Lead R&D

Opis oferty

Budujemy startup robotyki podwodnej. Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za technologię i rozwój produktu: od wyboru tego, co warto zbudować, przez architekturę i prototyp, po testy w wodzie i wdrożenie u użytkownika.

Robotyka podwodna jest atutem, ale nie warunkiem. Pasuje doświadczenie z małej firmy produktowej, automatyki, aparatury pomiarowej, dronów, IoT lub własnego startupu. Liczą się także solidne projekty własne.

Oferujemy:

• 25–35 tys. zł + VAT miesięcznie na B2B, zależnie od doświadczenia i zakresu odpowiedzialności.
• Możliwość uzyskania 2–5% udziałów; docelowy pakiet i warunki ustalamy przed rozpoczęciem współpracy. Nabywanie przez cztery lata, pierwsza część po 12 miesiącach.
• Decyzyjność w zakresie architektury, narzędzi i organizacji prac w uzgodnionym budżecie; priorytety produktu ustalane wspólnie z założycielem.
• Pracę we Wrocławiu, z regularną obecnością przy sprzęcie i udziałem w testach terenowych; elastyczność przy zadaniach wykonywanych zdalnie.

Wymagania

Aplikuj, jeśli spełniasz minimum 6 z 10 punktów:

1. Dowieziony produkt. Doprowadziłeś co najmniej jeden produkt od pomysłu do działającego MVP sprawdzonego przez użytkownika. Potrafisz pokazać rezultat i jasno wskazać własny wkład.
2. Elektronika w praktyce. Samodzielnie uruchamiałeś i diagnozowałeś urządzenia: czytasz schematy, pracujesz z czujnikami, zasilaniem i interfejsami, używasz przyrządów pomiarowych.
3. Samodzielne programowanie. Nadal piszesz i debugujesz kod. Masz praktykę w oprogramowaniu współpracującym ze sprzętem: embedded, robotyce, automatyce lub systemach pomiarowych.
4. AI w warsztacie inżyniera. Używasz Codex, Claude Code lub podobnych narzędzi do rzeczywistej pracy. Pokażesz przykład przyspieszenia realizacji oraz sposób sprawdzania wyników.
5. Integracja całego urządzenia. Połączyłeś elektronikę, software i mechanikę w działający system. Rozwiązywałeś problemy powstające na styku tych dziedzin.
6. Decyzje produktowe. Na podstawie rozmów z użytkownikami ustalałeś zakres MVP, mierzalne kryteria sukcesu i funkcje, które świadomie odłożyłeś.
7. Szybkie eksperymenty. Potrafisz wskazać projekt, w którym tani test rozstrzygnął istotną niewiadomą i oszczędził tygodnie pracy.
8. Prowadzenie ludzi. Koordynowałeś pracę kilku inżynierów lub podwykonawców: dzieliłeś zadania, odbierałeś wyniki i odblokowywałeś problemy.
9. Przejście poza prototyp. Masz doświadczenie z pilotażem lub małą serią: kosztem komponentów, dostawcami, powtarzalnością montażu, niezawodnością albo serwisem.
10. Szybkie wejście w nową dziedzinę. Pokażesz projekt, w którym opanowałeś nieznany wcześniej obszar techniczny i wykorzystałeś go w działającym rozwiązaniu.

Zakres obowiązków

• Duża część pracy to samodzielne projektowanie, programowanie, uruchamianie i testowanie, a także myślenie koncepcyjne na wyższych poziomach abstrakcji.
• Równolegle będziesz rozwijać zespół i z czasem dobierać podwykonawców. Pracujesz bezpośrednio z założycielami i zespołem inżynierów.