DR Governance Lead - Disaster Recovery

About the project

Coordinate Disaster Recovery (DR) governance activities and support the operational resilience of a European Institution’s Data Centre services.

EU Citizens Only - Poland

This is how we organize our work

This is how we work

• at the client's site

Your responsibilities

• Coordinate ICT Disaster Recovery activities across technical teams.
• Support the definition, maintenance, and review of DR plans.
• Organize DR testing, reporting, and remediation activities.
• Monitor DR readiness through dashboards, KPIs, and action tracking.
• Act as the main point of contact for DR governance and Business Continuity stakeholders.
• Support management reporting and governance documentation.

Our requirements

• 5+ years of IT experience
• 3+ years in Disaster Recovery, Business Continuity, or Resilience Governance
• ITIL 4 Foundation certification
• CBCI, CBCP, ABCP, ISO 22301 Lead Implementer, or equivalent
• English B2
• EU CONFIDENTIAL (or eligible to obtain)

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care

Recruitment stages

• Rozmowa z rekruterem ok. 15 min
• Spotkanie rekrutacyjne z klientem ok. 60 min

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k.

ITConnect – Twój partner w świecie nowoczesnych kadr.

Jesteśmy polską firmą z blisko 20-letnim doświadczeniem na rynku. Nasza historia zaczęła się w 2007 roku, a dziś, dzięki dynamicznej transformacji, wspieramy nie tylko sektor IT, ale również branże takie jak inżynieryjna, budowlana, telekomunikacyjna oraz wiele innych.

W ITC wierzymy, że technologia nas łączy, ale to relacje nas budują.

Nie jesteśmy zwykłym dostawcą usług – przejmujemy operacyjne wyzwania rekrutacyjne, aby nasi klienci mogli w pełni skupić się na swojej strategii i rozwoju.

Co nas wyróżnia?

•Wszechstronność: Dostarczamy nie tylko programistów i testerów, ale także inżynierów, kierowników projektów oraz analityków biznesowych.

•Elastyczne modele współpracy: Specjalizujemy się w outsourcingu personalnym (body leasing), rekrutacjach stałych, headhuntingu oraz modelu Try&Hire.

•Podejście Human-Centric: Dla nas ludzie to nie cyferki. Stawiamy na autentyczność, wellbeing i zdrowie psychiczne naszych specjalistów, co przekłada się na ich efektywność i stabilność zespołów u naszych klientów.

•Innowacyjność i stabilność: Jesteśmy laureatem Polskiej Nagrody Innowacyjności oraz wielokrotnym zdobywcą tytułu Gazele Biznesu.

Szukasz specjalistów do swojego zespołu lub nowej ścieżki zawodowej?

Skontaktuj się z nami i sprawdźmy, co możemy wspólnie zbudować!