Associate Director / SAP FI-CO Team Leader

O nas:

Zespół SAP w KPMG w Polsce zajmuje się doradztwem strategicznym i operacyjnym dla funkcji IT, a także transformacją biznesową opartą na technologii SAP. Konsultanci działu wspierają Klientów począwszy od przygotowania wdrożeń nowych systemów informatycznych, poprzez rozwiązywanie problemów związanych z transformacją cyfrową przedsiębiorstw, aż do budowy strategii rozwoju obszaru IT. 

Stanowisko: Associate Director / SAP FI-CO Team Leader

Zakres obowiązków:

• Doradztwo dla dyrektorów finansowych (CFO), głównych księgowych oraz zespołów finansowych w zakresie transformacji funkcji finansowej z wykorzystaniem rozwiązań SAP.

• Udział w działaniach przedsprzedażowych, przygotowaniu ofert, estymacji prac oraz prezentacji rozwiązań dla klientów.

• Prowadzenie warsztatów strategicznych i spotkań z kadrą zarządzającą w celu definiowania docelowych procesów finansowych, modelu operacyjnego oraz roadmapy transformacji.

• Współpraca z liderami praktyk KPMG przy rozwoju oferty usług SAP Finance oraz inicjatyw Go-to-Market.

• Zarządzanie zespołem konsultantów SAP FI/CO, w tym planowanie prac, rozwój kompetencji oraz wsparcie merytoryczne członków zespołu.

• Rozwój kompetencji zespołu SAP FI/CO poprzez mentoring, coaching oraz budowanie specjalizacji w obszarach finansów i controllingu.

• Odpowiedzialność za realizację strumienia FI-CO w projektach wdrożeniowych, migracyjnych oraz roll-outach SAP S/4HANA

• Pełnienie roli Kierownika Projektu na mniejszych projektach rozwojowych, dotyczących tylko obszaru FI-CO.

• Prowadzenie warsztatów z klientem w celu analizy procesów biznesowych oraz projektowania rozwiązań zgodnych z dobrymi praktykami SAP.

• Projektowanie i nadzór nad konfiguracją obszarów SAP FI oraz CO, z uwzględnieniem integracji z modułami MM, SD, PP, PS i PM.

• Zapewnienie jakości rozwiązań poprzez przeglądy projektowe, nadzór nad testami, wsparcie migracji danych oraz przygotowanie do uruchomienia produkcyjnego. - Współpraca z kierownikiem projektu, architektami rozwiązań oraz przedstawicielami biznesu w zakresie planowania, zarządzania ryzykiem i podejmowania decyzji projektowych.

• Wsparcie klientów podczas hypercare oraz optymalizacji procesów po uruchomieniu systemu.

Wymagania:

• Minimum 8 lat doświadczenia w projektach SAP FI/CO, w tym doświadczenie jako Lead Consultant lub Team Leader.

• Bardzo dobra znajomość procesów finansowych, controllingu oraz integracji z pozostałymi modułami SAP, potwierdzone certyfikatami SAP.

• Doświadczenie w projektach SAP S/4HANA (wdrożenia, konwersje lub roll-outy), w tym znajomość zmian względem SAP ECC.

• Doświadczenie w pracy w metodyce SAP Activate

• Praktyczna znajomość takich obszarów FI: GL, AP, AR, AA, BA, oraz CO: CCA, PCA oraz Product Costing lub Margin Analysis.

• Doświadczenie w projektowaniu modeli finansowych oraz w harmonizacji procesów finansowych.

• Znajomość zagadnień związanych z migracją danych finansowych, testami integracyjnymi, cutover oraz wsparciem uruchomienia produkcyjnego.

• Umiejętność prowadzenia warsztatów biznesowych oraz skutecznej komunikacji z przedstawicielami działów finansowych i kadrą zarządzającą.

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym, planowaniu prac oraz mentoringu konsultantów.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca prowadzenie projektów międzynarodowych.

Mile widziane:

• Doświadczenie w projektach SAP S/4HANA Public Cloud.

• Znajomość SAP Central Finance, Group Reporting, Treasury lub FSCM.

• Doświadczenie w projektach dla organizacji działających w modelu Shared Services lub Global Business Services.

• Znajomość lokalnych wymagań prawnych i podatkowych, w szczególności JPK, KSeF oraz elektronicznej sprawozdawczości.

Oferujemy:

• Możliwość współpracy z rynkowymi liderami zarówno w Polsce jak i za granicą.

• Udział w ambitnych projektach wykorzystujących najnowsze technologie w Polsce i zagranicą.

• Atmosferę sprzyjającą rozwojowi oraz przedsiębiorczości w oparciu o wolność podejmowanych decyzji oraz działań, w tym możliwość wpływ na kierunki rozwoju zespołu.

• Atrakcyjne wynagrodzenie odpowiadające wykorzystywanym talentom, profesjonalnemu doświadczeniu, osobistym kwalifikacjom oraz spodziewanym wynikom biznesowym.

• Możliwość samorealizacji oraz rozwoju osobistego poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach.

• Szeroki dostęp do platform e-learningowych, takich jak: Degreed, LinkedIn Learning, Pluralsight.

• Atrakcyjny system premiowy.

• Atrakcyjny pakiet socjalny, w tym kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki, bony okolicznościowe.

• Prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing.

• Wyjazdy integracyjne i zespołowe spotkania okolicznościowe.

• Program mentoringowy – wsparcie w zaplanowaniu ścieżki kariery.