Java Developer Mid (K/M) | obszar bankowy

O projekcie

Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Programisty/Programistki Java do projektu z obszaru kart i płatności. To rola dla osoby, która lubi tworzyć solidną logikę biznesową i dopracowane API, zwraca uwagę na wydajność rozwiązań i dba o jakość kodu w zespole. Jeśli dobrze czujesz się w ekosystemie Spring Boot i chcesz rozwijać systemy, z których codziennie korzystają klienci banku, ta rola jest dla Ciebie.

Zatrudnienie ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos.

Współpraca w trybie hybrydowym- 1-2 dni z biura w Warszawie

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• u klienta

Twój zakres obowiązków

• projektowanie i implementacja logiki biznesowej dla systemów obsługujących karty i płatności
• tworzenie i rozwój interfejsów REST API zgodnie ze specyfikacją OpenAPI 3
• analiza wydajności aplikacji, identyfikowanie wąskich gardeł i wdrażanie usprawnień
• pisanie testów automatycznych oraz dbanie o jakość, czytelność i łatwość utrzymania kodu
• udział w code review i dzielenie się dobrymi praktykami w zespole

Nasze wymagania

• Minimum 3 letnie komercyjne doświadczenie w programowaniu w Javie (wersje 17–21)
• praktyczna znajomość Spring i Spring Boot 4.x, a także Maven i Lombok
• doświadczenie w tworzeniu RESTful API oraz pracy ze specyfikacją OpenAPI 3
• umiejętność analizy i poprawy wydajności aplikacji
• dobra znajomość relacyjnych baz danych i SQL, zwłaszcza PostgreSQL, oraz narzędzi Flyway i jOOQ
• doświadczenie w pisaniu testów automatycznych w Spock i Groovy
• swoboda w pracy z narzędziami wspierającymi wytwarzanie oprogramowania: IntelliJ IDEA, GitLab, Jenkins, Artifactory, ELK
• znajomość konteneryzacji i automatyzacji wdrożeń z wykorzystaniem Dockera, Ansible i OpenShift
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

To oferujemy

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

Benefity

• platforma wellbeingowa
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji

• selekcja CV
• screening 30 min
• rozmowa rekrutacyjna (z klientem)
• oferta

FINTURE Sp. z o.o.

FINTURE to dynamiczny i ambitny zespół tworzący rozwiązania informatyczne, odpowiadające aktualnym trendom rynkowym – głównie w sektorze finansowym i ubezpieczeniowym.

BAZUJEMY na szerokim wachlarzu technologii i narzędzi, aby docelowe rozwiązania optymalnie komponowały się ze środowiskiem informatycznym naszych klientów.

DBAMY o właściwą komunikację projektową, która według nas stanowi fundament w osiąganiu zamierzonych celów biznesowych.

WSPIERAMY naszych klientów na każdym etapie projektowym, począwszy od koncepcji rozwiązania, doboru właściwych narzędzi i technologii, planowania projektowego, dewelopmentu, testowania, utrzymania produkcyjnego i wsparcia serwisowego.

Tak się u nas pracuje