Główny specjalista / Główna specjalistka ds. DevOps w Wydziale Realizacji Projektu Smart Geoportal, Departament Informatyzacji

Technologie, których używamy

Wymagane

• Linux
• Git
• GitLab
• Jenkins
• Bash
• Python
• Docker

Mile widziane

• Ansible
• Terraform
• Kubernetes
• Prometheus
• Grafana
• PostgreSQL

System operacyjny

• Windows

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• wewnątrz organizacji
• koncentrujesz się na jednym projekcie

Twój zakres obowiązków

Osoba na tym stanowisku:

- Przygotowuje, konfiguruje i rozwija środowiska Linux oraz środowiska aplikacyjne wykorzystywane do wytwarzania, testowania i wdrażania systemu Smart Geoportal, w tym rozwiązania kontenerowe, w celu zapewnienia powtarzalności, stabilności i bezpieczeństwa środowisk.

- Projektuje, tworzy, konfiguruje i utrzymuje procesy ciągłej integracji i ciągłego dostarczania oprogramowania (CI/CD), z wykorzystaniem systemów kontroli wersji i narzędzi automatyzacji, w celu usprawnienia testowania, budowania, publikowania i wdrażania zmian oraz ograniczenia ryzyka błędów.

- Automatyzuje powtarzalne czynności konfiguracyjne, administracyjne i wdrożeniowe za pomocą skryptów i odpowiednich narzędzi oraz monitoruje stan usług, analizuje logi, metryki i incydenty, w celu zwiększenia niezawodności, bezpieczeństwa i wydajności systemu.

- Współpracuje z programistami, testerami, architektami i administratorami przy definiowaniu i wdrażaniu standardów procesu dostarczania oprogramowania, zarządzania wersjami, konfiguracją oraz sekretami, w celu zapewnienia spójnego i kontrolowanego cyklu zmian.

- Przygotowuje i aktualizuje dokumentację konfiguracji środowisk, procesów CI/CD, instrukcji wdrażania, odtwarzania i wycofywania zmian, a także opracowuje oraz weryfikuje wymagania techniczne i kryteria odbioru dotyczące DevOps na potrzeby zamówień i prac wykonawców, w celu zapewnienia odtwarzalności i weryfikowalności rozwiązań.

- Współpracuje z zespołem utrzymania i wykonawcami w zakresie przekazywania usług do eksploatacji, diagnostyki awarii, monitorowania, zarządzania kopiami zapasowymi i przywracania działania, proponując usprawnienia zwiększające ciągłość i bezpieczeństwo pracy systemu Smart Geoportal.

Nasze wymagania

• Wykształcenie: wyższe
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata w realizowaniu zadań DevOps, obejmujących praktyczne wykorzystanie systemów Linux, systemu Git, procesów CI/CD oraz automatyzacji wdrożeń i konfiguracji środowisk. Doświadczenie może być zdobyte na stanowisku o innej nazwie, jeżeli faktyczny zakres obowiązków odpowiadał zadaniom DevOps.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej
• Praktyczna znajomość administracji systemami Linux: konfiguracja usług, uprawnienia, logi, diagnozowanie problemów systemowych.
• Praktyczna umiejętność tworzenia, konfiguracji i utrzymywania procesów CI/CD (np. GitLab CI/CD, Jenkins, Azure Pipelines lub równoważne)
• Umiejętność automatyzacji procesów administracyjnych i wdrożeniowych przy użyciu Bash, Python lub równoważnych języków skryptowych
• Praktyczna znajomość konteneryzacji aplikacji (np. Docker, Podman lub równoważne)
• Znajomość Git oraz zasad kontroli wersji, zarządzania konfiguracją i wersjonowania oprogramowania
• Znajomość podstaw sieci komputerowych: TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS i komunikacji pomiędzy usługami
• Umiejętność monitorowania środowisk, analizy logów i metryk oraz ustalania przyczyn problemów technicznych
• Znajomość podstaw bezpieczeństwa systemów: uprawnienia, zabezpieczenia konfiguracji, zarządzanie sekretami i kopie zapasowe
• Umiejętność współpracy z zespołem wytwórczym i dokumentowania konfiguracji i procesów wdrożeniowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Mile widziane

