Agentic SDLC Senior Engineer

Agentic SDLC Senior Engineer

Poszukujemy doświadczonego Agentic SDLC Senior Engineera, który dołączy do strategicznego programu transformacji AI w dużej organizacji z sektora finansowego.

Projekt koncentruje się na wdrażaniu AI oraz praktyk Agentic SDLC w całym cyklu wytwarzania oprogramowania. Rola łączy mocne kompetencje techniczne z praktycznym wspieraniem zespołów developerskich w wykorzystaniu agentów AI, automatyzacji oraz narzędzi AI wspierających development.

• Warszawa

• Hybrydowo: 1 dzień w tygodniu z biura klienta + 4 dni zdalnie

• Współpraca B2B

Zakres obowiązków

• Prowadzenie wdrożeń Agentic SDLC end-to-end, od analizy potrzeb i pilotażu po standaryzację, governance i skalowanie.

• Projektowanie i wdrażanie agentów AI, workflowów, promptów i skilli wspierających development, testy, code review, dokumentację oraz utrzymanie aplikacji.

• Integracja rozwiązań AI ze środowiskiem wytwórczym, m.in. repozytoriami, CI/CD, code review i testami.

• Wspieranie zespołów w efektywnym wykorzystaniu narzędzi takich jak GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, Codex czy M365 Copilot.

• Wdrażanie Spec-Driven Development oraz nowoczesnych praktyk inżynierii oprogramowania wspieranych przez AI.

• Prowadzenie warsztatów technicznych, konsultacji, szkoleń oraz praktycznych sesji z zespołami developerskimi.

• Tworzenie standardów, dobrych praktyk i wzorców wykorzystania AI w SDLC.

• Współpraca z zespołami technicznymi, managerami i dyrektorami przy definiowaniu potrzeb oraz roadmapy adopcji AI.

• Definiowanie i monitorowanie KPI/OKR oraz ROI wdrażanych rozwiązań AI.

• Ocena narzędzi i rozwiązań AI pod kątem jakości, kosztów, bezpieczeństwa i zgodności regulacyjnej.

• Transfer wiedzy i praktyczna współpraca z zespołami poprzez m.in. pair/mob programming, code review oraz wspólne projektowanie rozwiązań.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w roli technicznej, np. Software Developer, DevOps Engineer, QA/Test Automation Engineer lub podobnej.

• Bardzo dobra znajomość pełnego cyklu życia oprogramowania (SDLC) oraz doświadczenie w pracy z zespołami wytwórczymi.

• Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań AI wspierających software development.

• Znajomość narzędzi takich jak GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, Codex, M365 Copilot lub modeli open-source.

• Doświadczenie w budowaniu agentów AI, workflowów, skilli i promptów oraz ich integracji ze środowiskiem developerskim.

• Znajomość Spec-Driven Development i nowoczesnych praktyk AI-assisted software engineering.

• Znajomość koncepcji LLM, RAG, automatyzacji i architektur agentowych.

• Znajomość MCP; doświadczenie z frameworkami takimi jak LangGraph będzie dodatkowym atutem.

• Doświadczenie w produkcyjnym wdrażaniu rozwiązań AI, obejmujące konfigurację, integrację, hardening, monitoring i rozwój.

• Umiejętność przekładania potrzeb biznesowych i technicznych na konkretne rozwiązania oraz inicjatywy AI.

• Doświadczenie w ocenie wartości biznesowej AI, kosztów wykorzystania modeli oraz efektów wdrożeń.

• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i konsultacyjne oraz swoboda współpracy zarówno z zespołami technicznymi, jak i kadrą managerską.

• Mile widziane doświadczenie w dużych organizacjach z sektora finansowego i znajomość wymagań dotyczących bezpieczeństwa oraz compliance.

• Samodzielność, analityczne podejście i otwartość na eksperymentowanie z nowymi rozwiązaniami AI.

Oferujemy

• Długoterminowy projekt realizowany dla dużej organizacji z sektora finansowego

• Udział w strategicznym programie transformacji AI

• Realny wpływ na sposób wykorzystania AI i Agentic SDLC przez zespoły IT

• Pracę z nowoczesnymi narzędziami, m.in. Claude Code, GitHub Copilot, Cursor i Codex

• Hybrydowy model pracy: tylko 1 dzień w tygodniu z biura w Warszawie

• Prywatną opiekę medyczną LuxMed

• Kartę MultiSport

• Współpracę z doświadczonymi zespołami technicznymi w dużym środowisku enterprise

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.