IT & Applications Junior Specialist

Tak organizujemy naszą pracę

Liczba osób w zespole

3

Tak pracujemy

• wewnątrz organizacji

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie zespołu IT w utrzymaniu i rozwoju systemów ERP oraz innych aplikacji wykorzystywanych w firmie.

• Analiza zgłaszanych problemów i potrzeb użytkowników związanych z działaniem systemów.

• Współpraca z zespołem IT, użytkownikami biznesowymi i zewnętrznymi dostawcami przy rozwiązywaniu problemów oraz wprowadzaniu zmian w aplikacjach.

• Przyjmowanie i obsługa bieżących zgłoszeń użytkowników dotyczących aplikacji, sprzętu i środowiska pracy IT.

• Udział w innych zadaniach zespołu IT, również poza obszarem aplikacyjnym.

Nasze wymagania

• Co najmniej 1–2 lata doświadczenia w pracy z systemami ERP w firmie produkcyjnej.

• Praktyczna znajomość działania systemów ERP i umiejętność analizowania problemów od strony aplikacyjnej.

• Gotowość do współpracy z użytkownikami, zespołem IT i dostawcami rozwiązań.

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

• Otwartość na naukę i rozwijanie kompetencji w szerszym obszarze IT.

To oferujemy

• Pracę w zgranym, pomocnym zespole IT, w którym można liczyć na wsparcie i dzielenie się wiedzą.

• Przyjazną atmosferę i otwartą komunikację na co dzień.

• Możliwość rozwijania kompetencji zarówno w obszarze systemów ERP i aplikacji biznesowych, jak i bieżącego wsparcia IT.

• Stopniowe wdrażanie w zadania oraz przestrzeń do nauki.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• czas na rozwój Twoich pomysłów
• przestrzeń do eksperymentowania
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• treningi umiejętności miękkich
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• dodatkowe świadczenia socjalne
• inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji

• Rozmowa z rekruterem ( online lub na żywo)
• Rozmowa z przełożonym (w miarę możliwości na żywo)
• Rozmowa z dyrektorem działu (w wybranych przypadkach)
• Assessment Center (dla kierowników zespołów)

Jak pracujemy?

Nasze zespoły pracują w dwóch lokalizacjach: Warszawie i Galewie. Oba biura zostały zaprojektowane z dbałością o każdy detal i wyposażone w nasze produkty, aby zapewniać najwyższy komfort pracy.

Warszawa – tutaj znajduje się główna siedziba firmy, w której pracują zespoły Sprzedaży, Rozwoju Produktu, Obsługi Klienta i Marketingu. To nowoczesna, nagradzana w międzynarodowych konkursach przestrzeń, zaprojektowana zgodnie z koncepcją Activity-Based Workspace. Mieści się tu również nasz showroom, w którym spotykamy się z klientami z całego świata.

Galew – tutaj znajduje się nowoczesna fabryka oraz działy Księgowości, Logistyki, IT i inne zespoły wspierające organizację. To także miejsce, w którym działa Dział Rozwoju oraz laboratorium akustyczne, gdzie testujemy nasze produkty.

W warszawskim biurze pracujemy w modelu hybrydowym – każdego miesiąca można skorzystać z 8 dni pracy zdalnej.

Jak wygląda onboarding?

• Jeszcze przed pierwszym dniem pracy otrzymasz od nas podstawowe informacje organizacyjne oraz plan wdrożenia, żeby łatwiej wejść w nową rolę i zespół.

• Zostanie Ci również przydzielony buddy, czyli osoba wspierająca Cię w codziennym funkcjonowaniu w firmie i pomagająca odnaleźć się w procesach.

• Plan onboardingu nie jest przeładowany spotkaniami od rana do końca dnia pracy. Program wdrożenia dopasowujemy elastycznie do stanowiska i realnych potrzeb, tak aby nowa osoba mogła spokojnie wejść w obowiązki, poznając firmę krok po kroku.

Tak się u nas pracuje