Team Coordinator (m/f) - Product Discovery & Design

Technologie, których używamy

Wymagane

• Figma

O projekcie

Jesteśmy częścią działu Product Strategy & Development. Jako zespół, w którego skład wchodzą Product Researcherzy i Product Designerzy, odpowiadamy za fazę Product Discovery i Product Design. Na co dzień współpracujemy z zespołami produktowymi nad rozwojem produktów dla użytkowników i klientów. Bierzemy również udział w projektach ogólnofirmowych i współpracujemy z interesariuszami z innych działów oraz pozostałych spółek Grupy Pracuj. Pracujemy w dojrzałej organizacji, która na co dzień wykorzystuje procesy Product Discovery, Product Design i Continuous Discovery jako bazę do podejmowania decyzji biznesowych.

Tak organizujemy naszą pracę

Liczba osób w zespole

12+

Tak pracujemy

• wewnątrz organizacji
• agile

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie częścią zespołu Product Designerów i Product Researcherów
• Odpowiedzialność za rozwój kompetencji członków zespołu: identyfikowanie potrzeb rozwojowych na bazie matrycy kompetencji, wspólne wyznaczanie celów rozwojowych
• Monitorowanie obciążenia zespołu, przepływu pracy oraz postępów realizowanych projektów we współpracy z managerami obszarowymi
• Wspieranie zespołu w pokonywaniu wyzwań i trudności wpływających na współpracę oraz terminowość lub jakość realizacji celów
• Udział w planowaniach rocznych i kwartalnych — przypisywanie osób do projektów z uwzględnieniem wymaganych kompetencji oraz potrzeb projektów we współpracy z Senior Managerem; weryfikacja roadmap pod kątem terminowej realizacji projektów
• Rozwijanie wiedzy biznesowej i domenowej, rozumienie kontekstu najważniejszych projektów i decyzji produktowych, by móc skutecznie wspierać zespół
• Aktywne budowanie partnerskich relacji z interesariuszami, reprezentowanie zespołu i dbanie o właściwe rozumienie roli Product Designu i Product Researchu w organizacji
• Wsparcie Senior Managera w komunikacji efektów pracy zespołu oraz realizacji projektów, przygotowywanie prezentacji, umiejętne dostosowywanie komunikacji do odbiorców
• Wspieranie procesów rekrutacyjnych, budżetowych i strategicznych we współpracy z Senior Managerem
• Dbanie o zaangażowanie, integrację i atmosferę w zespole poprzez organizowanie spotkań, warsztatów i innych inicjatyw

Nasze wymagania

• Masz doświadczenie w rozwoju produktów cyfrowych in-house w obszarze Product Design, Product Research, Product Management lub Project Management
• Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem (najlepiej Designerów, Researcherów lub zespołów związanych z rozwojem produktu)
• Posiadasz doświadczenie w pracy w dużej organizacji o ustalonych strukturach, procedurach i procesach
• Twoją mocną stroną jest budowanie relacji i skuteczna współpraca z osobami o różnych kompetencjach, doświadczeniach i sposobach działania
• Potrafisz budować porozumienie pomiędzy osobami reprezentującymi odmienne perspektywy
• Masz doświadczenie w rozwijaniu innych osób poprzez mentoring, coaching lub działania wspierające rozwój kompetencji
• Masz umiejętność udzielania konstruktywnego feedbacku oraz wspierania zespołu w rozwiązywaniu konfliktów i trudnych sytuacji
• Potrafisz zadawać trafne pytania i aktywnie słuchać, dzięki czemu skutecznie identyfikujesz potrzeby oraz źródła problemów
• Umiejętnie łączysz perspektywę ludzi, produktu i biznesu podczas podejmowania decyzji
• Bierzesz odpowiedzialność za konsekwencje swoich decyzji i wyciągasz wnioski z doświadczeń

To oferujemy

• Zawieramy umowę o pracę
• Dwukrotnie w ciągu roku wypłacamy premię, stanowiącą 0,75 miesięcznego wynagrodzenia brutto
• Finansujemy prywatną opiekę medyczną Medicover z pakietem stomatologicznym i psychologicznym
• Co miesiąc dodajemy punkty w kafeterii, dzięki czemu możesz zakupić Kartę Multisport lub vouchery na zakupy i wydarzenia kulturalne
• Angażujemy w działania rozwojowe w ramach budżetu rozwojowego zespołu
• Pracujemy hybrydowo (minimum 1-2 dni w tyg z biura przy Rondzie Daszyńskiego w Warszawie)

Takie dajemy możliwości rozwoju

• budżet rozwojowy
• konferencje w Polsce
• konferencje zagraniczne
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• treningi umiejętności miękkich
• wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem
• wspieramy wydarzenia dla IT
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)
• Cykliczny Hackathon
• Cykliczne szkolenia z Security
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• opieka stomatologiczna
• brak dress code’u
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z Rekruterką
• Spotkanie online z Senior Managerem i członkami zespołu
• Spotkanie w biurze z członkami zespołu
• Opcjonalne spotkanie z Senior Managerem i HRBP

Nasze wartości

Wierzymy, że Pracownik może istnieć bez firmy, ale firma nie istnieje bez Pracowników. Dlatego to właśnie głosy naszych Pracowniczek i Pracowników były kluczowe przy definiowaniu wartości, które tworzą fundament naszej kultury. Chcieliśmy, aby były prawdziwe, bliskie i odzwierciedlały to, kim jesteśmy na co dzień.

Nasze wartości to:

🔵 Klient w centrum uwagi - chcemy tworzyć rozwiązania, które realnie odpowiadają na potrzeby

🔵 Odwaga do działania i uczenia się na błędach - nie boimy się próbować, wyciągać wnioski i wdrażać nowe inicjatywy

🔵 Odpowiedzialność za zobowiązania, działania i rezultaty - jesteśmy zaangażowani nie tylko w działanie, ale i w jego efekt

🔵 Zwinność w uczeniu się i dostosowaniu do zmieniającego się środowiska - uczymy się, reagujemy i adaptujemy do zmian

🔵 Szacunek dla różnorodności - różne perspektywy wzbogacają nasz zespół i sposób działania

🔵 Pozytywny vibe w pracy - dobra energia to nie dodatek, tylko podstawa wspólnego działania

Grupa Pracuj

Grupa Pracuj jest liderem technologii w obszarze HR w Europie Środkowej i Wschodniej.

Wspieramy przedsiębiorstwa m.in. w zakresie rekrutacji, utrzymania i rozwoju Pracowników i Pracowniczek. Ułatwiamy Użytkownikom i Użytkowniczkom naszych serwisów znalezienie zatrudnienia odpowiadającego ich kwalifikacjom i potencjałowi.

Tworzymy światowej klasy technologie, które kształtują przyszłość rynku HR.

Grupa Pracuj działa od ponad 25 lat w Polsce, od 19 lat w Ukrainie, a od czerwca 2022 roku także w regionie DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria), zatrudniając łącznie około 1100 osób.

Od 2021 jesteśmy na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Nieustannie się rozwijamy. W skład Grupy Pracuj wchodzą m.in. największy polski serwis rekrutacyjny Pracuj.pl, serwis the:protocol.it dla branży technologicznej, ukraiński serwis rekrutacyjny Robota.ua, systemy do zarządzania rekrutacjami: polski eRecruiter i niemiecki softgarden, działające w modelu SaaS (software as a service), oraz Kadromierz - nowoczesna platforma do zarządzania czasem pracy.

Tak się u nas pracuje