Programista / Programistka szablonów

Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Programisty Szablonów / Programistki Szablonów. Celem projektu jest odejście od papieru i ręcznego wypełniania formularzy na rzecz elektronicznych, zautomatyzowanych rozwiązań.  

Zatrudnienie w ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos. 

Praca hybrydowa w wymiarze 2 dni z biura w Warszawie (siedziba klienta) 

Zakres obowiązków: 

• tworzenie i rozwijanie szablonów dokumentów wykorzystywanych w komunikacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi Banku, m.in. umów, ofert i procedur 

• utrzymanie oraz aktualizacja istniejącej bazy druków i wzorów dokumentów 

• przenoszenie papierowych formularzy do postaci elektronicznej 

• udział w integracji szablonów z repozytorium dokumentów i automatyzacji procesów back-office 

• analiza wymagań biznesowych i przekładanie ich na strukturę dokumentów oraz raportów 

• współtworzenie rozwiązań ograniczających ręczną pracę i koszty związane z obsługą dokumentów 

Wymagania: 

• min. 2 lata doświadczenia w projektowaniu i programowaniu szablonów dokumentów 

• praktyczna znajomość narzędzi do projektowania i generowania szablonów dokumentów 

• znajomość XML, HTML, CSS lub pokrewnych technologii 

• umiejętność modelowania dokumentów i raportów 

• swoboda w pracy z danymi strukturalnymi (XML, JSON, CSV) 

• doświadczenie w pracy z systemem kontroli wersji Git 

• umiejętność analizy wymagań biznesowych 

• Znajomość języka polskiego na poziomie C1 

Oferujemy: 

• Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001) 

• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną 

• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:  

• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów 

• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą 

• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów 

• Program Poleceń Pracowniczych 

• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacją im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy” 

• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń 

• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety 

• Opiekę medyczną LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej 

• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:  

• działamy z dobrą intencją 

• dzielimy się wiedzą 

• bierzemy odpowiedzialność 

• stale się doskonalimy 

• ludzie są dla nas najważniejsi 

• działamy, znając cel i sens naszej pracy 

• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie 

 Proces rekrutacji

• Selekcja CV

• Rozmowa rekrutacyjna

• Informacja o decyzji