciekawe projekty, bez tej zgody nie będzie to możliwe.

Jak wygląda proces rekrutacyjny in4ge?

Nasz proces rekrutacyjny jest transparentny i skoncentrowany na znalezieniu odpowiedniego kandydata dla naszych klientów. Składając aplikację, możesz liczyć na nasz obiektywizm, szacunek i pełny profesjonalizm.

Czekamy na Twoje CV.

We connect you with the right people

IN4GE sp. z o.o.

Everything is possible with the right people

In4ge jest firmą rekrutacyjną, w której wierzymy, że wszystko jest możliwe dzięki odpowiednim ludziom. Naszym celem jest połączenie najbardziej utalentowanych pracowników z odpowiednimi firmami, tworząc synergiczne relacje, które przyczyniają się do wzrostu i sukcesu każdej ze stron. Uważamy, że prawdziwą wartość stanowią ludzie pracujący wspólnie w atmosferze wzajemnego szacunku i zaufania.