Platform Engineer AWS

O projekcie

Projekt dotyczy rozwoju i utrzymania platformy chmurowej AWS. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami komponentowymi oraz centralnym zespołem DevOps, wspierając rozwój infrastruktury, automatyzację procesów CI/CD i wdrażanie dobrych praktyk tworzenia aplikacji dostosowanych do środowiska chmurowego.

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie, wdrażanie i utrzymanie automatyzacji CI/CD dla zespołu komponentowego.
• Projektowanie, budowa i utrzymanie infrastruktury AWS jako kodu (IaC) z wykorzystaniem Terraform, w tym tworzenie reużywalnych modułów, zarządzanie stanem i utrzymywanie spójnych środowisk multi-account.
• Monitorowanie procesu wytwarzania nowych funkcjonalności i identyfikowanie potencjalnych ograniczeń technicznych oraz infrastrukturalnych.
• Proponowanie i wdrażanie metryk wydajnościowych do monitorowania nowych i istniejących funkcjonalności.
• Ścisła współpraca z zespołem komponentowym oraz centralnym zespołem DevOps.
• Wspieranie wyboru rozwiązań technicznych dla planowanych i istniejących funkcjonalności produktu.
• Mentoring deweloperów w zakresie tworzenia kodu dostosowanego do środowiska chmurowego AWS, docelowo w podejściu cloud native.

Nasze wymagania

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w realizacji zadań DevOps/Cloud w środowisku AWS.
• Bardzo dobra znajomość Infrastructure as Code (IaC) oraz praktyczne doświadczenie z Terraform, w tym tworzeniem i utrzymaniem modułów, zarządzaniem stanem i obsługą wielu środowisk.
• Doświadczenie w provisioningu i zarządzaniu produkcyjną infrastrukturą AWS z wykorzystaniem Terraform.
• Praktyczna znajomość usług AWS, m.in. VPC, IAM, EC2, EKS, S3, RDS i CloudWatch.
• Doświadczenie w pracy z pipeline’ami CI/CD.
• Doświadczenie w budowie rozwiązań monitorujących.
• Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów infrastruktury chmurowej AWS.
• Bardzo dobra znajomość systemów Linux/Unix.
• Rozumienie procesu wytwarzania oprogramowania i gotowość do reprezentowania perspektywy deweloperów w zespole DevOps.
• Znajomość GitLab, Jira i Confluence.
• Umiejętność współpracy z zespołami DevOps i QA przy rozwijaniu oraz usprawnianiu pipeline’ów.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i motywacja do działania.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Mile widziane

• Znajomość AWS Organizations, w tym strategii multi-account, Organizational Units, Service Control Policies, AWS Control Tower/Landing Zone oraz IAM Identity Center.
• Certyfikaty AWS, np. Solutions Architect lub DevOps Engineer, albo certyfikat HashiCorp Terraform.
• Znajomość procesów telekomunikacyjnych.
• Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (Agile).
• Znajomość procesów DevOps i release management.

To oferujemy

• Udział w projekcie związanym z rozwojem i utrzymaniem platformy chmurowej AWS.
• Współpracę z zespołami komponentowymi oraz centralnym zespołem DevOps.
• Możliwość rozwijania rozwiązań infrastrukturalnych i automatyzacji procesów CI/CD.
• Hybrydowy model pracy – praca zdalna z możliwością obecności w biurze w Warszawie do 2 dni w tygodniu.
• Pakiet benefitów.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji

• Rozmowa z rekruterem ok. 15 min
• Spotkanie rekrutacyjne z klientem ok. 60 min

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k.

ITConnect – Twój partner w świecie nowoczesnych kadr.

Jesteśmy polską firmą z blisko 20-letnim doświadczeniem na rynku. Nasza historia zaczęła się w 2007 roku, a dziś, dzięki dynamicznej transformacji, wspieramy nie tylko sektor IT, ale również branże takie jak inżynieryjna, budowlana, telekomunikacyjna oraz wiele innych.

W ITC wierzymy, że technologia nas łączy, ale to relacje nas budują.

Nie jesteśmy zwykłym dostawcą usług – przejmujemy operacyjne wyzwania rekrutacyjne, aby nasi klienci mogli w pełni skupić się na swojej strategii i rozwoju.

Co nas wyróżnia?

•Wszechstronność: Dostarczamy nie tylko programistów i testerów, ale także inżynierów, kierowników projektów oraz analityków biznesowych.

•Elastyczne modele współpracy: Specjalizujemy się w outsourcingu personalnym (body leasing), rekrutacjach stałych, headhuntingu oraz modelu Try&Hire.

•Podejście Human-Centric: Dla nas ludzie to nie cyferki. Stawiamy na autentyczność, wellbeing i zdrowie psychiczne naszych specjalistów, co przekłada się na ich efektywność i stabilność zespołów u naszych klientów.

•Innowacyjność i stabilność: Jesteśmy laureatem Polskiej Nagrody Innowacyjności oraz wielokrotnym zdobywcą tytułu Gazele Biznesu.

Szukasz specjalistów do swojego zespołu lub nowej ścieżki zawodowej?

Skontaktuj się z nami i sprawdźmy, co możemy wspólnie zbudować!