Product Owner (m/f)

Technologie, których używamy

Wymagane

• Agile
• Scrum

Mile widziane

• Jira
• Azure DevOps
• Confluence

System operacyjny

• Windows

O projekcie

Dołącz do naszego zespołu i obejmij odpowiedzialność za rozwój oraz utrzymanie strategicznego narzędzia wspierającego procesy planowania i zarządzania dostępnością lekarzy w organizacji. Poszukujemy osoby, która połączy kompetencje Product Ownera i Project Managera, przejmując odpowiedzialność za wizję produktu, realizację inicjatyw rozwojowych oraz efektywne zarządzanie zespołem i budżetem. Rola daje realny wpływ na kierunek rozwoju rozwiązania wykorzystywanego przez szerokie grono użytkowników biznesowych.

• Forma współpracy: umowa o pracę lub kontrakt B2B

• Model pracy: hybrydowy (min. 1 raz w tygodniu w biurze w Warszawie)

• Rekrutacja: zdalna

• Zespół: do 5 osób

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• wewnątrz organizacji

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie produktem Scheduling Tool po zakończeniu fazy projektowej oraz zapewnienie jego stabilnego utrzymania.
• Tworzenie i realizację długoterminowej roadmapy produktu zgodnej z celami biznesowymi organizacji.
• Zarządzanie backlogiem produktu, priorytetyzacją inicjatyw oraz planowaniem kolejnych etapów rozwoju.
• Samodzielne prowadzenie dedykowanego zespołu wytwórczego oraz koordynację jego pracy.
• Odpowiedzialność za budżet związany z utrzymaniem i rozwojem produktu.
• Planowanie oraz koordynację inicjatyw rozwojowych, wdrożeniowych i optymalizacyjnych.
• Zarządzanie ryzykiem, zależnościami oraz komunikacją pomiędzy obszarami biznesowymi i technologicznymi.
• Współpracę z interesariuszami biznesowymi w celu identyfikacji potrzeb użytkowników i definiowania wartości biznesowej dostarczanych rozwiązań.
• Monitorowanie wskaźników efektywności produktu i rekomendowanie działań usprawniających.
• Nadzór nad jakością dostarczanych rozwiązań oraz wspieranie procesu ich wdrażania i adopcji.
• Współpracę z dostawcami zewnętrznymi oraz zespołami IT zaangażowanymi w rozwój produktu.

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w roli Product Ownera, Product Managera, Business Ownera lub na podobnym stanowisku związanym z rozwojem systemów biznesowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu backlogiem produktu oraz definiowaniu kierunków jego rozwoju.
• Umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na wymagania produktowe i plan działań.
• Znajomość metodyk Agile/Scrum oraz pracy w interdyscyplinarnych zespołach produktowych.
• Doświadczenie we współpracy z zespołami IT, analitykami biznesowymi, architektami i interesariuszami biznesowymi.
• Umiejętność podejmowania decyzji produktowych w oparciu o dane, cele biznesowe i potrzeby użytkowników.
• Doświadczenie w definiowaniu i monitorowaniu KPI oraz mierników sukcesu produktu.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i negocjacyjne.
• Umiejętność budowania relacji oraz skutecznej współpracy z wieloma grupami interesariuszy.
• Samodzielność, odpowiedzialność i orientacja na realizację celów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną współpracę biznesową i pracę z dokumentacją (min. B2).

Mile widziane

• Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze zarządzania, informatyki, ekonomii, analizy biznesowej lub pokrewnym.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych, transformacyjnych lub związanych z rozwojem produktów cyfrowych.
• Kompetencje z zakresu zarządzania projektami, w tym planowania prac, zarządzania ryzykiem oraz zależnościami.
• Znajomość środowiska Medicover oraz systemów takich jak Scheduling Tool, CIS, Patient Care, Strefa dla Lekarzy lub innych rozwiązań wspierających procesy operacyjne.
• Doświadczenie w przygotowywaniu business case'ów oraz analizie wartości biznesowej wdrażanych rozwiązań.
• Znajomość narzędzi JIRA, Azure DevOps oraz Confluence.
• Doświadczenie w pracy z danymi i analizie efektywności produktów cyfrowych.

To oferujemy

• Udział w innowacyjnych projektach wpływających na całą organizację.
• Przekrojowe spojrzenie na różne obszary działalności operacyjnej organizacji i bezpośredni wpływ na ich efektywność.
• Rozwój w obszarze inteligentnej automatyzacji oraz realny wpływ na kierunek dalszego rozwoju.
• Pracę w oparciu o kontrakt B2B lub umowę o pracę (z możliwością pracy hybrydowej).
• Opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny.
• Dostęp do ponad 4600 obiektów sportowych, rekreacyjnych i rozrywkowych w ramach pakietu Medicover Sport.
• Dostęp do platformy Medicover Benefits, zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover, grupowe ubezpieczenie NNW i inne.
• Angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej „Zdrowie przez cały rok”.
• Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• branżowe platformy e-learningowe
• budżet rozwojowy
• czas na rozwój Twoich pomysłów
• konferencje w Polsce
• mentoring
• przestrzeń do eksperymentowania
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• treningi umiejętności miękkich
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• Medicover Benefits
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Medicover

W Medicover wierzymy, że dobra opieka zaczyna się od ludzi. Dlatego tworzymy zespół oparty na wzajemnym szacunku, różnorodności i współpracy. Zależy nam, aby warunki pracy były dopasowane do Twojego doświadczenia, kompetencji i potrzeb.

Tak się u nas pracuje