Product Owner – Portal Pracy (k/m)

Twój zakres obowiązków

• odpowiedzialność za rozwój portalu pracy w oparciu o potrzeby kandydatów i pracodawców, dane oraz cele biznesowe,
• tworzenie i zarządzanie backlogiem produktu, ustalanie priorytetów oraz planowanie rozwoju funkcjonalności portalu,
• analizowanie zachowań użytkowników, ścieżek i lejków konwersji w celu identyfikowania problemów oraz możliwości usprawnienia UX i funkcjonalności,
• opracowywanie koncepcji nowych funkcjonalności i usprawnień, definiowanie wymagań funkcjonalnych oraz współpraca z zespołem technicznym przy ich projektowaniu, wdrażaniu i testowaniu,
• definiowanie i monitorowanie kluczowych wskaźników produktu oraz ocena efektów wprowadzanych zmian,
• analizowanie rynku, konkurencyjnych rozwiązań i trendów oraz wykorzystywanie wniosków do podejmowania decyzji produktowych,
• współpraca z Digitalem, Sprzedażą i innymi obszarami organizacji w celu zapewnienia spójnego rozwoju portalu.

Nasze wymagania

• minimum 3 lata doświadczenia w rozwoju produktów cyfrowych, w tym w roli Product Ownera, Product Managera lub na stanowisku o podobnym zakresie odpowiedzialności,
• praktyczne doświadczenie w rozwijaniu funkcjonalności serwisów internetowych, platform lub aplikacji,
• doświadczenie w zarządzaniu backlogiem, ustalaniu priorytetów oraz definiowaniu wymagań funkcjonalnych dla zespołów technicznych,
• dobre rozumienie UX, ścieżek użytkowników oraz umiejętność identyfikowania ich potrzeb i przekładania ich na rozwiązania produktowe,
• umiejętność wykorzystywania narzędzi analitycznych i danych do analizy zachowań użytkowników, konwersji oraz oceny efektów zmian,
• doświadczenie we współpracy z zespołami developerskimi i interesariuszami biznesowymi przy wdrażaniu zmian w produkcie,
• samodzielność, umiejętność podejmowania decyzji produktowych, ustalania priorytetów i doprowadzania inicjatyw do wdrożenia.

Mile widziane

• doświadczenie w rozwoju portali pracy, marketplace'ów, platform ogłoszeniowych lub innych serwisów łączących różne grupy użytkowników,
• znajomość rynku rekrutacyjnego oraz potrzeb kandydatów i pracodawców,
• doświadczenie w optymalizacji konwersji i testowaniu rozwiązań produktowych, np. z wykorzystaniem testów A/B.

ASISTWORK Sp. z o.o.

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

Tak się u nas pracuje