Lider/ka zespołu wytwórczego

O nas 
SPIID (Systemy Przetwarzania i Integracji Danych) to firma IT z Rybnika. Budujemy hurtownie danych i systemy raportowe dla branży medycznej, produkcyjnej i ubezpieczeniowej. Nasze rozwiązania pomagają firmom uporządkować rozproszone dane i podejmować trafniejsze decyzje biznesowe. Nasze działania zostały docenione tytułem Diamenty Forbesa 2026. 

Szukamy osoby, która poprowadzi zespół tworzący oprogramowanie: zorganizuje jego pracę, dopilnuje terminów i jakości oddawanych zadan oraz zadba o ludzi. 

Twój zakres obowiązków: 

• Kierowanie zespołem programistów, analityków i testerów: przydzielanie zadań i odbiór ich realizacji, 

• Organizacja pracy zespołu w metodykach zwinnych (np. Scrum): planowanie sprintów, codzienne spotkania zespołu, podsumowania i omawianie wniosków po każdym sprincie, 

• Przygotowywanie i aktualizowanie harmonogramów oraz kontrola obciążenia zespołu w Jira, 

• Wspieranie członków zespołu w rozwiązywaniu problemów, które blokują ich pracę, oraz przekazywanie im informacji zwrotnej, 

• Koordynacja współpracy zespołu z architektem, analitykami biznesowymi i przedstawicielami klienta, 

• Dbanie o jakość oprogramowania oraz jego zgodność z wymaganiami i przyjętą architekturą, 

• Wczesne wychwytywanie ryzyk w projekcie i informowanie o nich kierownictwa, 

• Raportowanie postępu prac do kierownictwa projektu i klienta, 

• Udział w testach akceptacyjnych (UAT) i odbiorach kolejnych etapów projektu, 

• Wdrażanie nowych osób i wspieranie rozwoju kompetencji w zespole. 

Nasze wymagania: 

Podstawowe (Must-have): 

• Co najmniej 5 lat doświadczenia w roli lidera / liderki zespołu IT liczącego co najmniej 5 specjalistów, 

• Doświadczenie w pracy w zespołach tworzących oprogramowanie przy użyciu metodyk  zwinnych, 

• Doświadczenie w roli technicznej (np. programista, analityk, tester), 

• Znajomość MS Office, MS Project oraz Jira, 

• Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu nastawionej na cele, w tym przydzielania i odbioru zadań oraz bieżącej współpracy z członkami zespołu, 

• Komunikatywność, kreatywność, samodzielność i inicjatywa, 

• Wysoka kultura osobista, odporność na stres i wysoka inteligencja emocjonalna, 

• Elastyczność, łatwość dostosowania się do zmian i chęć ciągłego rozwoju. 

Mile widziane (Nice-to-have): 

• Doświadczenie w roli lidera zespołu IT w projektach z obszaru ochrony zdrowia lub hurtowni danych, 

• Certyfikat z zarządzania projektami metodą zwinną (np. AgilePM lub równoważny), 

• Certyfikat Scrum Mastera (np. PSM II lub równoważny), 

• Certyfikat potwierdzający znajomość SQL (np. W3Schools SQL Certificate lub równoważny). 

Co oferujemy: 

• Forma współpracy: umowa o pracę, 

• Tryb pracy: zdalny lub z biura w Rybniku (ul. Dąbrowskiego 9), 

• Lekcje języka angielskiego z lektorem, 

• Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego, 

• Możliwość skorzystania z pakietów sportowych. 

Jak wygląda proces rekrutacji: 

1. Aplikacja i wysyłka CV, 

2. Rozmowa z przedstawicielem HR (ok. 30 min): omówienie oczekiwań i warunków współpracy, 

3. Rozmowa merytoryczna z przedstawicielem projektu: omówienie doświadczenia w prowadzeniu zespołów i pracy w metodykach zwinnych, ewentualnie zadanie praktyczne (case study), 

4. Decyzja i oferta.