AI & Automation Tech Lead

Rekrutujemy dla

Naszym klientem jest jedna z największych grup handlowych w Polsce, działająca w sektorze retail, hurtu i FMCG. Organizacja prowadzi transformację cyfrową, która obejmuje sposób działania całej grupy oraz współpracę z rozbudowaną siecią sklepów i partnerów biznesowych. W ramach tej zmiany tworzy nowy obszar odpowiedzialny za wykorzystanie sztucznej inteligencji i automatyzacji do zwiększania efektywności operacyjnej. Jego zadaniem będzie przełożenie możliwości nowych technologii na rozwiązania działające w codziennej pracy dużej organizacji.

Dlaczego warto dołączyć?

Będziesz współtworzyć ten obszar od podstaw: zbudujesz zespół, określisz standardy inżynierskie i zaprojektujesz wspólne fundamenty techniczne dla kolejnych automatyzacji. Obejmiesz odpowiedzialność za kierunek techniczny i dostarczanie rozwiązań, współpracując bezpośrednio z CIO oraz zespołami odpowiedzialnymi za procesy, dane i technologię.

To rola z dużym udziałem w kształtowaniu sposobu, w jaki organizacja będzie wykorzystywać AI. Połączysz decyzje architektoniczne i prowadzenie inżynierów z samodzielnym programowaniem najbardziej złożonych elementów. Będziesz oceniać nowe technologie, sprawdzać ich przydatność i rozwijać rozwiązania, które można stosować w kolejnych obszarach biznesu. O sukcesie będą świadczyć trwałe wdrożenia, ograniczenie pracy ręcznej i coraz sprawniejsze dostarczanie automatyzacji.

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• wewnątrz organizacji

Twój zakres obowiązków

• Podejmowanie decyzji dotyczących architektury rozwiązań i budowy wspólnej warstwy danych, integracji, orkiestracji oraz środowiska uruchomieniowego.
• Ocena wykonalności wymagań i szacowanie nakładu pracy przed przyjęciem automatyzacji do backlogu.
• Samodzielne programowanie najbardziej złożonych fragmentów rozwiązań oraz prowadzenie przeglądów kodu.
• Dostarczanie rozwiązań do produkcji, odbiór zgodnie z kryteriami akceptacji oraz przekazanie do utrzymania.
• Zbudowanie i prowadzenie pięcioosobowego zespołu, podział pracy i priorytetyzacja backlogu w ramach ustaleń z CIO.
• Ustalanie standardów testów, dokumentacji, repozytoriów i runbooków.
• Zapewnienie automatycznego pomiaru efektów oraz kontrola kosztu budowy i utrzymania automatyzacji.
• Weryfikacja hipotez technologicznych w ustalonym czasie i rekomendowanie ich skalowania lub zamknięcia.
• Współpraca z IT, Data Office, Projektantami Procesów Biznesowych, Compliance i Bezpieczeństwem.

Nasze wymagania

• Wykształcenie: wyższe informatyczne.
• Minimum 6 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania lub danych, w tym minimum 2 lata prowadzenia zespołu albo odpowiedzialności za kierunek techniczny.
• Doświadczenie w budowie rozwiązań produkcyjnych używanych codziennie przez użytkowników biznesowych.
• Udokumentowane wdrożenia automatyzacji ograniczających pracę ręczną, z wykorzystaniem LLM, klasycznego ML, RPA lub integracji, wraz z pomiarem efektów.
• Doświadczenie w przetwarzaniu dokumentów, danych transakcyjnych lub korespondencji.
• Praktyczna znajomość ograniczeń LLM: jakości odpowiedzi, kosztów, opóźnień i testowania statystycznego.
• Doświadczenie w integracjach z systemami transakcyjnymi, np. ERP, WMS, CRM lub systemami rozliczeniowymi.
• Umiejętność szacowania wykonalności i nakładu pracy z uzasadnieniem przyjętych założeń.
• Doświadczenie w przekazywaniu rozwiązań innemu zespołowi do utrzymania, z dokumentacją i modelem wsparcia.
• Doświadczenie w prowadzeniu zespołu inżynierskiego i rozwijaniu osób juniorskich.
• Znajomość języka angielskiego min. B2

Mile widziane

• Doświadczenie w retail, FMCG lub logistyce.
• Znajomość wymogów aktu o sztucznej inteligencji w zakresie klasyfikacji zastosowań.

To oferujemy

• Wysoki wpływ na budowę zespołu AI/R&D i jego standardy techniczne w organizacji o wieloletniej tradycji na rynku Polskim i solidnej pozycji biznesowej.
• Dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji, ustalaniu priorytetów i kształtowaniu sposobu pracy obszaru.
• Odpowiedzialność za projekty end-to-end oraz ich mierzalne wyniki biznesowe.
• Bezpośrednie raportowanie do CIO oraz pracę nad rozwiązaniami istotnymi dla wyników operacyjnych grupy.
• Hybrydowy model pracy.
• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna Medicover, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie karty sportowej, karty przedpłacone.