Junior Administrator/ka Microsoft 365

Środowisko Microsoft 365 to codzienne narzędzie pracy dla całej organizacji - i to Ty będziesz odpowiadać za to, żeby działało sprawnie, bezpiecznie i bez niespodzianek. Szukamy osoby z pierwszym doświadczeniem w administracji O365, która chce przejąć realną odpowiedzialność za to środowisko i rozwijać się w stronę bardziej zaawansowanej administracji systemami IT oraz Azure. To rola, w której szybko zobaczysz efekty swojej pracy i będziesz miał/a przestrzeń, żeby samodzielnie usprawniać procesy, a nie tylko obsługiwać zgłoszenia. 

Zakres obowiązków

• Bieżąca administracja środowiskiem Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive)

• Zarządzanie kontami i uprawnieniami użytkowników (Azure AD / Entra ID)

• Konfiguracja i utrzymanie polityk bezpieczeństwa (MFA, Conditional Access, licencje)

• Wsparcie użytkowników w zakresie obsługi narzędzi Microsoft 365 (helpdesk/service desk)

• Monitorowanie działania usług i reagowanie na zgłaszane problemy

• Dokumentowanie procesów i procedur związanych ze środowiskiem O365

• Współpraca z zespołem IT przy wdrażaniu nowych funkcjonalności i usprawnień

Wymagania stanowiska

• Ok. 1-3 lata doświadczenia w administracji Microsoft 365 lub pokrewnym obszarze IT

• Praktyczna znajomość Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive

• Podstawowa znajomość Azure AD / Entra ID (zarządzanie użytkownikami, grupami, licencjami)

• Zrozumienie zagadnień związanych z bezpieczeństwem w chmurze (MFA, Conditional Access)

• Umiejętność samodzielnej pracy oraz dobrej organizacji zadań

• Komunikatywność i nastawienie na pomoc użytkownikom

• Mile widziana znajomość PowerShell do automatyzacji zadań administracyjnych

• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z dokumentacji technicznej

Oferujemy

• Zatrudnienie na umowę o pracę

• Wynagrodzenie 7 000 - 11 000 zł brutto

• Hybrydowy model pracy (3-4 dni z biura w Warszawie)

• Stabilne środowisko pracy i możliwość rozwoju kompetencji w obszarze M365/Azure

• Wsparcie zespołu przy wdrażaniu w nowe obowiązki