Senior Data Engineer

About the project

Senior Data Engineer role in an innovative data team, focused on ETL processes and cloud data tools. You will build and optimize data pipelines, ensure data quality and work with cross-functional teams to deliver actionable insights. The role includes migrating data from legacy systems to next-generation platforms, working mainly in the Azure and Databricks ecosystem, in the financial services domain of a captive finance company.

Your responsibilities

• Extract, combine, transform, load and cleanse data from various sources to deliver high-quality datasets for analysis, including data migration from legacy systems.
• Work with data modelers and business analysts to understand the data model and source-to-staging mapping.
• Create data structures suitable for analysis, including DDLs for MS Cloud SQL Server tables and views in the Pond database (a subset of the Data Lake).
• Design and develop Databricks notebooks that extract data from input files and join related entities into Shared File Formats (SFFs).
• Configure Ingestion Framework tables to load staging and Data Lake Core (DLC) tables using the existing framework.
• Build large-scale batch and real-time data pipelines in cloud or on-premises environments, and develop performance-efficient algorithms for analytical and data platforms.
• Apply CI/CD best practices and recommend and implement automation in existing and future integration flows.
• Track data consumption patterns, cooperate with data governance and information stewards, and help vet and promote content for the curated data catalog.
• Drive improvements in data acquisition, testing and tooling to raise data quality.
• Work in cross-functional agile teams, take part in requirement analysis and project estimates.
• Monitor performance and optimize SQL queries.
• Prepare detailed design documents with prototypes and screenshots based on Business Requirement Documents and System Requirement Documents.

Our requirements

• 5+ years of experience in data engineering or a related field, with a strong focus on ETL processes and cloud data tools.
• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or a related field (Master’s preferred).
• Required certifications: Certified Azure Data Engineer and Databricks Certified Data Engineer.
• Proficiency in Python, Java or Scala.
• Hands-on experience with MS Cloud SQL Server, Azure Data Factory, Azure Databricks, PySpark, Spark SQL, ADLS, SQL, Power BI, SSIS and SSRS.
• Strong SQL knowledge and experience with relational databases.
• Familiarity with big data technologies and data processing frameworks.
• Significant expertise in the Financial Services domain, ideally in a captive finance company, with in-depth knowledge of local, regional and global financial processes and of data related to customers, dealers and suppliers, including personal data.
• Knowledge of the client’s infrastructure and security policies.

What we offer

• Work 100% onsite at Wroclaw office.

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care
• life insurance
• integration events

Recruitment stages

• Rozmowa z rekruterem ok. 15 min
• Spotkanie rekrutacyjne z klientem ok. 60 min

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k.

ITConnect – Twój partner w świecie nowoczesnych kadr.

Jesteśmy polską firmą z blisko 20-letnim doświadczeniem na rynku. Nasza historia zaczęła się w 2007 roku, a dziś, dzięki dynamicznej transformacji, wspieramy nie tylko sektor IT, ale również branże takie jak inżynieryjna, budowlana, telekomunikacyjna oraz wiele innych.

W ITC wierzymy, że technologia nas łączy, ale to relacje nas budują.

Nie jesteśmy zwykłym dostawcą usług – przejmujemy operacyjne wyzwania rekrutacyjne, aby nasi klienci mogli w pełni skupić się na swojej strategii i rozwoju.

Co nas wyróżnia?

•Wszechstronność: Dostarczamy nie tylko programistów i testerów, ale także inżynierów, kierowników projektów oraz analityków biznesowych.

•Elastyczne modele współpracy: Specjalizujemy się w outsourcingu personalnym (body leasing), rekrutacjach stałych, headhuntingu oraz modelu Try&Hire.

•Podejście Human-Centric: Dla nas ludzie to nie cyferki. Stawiamy na autentyczność, wellbeing i zdrowie psychiczne naszych specjalistów, co przekłada się na ich efektywność i stabilność zespołów u naszych klientów.

•Innowacyjność i stabilność: Jesteśmy laureatem Polskiej Nagrody Innowacyjności oraz wielokrotnym zdobywcą tytułu Gazele Biznesu.

Szukasz specjalistów do swojego zespołu lub nowej ścieżki zawodowej?

Skontaktuj się z nami i sprawdźmy, co możemy wspólnie zbudować!