• Wykształcenie: wyższe wyższe na kierunku informatyka, teleinformatyka, automatyka, elektronika, cyberbezpieczeństwo lub pokrewnym.
• Doświadczenie zawodowe Dodatkowe doświadczenie w administracji systemami, programowaniu lub utrzymaniu infrastruktury IT. Doświadczenie wcześniejsze lub równoległe w administracji Linux, programowaniu, utrzymaniu systemów i infrastruktury, automatyzacji infrastruktury, konteneryzacji, systemach rozproszonych oraz środowiskach o zwiększonych wymaganiach bezpieczeństwa i dostępności.
• Znajomość Infrastructure as Code i narzędzi zarządzania konfiguracją (Ansible, Terraform, OpenTofu lub równoważne)
• Doświadczenie z Kubernetes i zarządzaniem środowiskami kontenerowymi
• Znajomość narzędzi observability: Prometheus, Grafana, Loki, OpenTelemetry, ELK/OpenSearch lub równoważne
• Doświadczenie w automatyzacji infrastruktury on-premises, środowisk wirtualnych i serwerowych
• Znajomość GitOps (np. Argo CD, Flux
• Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań wysokiej dostępności, redundancji, skalowania i odtwarzania usług
• Znajomość procedur backup, disaster recovery, rollback oraz reagowania na incydenty
• Znajomość PostgreSQL i podstaw monitorowania baz danych
• Znajomość GIS i przetwarzania danych przestrzennych
• Doświadczenie w projektach administracji publicznej lub środowiskach o wysokich wymaganiach bezpieczeństwa

To oferujemy

* Ruchomy czas pracy

* Indywidualny rozkład czasu pracy

* Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)

* Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy

* Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych

* Dopłata do biletów na imprezy kulturalne

* Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu

* Miejsce parkingowe na terenie urzędu

* Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

* Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych

* Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

* Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Wszyscy pracownicy Urzędu mogą świadczyć pracę w sposób hybrydowy, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą.

Pracownicy z tak zwanej grupy uprzywilejowanej mogą świadczyć prace zdalnie w sposób ciągły.

Do grupy tej należą:

* Rodzice dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami

* Rodzice wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia

* Pracownica w ciąży

* Pracownik posiadający orzeczenia o niepełnosprawności

* Pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności

Ponadto oferujemy:

* Stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

* Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy

* Trzynaste wynagrodzenie

* Nagrody uznaniowe

* Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m. in. dofinansowanie do kosztów związanych z nauką języków obcych, bogaty pakiet szkoleń)

* Pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie wypoczynku, możliwość korzystania z programu Multisport)

* Możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• brak dress code’u
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku

Miejsce i termin składania dokumentów

Aplikuj do: 1 listopada 2026

W formie papierowej z dopiskiem: "ogłoszenie nr 169253" na adres: Główny Urząd Geodezji i Kartografii ul. Żurawia 6/12; 00-926 Warszawa lub

za pośrednictwem platformy ePUAP /887pujdw65/skrytka lub

za pośrednictwem eDoręczeń: AE:PL-92239-46576-FVJFS-21 lub

na adres mailowy [email protected].

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 22 56 31 480 lub mailowego na adres: [email protected]

Dokumenty należy złożyć do: 01.11.2026

Decyduje data: wpływu oferty do urzędu

Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.

Wymagane dokumenty

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):

* CV

* Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia

* Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

* Oświadczenie związane z obowiązkiem lustracyjnym - dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.

* Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego

* Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych

* Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe):

* Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

* Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

* Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Wzory oświadczeń:

- https://nabory.kprm.gov.pl/uploads/owiadczenie-w-zwizku-z-ubieganiem-si-o-stanowisko-niebdce-wyszym-stanowiskiem-w-subie-cywilnej-pdf-177kb.pdf

- https://nabory.kprm.gov.pl/uploads/wzor-owiadczenia-zwizanego-z-lustracj(109).pdf

Dostępność, warunki pracy i dodatkowe informacje

Dostępność:

- Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne,

wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

- Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami.

- Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów.

- Umożliwiamy osobom ze szczególnymi potrzebami korzystanie z własnych urządzeń i rozwiązań wspomagających pracę (np. pomoc asystenta lub trenera pracy).

- Dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np. większa czcionka w materiałach drukowanych).

- Zwiększamy czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami.

- Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

Warunki pracy:

- budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (są podjazdy oraz winda dostosowana dla osób z niepełnosprawnością ruchową oraz osób niewidomych)

- węzeł sanitarny przystosowany dla osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze budynku

- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym i głuchoniemym

- do budynku można wejść z psem asystującym, psem przewodnikiem lub osobą asystującą.

Dodatkowe informacje:

- Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

- Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów.

- Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).

- Jeśli dokumenty składasz elektronicznie, przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie ich oryginałów (do wglądu).

- Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

- Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

- Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie.

- Dotyczy to też uzupełniania ofert.

- Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie.

- Dotyczy to też uzupełniania ofert.

- Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

- Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

- Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze.

- Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

- Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

- Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

- weryfikacja formalna ofert

- test wiedzy

- rozmowa rekrutacyjna