Team Leader zespołu IT z backgroundem technicznym

O projekcie

Masz doświadczenie zarówno w rozwoju oprogramowania i technologii chmurowych, jak i w zarządzaniu zespołami IT? Potrafisz inspirować ludzi, wspierać ich rozwój oraz jednocześnie dbać o wysoką jakość rozwiązań technologicznych?

Jeśli tak, zapraszamy do Digital Hangar Lufthansa Group.

Naszą misją jest tworzenie najbardziej połączonego doświadczenia podróżniczego na świecie – w wymiarze fizycznym, ludzkim i cyfrowym. Odpowiadamy za cyfrową transformację jednej z największych grup lotniczych na świecie, tworząc nowoczesne, skalowalne i przyjazne użytkownikom rozwiązania wykorzystywane przez miliony klientów.

Aktualnie poszukujemy IT Team Leadera, który obejmie opieką zespół około 20 specjalistów i będzie łączyć rolę lidera ludzi z rolą partnera technologicznego. Około 60-70% czasu poświęcisz na rozwój i prowadzenie zespołu, a 30-40% na wsparcie obszaru technicznego oraz dostarczanych produktów.

Jako IT Team Leader będziesz odpowiadać za rozwój zespołu oraz wspierać realizację ambitnych celów produktowych i technologicznych. Twoje zadania będą obejmować:

Twój zakres obowiązków

• wspieranie zespołu w realizacji celów sprintów i Program Incrementów w środowisku Scrum oraz SAFe,
• rozwijanie kompetencji członków zespołu poprzez regularne spotkania 1:1, mentoring, coaching i konstruktywny feedback,
• dbanie o jakość dostarczanych rozwiązań oraz identyfikowanie i usuwanie przeszkód technicznych,
• wspieranie zespołu w rozwiązywaniu wyzwań interpersonalnych i technicznych,
• współpracę z Team Leaderami, Scrum Masterami, Product Ownerami oraz interesariuszami w międzynarodowym środowisku Digital Hangar,
• współtworzenie ścieżek rozwoju pracowników, prowadzenie ocen okresowych oraz planowanie awansów i działań rozwojowych,
• budowanie zaangażowania i pozytywnej atmosfery pracy opartej na otwartej komunikacji i współpracy,
• udział w procesach rekrutacyjnych oraz wdrażaniu nowych członków zespołu.

Nasze wymagania

• minimum 5 lat doświadczenia w roli Team Leadera obejmującej zarządzanie zespołami liczącymi co najmniej 10 specjalistów,
• minimum 5 lat praktycznego doświadczenia technicznego w obszarach backend, frontend, DevOps lub pokrewnych,
• bardzo dobrą znajomość cyklu życia oprogramowania, architektury systemów oraz współczesnych technologii wykorzystywanych w tworzeniu rozwiązań cyfrowych,
• wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne: komunikatywność, empatię, umiejętność budowania zaufania i motywowania zespołu,
• swobodę pracy w języku angielskim oraz doświadczenie we współpracy międzynarodowej,
• praktyczne doświadczenie w środowiskach Agile (Scrum, SAFe),
• umiejętność rozwijania kompetencji zespołu, dzielenia się wiedzą i mentoringu,
• doświadczenie w prowadzeniu ocen pracowniczych, udzielaniu informacji zwrotnej oraz planowaniu ścieżek kariery,
• umiejętność rozwiązywania konfliktów i efektywnego reagowania na wyzwania organizacyjne,
• proaktywną postawę, poczucie odpowiedzialności i orientację na współpracę,
• gotowość do pracy hybrydowej i obecności w biurze w Gdańsku minimum 2 dni w tygodniu.
• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji technicznych.

To oferujemy

możliwość współtworzenia produktów cyfrowych dla jednej z największych grup lotniczych na świecie,

wpływ na kierunek rozwoju rozwiązań wykorzystywanych przez miliony pasażerów.

pracę w międzynarodowym środowisku nastawionym na współpracę i innowacje,

możliwość dalszego rozwoju kompetencji liderskich i technologicznych,

współpracę z doświadczonymi ekspertami z różnych obszarów IT.

wynagrodzenie w przedziale 16 000 - 27 000 PLN brutto miesięcznie,

model pracy hybrydowej (minimum 2 dni w tygodniu w biurze w Gdańsku),

elastyczne godziny pracy i możliwość rozpoczęcia dnia między 7:00 a 11:00.

pakiet benefitów Lufthansa Group,

prywatną opiekę medyczną dla pracownika i członków rodziny,

ubezpieczenie na życie,

dofinansowanie karty Multisport oraz wsparcie aktywności sportowych,

nowoczesne biuro w gdańskiej Oliwie, w doskonałej lokalizacji.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne