Azure Data Engineer

W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy doświadczone osoby eksperckie, które pomagają przyspieszać cyfrową transformację.

Aktualnie poszukujemy profilu na stanowisko: Azure Data Engineeer

Informacje organizacyjne:

• Stawka: B2B 110-130 PLN netto+vat/h

• Tryb pracy: praca hybrydowa - 2 dni w tygodniu w biurze w Poznaniu lub Wrocławiu

• Projekt: Długofalowy projekt dla międzynarodowej firmy consultingowej.

• Technologie na projekcie: Python, SQL, Azure, Databricks

• Zakres prac:

  • Projektowanie, rozwój i utrzymanie pipeline’ów ETL/ELT dla danych strukturalnych i półustrukturyzowanych.

  • Budowa i optymalizacja rozwiązań data lakehouse dla analityki, raportowania i potrzeb regulacyjnych.

  • Integracja danych z baz, API, plików oraz strumieni zdarzeń; transformacja, walidacja i kontrola jakości danych.

  • Współpraca z analitykami, architektami, QA i zespołami platformowymi; wsparcie produkcji i performance tuning.

  • Dbanie o standardy data governance, bezpieczeństwa i compliance w środowisku Financial Services / Investment Banking.

Oczekiwania:

• Minimum 3 lata doświadczenia jako Data Engineer lub na stanowisku pokrewnym, najlepiej w sektorze finansowym / bankowości inwestycyjnej

• Znajomość Python, SQL, PySpark; praktyczna znajomość Databricks (Delta Lake, DLT) i architektury data lake / lakehouse.

• Doświadczenie z Azure: ADLS, Data Factory, Synapse lub porównywalne usługi chmurowe; integracje REST API, batch i streaming.

• Doświadczenie z Data Modelling, Medallion Architecture, modele wymiarowe; Git, CI/CD i Azure DevOps lub podobne narzędzia

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1.

Oferujemy:

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.

• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.

• Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane.

• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.

• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.

• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem).