Kierownik Sekcji Utrzymania Infrastruktury (k/m)

Twój zakres obowiązków

W naszym zespole będziesz odpowiadał za:

1. Zarządzanie zespołem i organizacją pracy

Kierowanie zespołem administratorów i specjalistów infrastruktury IT.

Planowanie zadań, wyznaczanie priorytetów, delegowanie odpowiedzialności oraz monitorowanie realizacji prac.

Rozwijanie kompetencji pracowników, wspieranie ich samodzielności i budowanie zespołu zdolnego do rozwiązywania złożonych problemów technicznych.

Organizowanie procesów utrzymaniowych, obsługi incydentów, zarządzania zmianami i eskalacji problemów.

2. Zapewnienie wysokiej dostępności i ciągłości działania

Nadzór nad stabilnością, dostępnością i wydajnością infrastruktury systemów centralnych.

Identyfikowanie i eliminowanie pojedynczych punktów awarii (SPOF).

Rozwijanie mechanizmów wysokiej dostępności (HA), redundancji oraz odtwarzania usług po awarii (DR).

Nadzór nad strategiami backupu, testami odtwarzania oraz realizacją założonych parametrów RTO i RPO.

Koordynowanie działań podczas poważnych awarii i incydentów infrastrukturalnych, w tym analizy ich przyczyn i wdrażania działań zapobiegawczych.

3. Utrzymanie i rozwój infrastruktury technicznej

Nadzór nad środowiskami serwerowymi, wirtualizacją, pamięciami masowymi, infrastrukturą sieciową oraz systemami monitorowania.

Planowanie modernizacji infrastruktury, zwiększania pojemności i wydajności zasobów.

Udział w projektowaniu i rozwijaniu architektury wieloośrodkowej oraz rozwiązań zapewniających odporność systemów na awarie.

Wdrażanie standaryzacji, automatyzacji i dobrych praktyk w zarządzaniu środowiskami IT.

Ocena nowych technologii i rekomendowanie rozwiązań odpowiadających potrzebom organizacji.

4. Zarządzanie procesami, ryzykiem i bezpieczeństwem

Doskonalenie procesów zarządzania incydentami, problemami, zmianami i konfiguracją infrastruktury.

Zapewnianie właściwego monitorowania stanu technicznego, dostępności i wykorzystania zasobów.

Współpraca z zespołami cyberbezpieczeństwa i SOC w zakresie ochrony infrastruktury oraz reagowania na zagrożenia.

Zarządzanie ryzykiem technologicznym i nadzór nad wdrażaniem działań ograniczających ryzyko niedostępności usług.

Dbanie o aktualność dokumentacji technicznej, procedur operacyjnych i planów ciągłości działania.

5. Planowanie strategiczne i współpraca

Przygotowywanie planów rozwoju infrastruktury IT w perspektywie krótko- i długoterminowej.

Udział w planowaniu budżetu, zakupach infrastrukturalnych oraz ocenie ofert i rozwiązań technologicznych.

Współpraca z dostawcami, integratorami i producentami technologii.

Raportowanie stanu infrastruktury, ryzyk, incydentów i realizacji strategicznych celów.

Współtworzenie standardów architektonicznych i organizacyjnych dla centralnych systemów informatycznych sądownictwa.

Nasze wymagania

Kogo szukamy?

Poszukujemy osoby, która łączy doświadczenie w zarządzaniu zespołami technicznymi z praktycznym rozumieniem infrastruktury IT klasy enterprise.

Szczególnie zależy nam na:

- Kompetencjach menedżerskich – doświadczeniu w kierowaniu zespołem IT, organizowaniu pracy, ustalaniu priorytetów, podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów.

Silnych podstawach technicznych – znajomości infrastruktury serwerowej, systemów operacyjnych, wirtualizacji, pamięci masowych, sieci, backupu i monitoringu.

Doświadczeniu w środowiskach wysokiej dostępności – znajomości architektury HA, klastrów, redundancji, Disaster Recovery i zasad ciągłości działania usług.

Myśleniu systemowym i strategicznym – umiejętności analizy zależności infrastrukturalnych, identyfikacji ryzyk i planowania rozwoju IT.

Zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi – podejmowaniu decyzji pod presją czasu, koordynowaniu działań technicznych i przywracaniu usług.

Komunikacji i współpracy – skutecznej współpracy ze specjalistami IT, kadrą zarządzającą, dostawcami i właścicielami systemów.

Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie wyższe (studia I lub II stopnia albo jednolite studia magisterskie) w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych lub ścisłych i przyrodniczych.

2. Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w IT, w tym minimum 3 lata w utrzymaniu lub administracji infrastrukturą IT.

3. Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT lub koordynowaniu pracy zespołu technicznego, w tym planowaniu zadań, ustalaniu priorytetów i nadzorowaniu ich realizacji.

4. Bardzo dobra znajomość projektowania, utrzymania i rozwoju infrastruktury IT, w szczególności: a) infrastruktury serwerowej oraz systemów Windows Server i Linux; b) wirtualizacji serwerów i zarządzania środowiskami wirtualnymi; c) konteneryzacji i orkiestracji środowisk aplikacyjnych; d) przetwarzania w chmurze (Cloud Computing); e) systemów pamięci masowych SAN/NAS; f) tworzenia kopii zapasowych i odtwarzania danych; g) infrastruktury i protokołów sieciowych; h) monitorowania dostępności i wydajności infrastruktury.

5. Znajomość projektowania i utrzymania środowisk wysokiej dostępności (HA), w tym redundancji, klastrowania i eliminowania pojedynczych punktów awarii (SPOF).

6. Znajomość zasad ciągłości działania IT, planowania odtwarzania po awarii (Disaster Recovery) oraz parametrów RTO i RPO.

7. Doświadczenie w organizacji procesów utrzymania infrastruktury, w tym zarządzaniu incydentami, problemami, zmianami i eskalacjami.

8. Umiejętność diagnozowania złożonych awarii, analizy ich przyczyn oraz wdrażania działań zapobiegawczych.

9. Znajomość zasad bezpieczeństwa infrastruktury IT, w tym zarządzania uprawnieniami, aktualizacjami, podatnościami i konfiguracją zabezpieczeń.

10. Umiejętność planowania rozwoju infrastruktury, oceny zapotrzebowania na zasoby oraz identyfikowania ryzyk technologicznych i operacyjnych.

11. Umiejętność zarządzania zespołem, delegowania zadań, oceny wyników, rozwiązywania konfliktów i rozwijania kompetencji pracowników.

12. Umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych, koordynowania usuwania awarii i komunikacji z interesariuszami.

13. Umiejętność przygotowywania dokumentacji technicznej, procedur operacyjnych, raportów i analiz dotyczących infrastruktury IT.

14. Samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy własnej i zespołu oraz analityczne i strategiczne myślenie.

15. Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej.

16. Komunikatywność, odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.

Mile widziane

Wymagania dodatkowe:

1. Doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą informatyczną klasy enterprise, w szczególności środowiskami obsługującymi systemy krytyczne lub usługi o wysokich wymaganiach dostępnościowych.

2. Doświadczenie w utrzymaniu infrastruktury rozproszonej geograficznie, obejmującej więcej niż jeden ośrodek przetwarzania danych.

3. Praktyczna znajomość wybranych technologii i rozwiązań, takich jak:

VMware vSphere, ESXi, vCenter;

Red Hat OpenShift, Kubernetes;

NetApp, rozwiązania SAN/NAS;

Veeam Backup & Replication;

Zabbix, PRTG, Prometheus, Grafana;

Ansible, PowerShell, Bash.

4. Znajomość dobrych praktyk zarządzania usługami IT, w szczególności ITIL, oraz doświadczenie w stosowaniu procesów Incident Management, Problem Management i Change Management.

5. Znajomość norm ISO/IEC 27001 i ISO 22301 w zakresie bezpieczeństwa informacji oraz zarządzania ciągłością działania.

6. Doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu lub testowaniu rozwiązań wysokiej dostępności, procedur Disaster Recovery oraz planów ciągłości działania.

7. Doświadczenie w automatyzacji procesów administracyjnych, zarządzaniu konfiguracją oraz standaryzacji środowisk informatycznych.

8. Doświadczenie w planowaniu i realizacji projektów modernizacji infrastruktury IT, w tym migracji systemów, wymiany sprzętu i rozbudowy środowisk produkcyjnych.

9. Doświadczenie we współpracy z producentami technologii, integratorami oraz dostawcami usług utrzymaniowych, w tym w nadzorowaniu realizacji umów i parametrów SLA.

10. Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji technicznej do postępowań zakupowych oraz znajomość zasad udzielania zamówień publicznych.

11. Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej oraz komunikację z dostawcami technologii.

12. Posiadanie certyfikatów potwierdzających kompetencje techniczne lub menedżerskie, w szczególności ITIL, PRINCE2, PMP, VMware VCP, Red Hat lub równoważnych.

To oferujemy

Pracując z nami, zyskasz:

Możliwość pracy w zróżnicowanym środowisku i codzienny kontakt z najnowszymi technologiami klasy Enterprise.

Udział w profesjonalnym zespole, realizującym interesujące projekty.

Stabilność zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.

Wsparcie doświadczonego zespołu administratorów.

Okazję do codziennej współpracy z czołowymi inżynierami producentów.

Możliwość doskonalenia swoich umiejętności, poszerzania kompetencji i nabycia unikalnego doświadczenia oraz zdobywania certyfikatów z zakresu cyberbezpieczeństwa.

Możliwość świadczenia pracy w trybie hybrydowym (w okresie wdrożenia praca w trybie stacjonarnym).

Proponowane wynagrodzenie brutto: 11 500 – 16 800* zł, w tym:

wynagrodzenie zasadnicze: 10 000 zł – 12 000 zł

dodatek stanowiskowy: 1 500 zł – 2 400 zł

dodatek stażowy: 0 zł – 2 400 zł (naliczany od wynagrodzenia zasadniczego po pięcioletnim stażu pracy, a następnie wzrasta o 1% za każdy kolejny rok pracy aż do osiągnięcia poziomu 20%)

* Możliwość przyznania dodatkowego świadczenia teleinformatycznego na zasadach określonych w ustawie z dnia 2 grudnia 2021 r. o szczególnych zasadach wynagradzania osób realizujących zadania z zakresu cyberbezpieczeństwa oraz przepisach wykonawczych, po spełnieniu wymaganych warunków, w szczególności dotyczących zakresu realizowanych zadań, doświadczenia zawodowego i kwalifikacji, z uwzględnieniem dostępności środków finansowych.

Dodatkowo:

pracownikom sądu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie (należne przy spełnieniu wskazanych w przepisach warunków),

możliwość otrzymania nagrody uznaniowej,

świadczenia socjalne (możliwość dofinansowania zakupów okularów korekcyjnych, możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

możliwość doskonalenia umiejętności i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Wymagania formalne:

1. Liczba wolnych stanowisk pracy: 1 - w pełnym wymiarze etatu

2. Kandydat składa następujące dokumenty w języku polskim:

list motywacyjny oraz CV,

oświadczenie kandydata dotyczące:

wykształcenia określonego w treści ogłoszenia,

doświadczenia zawodowego lub wymaganej praktyki,

pełnej zdolności do czynności prawnych,

nieposzlakowanej opinii,

niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,

nieprowadzenia przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,

posiadania stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku, którego konkurs dotyczy,

zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydata na pracownika (treść klauzuli umieszczona poniżej),

zgoda kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych w związku z ewentualną dalszą rekrutacją (lista rezerwowa). „Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie – dalsza rekrutacja” (opcjonalnie).

Termin i miejsce złożenia dokumentów:

Dokumenty należy złożyć w terminie do 25.11.2026 r.

Miejsce i sposób złożenia dokumentów:

aplikując przez portal pracuj.pl*

* W przypadku aplikacji przez portal pracuj.pl wymagane w ogłoszeniu dokumenty należy dostarczyć poprzez ePUAP, opatrzone podpisem kwalifikowanym bądź podpisem zaufanym lub w formie papierowej, opatrzonej własnoręcznym podpisem do Biura Podawczego Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu przy ul. T. Zielińskiego 1 we Wrocławiu, najpóźniej w dniu przystąpienia do drugiego etapu konkursu

ePUAP* – opatrzone podpisem kwalifikowanym lub podpisem zaufanym,

* W nazwie pisma należy podać „Konkurs na stanowisko głównego specjalisty ds. bezpieczeństwa IT w Sekcji ds. Cyberbezpieczeństwa w Oddziale Informatycznym Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu”

bezpośrednio w Biurze Podawczym Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu, ul. T. Zielińskiego 1 we Wrocławiu w godzinach urzędowania sądu tj. w godzinach 7.30 –15.30,

drogą pocztową. W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.

Wymagane dokumenty w formie papierowej należy składać lub przesyłać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Konkurs na stanowisko głównego specjalisty ds. bezpieczeństwa IT w Sekcji ds. Cyberbezpieczeństwa w Oddziale Informatycznym Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu” na adres:

Sąd Apelacyjny we Wrocławiu

ul. T. Zielińskiego 1

53-531 Wrocław

4. Konkurs składa się z następujących etapów:

etap pierwszy: selekcja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu dotyczących między innymi wykształcenia i praktyki oraz wymaganych oświadczeń (osoby, które nie złożyły wymaganych oświadczeń zobowiązane są do ich złożenia przed przystąpieniem do drugiego etapu konkursu),

etap drugi: sprawdzian umiejętności w formie testu (może odbyć się również przy użyciu środków komunikacji na odległość),

etap trzeci: rozmowa kwalifikacyjna (może odbyć się również przy użyciu środków komunikacji na odległość).

5. Informacje dodatkowe:

Lista kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów konkursu publikowane będą w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu (adres: www.wroclaw.sa.gov.pl w zakładce: Oferty pracy).

Oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone. Kandydatury zgłoszone po terminie nie będą rozpatrywane.

Osoby, które nie zostały zakwalifikowane do zatrudnienia lub na listę rezerwową, mogą w terminie 30 dni od dnia zakończenia konkursu odebrać osobiście dokumenty złożone do konkursu. Po upływie wskazanego powyżej terminu oferty zostaną poddane brakowaniu.

Dodatkowe informacje związane z ogłoszonym konkursem można uzyskać w Oddziale Kadr Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu pod numerami telefonów 71 748 97 51 i 71 748 97 31.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Sądzie Apelacyjnym we Wrocławiu w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej o ile zostanie ona wskazana w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe.

Sąd Apelacyjny we Wrocławiu

OGŁOSZENIE O KONKURSIE

Na podstawie art. 31a § 1 pkt 3 i 4 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. z 2024 r. poz. 334 ze zm.) oraz na podstawie § 2 i § 4 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (Dz.U. z 2014 r. poz. 400) w zw. z art. 3 b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratur (Dz.U. z 2025 r. poz. 1332 ze zm.)

Dyrektor Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu

ogłasza konkurs na jedno stanowisko

Menedżera Usługi pełniącego funkcję

Kierownika Sekcji Utrzymania Infrastruktury (k/m)

w Oddziale Informatycznym pełniącym funkcję Centrum Kompetencji i Informatyzacji Sądownictwa w Sądzie Apelacyjnym we Wrocławiu.

Centrum Kompetencji i Informatyzacji Sądownictwa – Oddział Informatyczny Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu jest wiodącym ośrodkiem informatycznym sądownictwa powszechnego zatrudniającym ponad 100 specjalistów IT. Realizujemy ogólnopolskie projekty informatyczne, których odbiorcami są strony postępowań sądowych jak również pracownicy resortu sprawiedliwości. Do największych zrealizowanych projektów należą m.in. wdrożenie protokołu elektronicznego w sądach powszechnych, Portal Informacyjny, System wideokonferencyjny dla sądów i stron postępowania, Portal Orzeczeń, Centralna Poczta Sądowa, Centralna Usługa Katalogowa, System Zarządzania Tożsamością i wiele innych. Systemy te są utrzymywane w zasobach CKIS przez zespół wykwalifikowanych specjalistów.

Sekcja Utrzymania Infrastruktury (SUI) – poznaj nasz zespół

Sekcja Utrzymania Infrastruktury (SUI) odpowiada za utrzymanie, rozwój i zapewnienie niezawodności infrastruktury informatycznej systemów centralnych, z których korzystają sądy powszechne w całej Polsce, ich pracownicy oraz obywatele.

Nasze środowisko informatyczne ma charakter ogólnopolski, a dostępność utrzymywanych przez nas usług bezpośrednio wpływa na sprawność funkcjonowania wymiaru sprawiedliwości. Każda decyzja dotycząca architektury, wydajności, bezpieczeństwa czy ciągłości działania infrastruktury ma rzeczywiste znaczenie dla tysięcy użytkowników.

Odpowiadamy za infrastrukturę serwerową, środowiska wirtualizacyjne, systemy pamięci masowych, rozwiązania kopii zapasowych i odtwarzania danych, sieci oraz monitoring infrastruktury. Rozwijamy rozwiązania wysokiej dostępności, redundancji i odporności na awarie, w tym architekturę wykorzystującą niezależne ośrodki przetwarzania danych.

Naszym strategicznym celem jest zapewnienie ciągłości działania sądów, wysokiej dostępności systemów centralnych oraz tworzenie nowoczesnej, bezpiecznej i skalowalnej infrastruktury IT.

Twoja rola

Jako Kierownik SUI będziesz odpowiadać za organizację pracy zespołu specjalistów infrastruktury IT oraz za zapewnienie stabilnego i efektywnego funkcjonowania powierzonych środowisk informatycznych.

Oczekujemy, że będziesz nie tylko skutecznie zarządzać bieżącym utrzymaniem, ale również wyznaczać kierunki rozwoju infrastruktury, identyfikować ryzyka technologiczne, inicjować usprawnienia i budować kulturę odpowiedzialności za jakość świadczonych usług.

Będziesz współpracować z zespołami odpowiedzialnymi za systemy aplikacyjne, bazy danych, sieci, cyberbezpieczeństwo i rozwój oprogramowania, a także z dostawcami technologii i partnerami zewnętrznymi.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Praca w SUI to możliwość zdobywania doświadczenia w utrzymaniu dużych, złożonych i krytycznych środowisk informatycznych, których znaczenie wykracza poza pojedynczą organizację.

Nie ograniczamy się do administracji pojedynczymi serwerami czy rozwiązywania standardowych problemów technicznych. Pracujemy nad zagadnieniami architektury infrastruktury, wysokiej dostępności, wydajności, automatyzacji, odporności na awarie oraz bezpieczeństwa systemów o zasięgu ogólnopolskim.

Wymagane dokumenty

Metoda dostarczenia dokumentów