SharePoint Migration Engineer

Wspólnie z naszym Partnerem z branży budowlanej poszukujemy doświadczonego/ej specjalisty/ki do świadczenia usług jako SharePoint Migration Engineer. Projekt obejmuje migrację danych z lokalnych serwerów plików (Windows Server, NAS) do środowiska Microsoft 365, w tym SharePoint Online i Azure Files.

💡 ZAKRES USŁUG:

• Wykonywanie migracji danych z Windows Server i NAS do SharePoint Online oraz Azure Files z wykorzystaniem narzędzi takich jak SPMT.

• Weryfikowanie kompletności i jakości migrowanych danych pod kątem zgodności struktury, uprawnień i zawartości ze stanem źródłowym.

• Projektowanie docelowych struktur danych w SharePoint Online we współpracy z zespołami infrastruktury, M365 i bezpieczeństwa.

• Monitorowanie przebiegu migracji, analizowanie logów i raportów błędów oraz realizowanie migracji uzupełniających i ponownych.

• Raportowanie postępu prac, aktualizowanie rejestru migracji oraz utrzymywanie bieżącej dokumentacji technicznej projektu.

• Analizowanie struktur katalogów, udziałów sieciowych i uprawnień po stronie źródłowej przed migracją.

🔍 WYMAGANE KOMPETENCJE:

• Minimum 3 lata doświadczenia w projektach migracji danych lub administracji środowiskami Microsoft, potwierdzone realną pracą projektową.

• Praktyczna znajomość pracy z dużymi wolumenami danych oraz udziałami sieciowymi Windows Server i NAS, w tym rozumienie struktury uprawnień po stronie źródłowej.

• Swobodna znajomość środowiska Microsoft 365, w szczególności SharePoint Online, OneDrive oraz Azure Files.

• Udokumentowane, praktyczne doświadczenie w realizacji migracji z użyciem SharePoint Migration Tool (SPMT).

• Biegła znajomość języka polskiego oraz angielskiego.

Mile widziane:

• Doświadczenie w komunikacji z właścicielami danych i użytkownikami biznesowymi spoza obszaru IT.

• Znajomość narzędzia ShareGate jako uzupełnienia SPMT w złożonych scenariuszach migracyjnych.

• Znajomość PowerShell oraz podstaw automatyzacji procesów migracyjnych.

✨ OFERUJEMY:

• Nowy sposób na aplikowanie z AI Rekruterem (AIR) – w trakcie procesu możesz porozmawiać z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon. Finalną decyzję zawsze podejmuje Opiekun Projektu.

• Współpracę w modelu projektowym, z rozliczeniem opartym na etapach i protokołach odbioru poszczególnych deliverables.

• Wsparcie po stronie Connectis w sprawach administracyjnych i rozliczeniowych związanych ze współpracą.

• Uczestnictwo w wydarzeniach branżowych oraz meetupach technologicznych.

• Realizacja usług w Warszawie (orientacyjnie 1x w tygodniu) lub 100% zdalnie.

• 5 000 PLN za polecenie znajomych do naszych projektów.

• Elastyczna forma współpracy B2B.

• Szybki i zdalny proces.

Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia. Pragniemy poinformować, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.