PHP Developer

O projekcie

Praca przy dwudziestoletnim monolicie, który przez ostatnie trzy lata dostał nowe fundamenty; budowanie nowych rozwiązań dla Merchantów IdoSell

Nowe CI/CD, testy automatyczne i standardy kodowania; nowe API w standardzie OpenAPI; separacja frontendu od backendu; monitoring produkcji na ELK

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• wewnątrz organizacji
• koncentrujesz się na jednym projekcie
• masz wpływ na wybór narzędzi i technologii
• masz wpływ na rozwiązania technologiczne
• masz wpływ na produkt
• koncentrujesz się na rozwoju produktu
• agile
• scrum

Skład zespołu

• backend developer
• lider techniczny
• devOps
• tester manualny
• product owner
• project manager

Twój zakres obowiązków

• Realizacja krótkich, dobrze wyspecyfikowanych projektów w core IdoSell – modułach panelu administracyjnego, z którego merchanci prowadzą sprzedaż na co dzień
• Refactoring legacy w parze z testami jednostkowymi i funkcjonalnymi – nie dlatego, że tak wypada, ale po to, by każda kolejna iteracja była tańsza
• Zostawianie kodu bardziej modularnym, niż go zastałeś – to nasza zasada przy każdej zmianie
• Pisanie backendu w vanilla PHP 8.2+ z parametryzowanymi zapytaniami do MySQL – bez ORM-a i bez frameworka, który myśli za Ciebie
• Okazjonalne składanie prostych ekranów z gotowych komponentów React – nie szukamy fullstacka, tylko backendowca, który nie boi się JSX-a
• Praca z nowym API w standardzie OpenAPI i bliska współpraca z Tech Leadem, Product Managerami oraz QA

Nasze wymagania

• Min. 3 lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania
• Dobra znajomość PHP 8.2+ i programowania obiektowego (OOP)
• Doświadczenie z MySQL – swoboda w pisaniu zapytań bez wsparcia ORM-a
• Praktyka w pisaniu testów w PHPUnit
• Umiejętność pracy z API (REST, OpenAPI) i Gitem
• Angielski na poziomie swobodnego czytania dokumentacji
• Analityczne myślenie i umiejętność zbierania wymagań
• Gotowość do pracy w biurze w Szczecinie (nie jest to praca zdalna)

Mile widziane

• PhpStorm
• Symfony
• RabbitMQ
• praca z LLM (Claude)
• Docker i konteneryzacja

To oferujemy

Do jakiego zespołu dołączysz?

Nie budujemy od zera osobnego zespołu pod ten nabór. Dołączysz do jednego z istniejących zespołów core – takiego, który zna kod, kontekst i swoich Merchantów. Każdy zespół ma Tech Leada odpowiedzialnego za architekturę i jakość oraz Team Leada, który jako mentor przeprowadzi Cię przez wdrożenie. Pierwszych projektów nie dostaniesz w próżni.

Co dostajesz?

· Jawne wynagrodzenie i wybór formy współpracy – umowa o pracę lub B2B

· MacBooka, licencję PhpStorm i licencję Claude.ai (Desktop + Code)

· Pracę hybrydową w Szczecinie – 3 dni w tygodniu w biurze, 2 dni z domu

· Nowoczesne biuro w Piastów Office Center

· Sprawny zestaw narzędzi: Git na Bitbuckecie, projekty w Jirze, komunikacja w Teams (MS365)

· Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy

· W zależności od formy współpracy – pakiet benefitów na preferencyjnych warunkach, w tym prywatną opiekę medyczną Medicover

· 2 dni extra urlopu w ciągu roku

· Sklep za 1 zł!

· Nieformalną i przyjazną atmosferę pracy

· Najlepiej wejdź na naszą stronę i sprawdź, jak się u nas pracuje => https://www.iai-sa.com/pl/kariera/

Dlaczego to oferta dla Ciebie?

Bo większość ofert „senior PHP” to albo greenfield startupu, który za rok może nie istnieć, albo utrzymanie czegoś, czego nikt nie chce ruszać. U nas dostajesz trzecią opcję: system o dużej skali i realnym wpływie na biznes tysięcy firm, fundamenty, których nie musisz wylewać sam, i zespół, w którym refactoring nie jest osobnym projektem „na kiedyś”, tylko stałym elementem każdego zadania. Zostaje postawić ściany.

Wynagrodzenie

Stawiamy na jawność wynagrodzeń. Kwota startowa zależy od Twojego doświadczenia i poziomu (Regular/Senior).

B2B

10 000 zł – 18 500 zł netto/mies.

Umowa o pracę

8 400 zł – 15 500 zł brutto/mies.

Jak wygląda rekrutacja?

Krótko i konkretnie – jeden etap: rozmowa. Może pojawić się na niej krótkie zadanie, bo chcemy zobaczyć, jak zbierasz wymagania i jak dojrzały kod piszesz, a nie ile pamiętasz z dokumentacji. Żadnych wielodniowych zadań domowych. Feedback dostaniesz w ciągu dwóch tygodni – niezależnie od decyzji.

Mam na imię Łukasz i będę Twoim przewodnikiem w procesie rekrutacji.

Twarde umiejętności to jedno, ale równie ważne są dla nas otwartość, zaangażowanie i nieustanna chęć rozwoju. Ponadto dobra atmosfera jest dla nas niezwykle istotna, dlatego szukamy osób, z którymi zwyczajnie miło będzie spędzać wspólnie czas :)

Ważne jest dla nas, kim jesteś i jaki jesteś.

Aplikuj i daj się poznać

Tak pracujemy nad projektem

• code review
• Continuous Deployment
• Continuous Integration
• wsparcie architekta / lidera technicznego
• active monitoring
• dokumentacja
• narzędzia do trackowania zadań
• automatyzacja testów
• testy jednostkowe

Takie dajemy możliwości rozwoju

• konferencje w Polsce
• mentoring
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• Dofinansowanie Wsparcia Psychologicznego
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• brak dress code’u
• gry wideo w pracy
• kawa / herbata
• napoje
• strefa relaksu
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• dodatkowy urlop

Etapy rekrutacji

• jedna rozmowa (może pojawić się krótkie zadanie)

IAI Group

Fundamenty są wylane. Szukamy ludzi, którzy postawią na nich pałac.

Jeśli jesteś developerem/developerką PHP, który od kilku lat siedzi w jednym miejscu, bo „wszędzie jest to samo legacy, tylko gorzej opisane” – ten tekst jest do Ciebie. Nie obiecujemy greenfieldu. Obiecujemy coś rzadszego: dwudziestoletni monolit, który przez ostatnie trzy lata dostał nowe fundamenty. Teraz razem z nami zbudujesz na nich zupełnie nowe rozwiązania dla merchantów IdoSell.

Gdzie trafisz?

IdoSell to platforma SaaS, na której działa ponad 8 tysięcy sklepów internetowych. Rocznie przechodzi przez nią ponad 68 mln transakcji i 22 mld zł GMV. Black Friday to u nas nie kampania marketingowa, tylko coroczny test obciążeniowy na produkcji – kod, który napiszesz, w listopadowy piątkowy wieczór będzie obsługiwał realne zamówienia tysięcy merchantów.

Co zmieniło się przez ostatnie trzy lata?

Nie opowiadamy, że „jesteśmy w trakcie transformacji”. Większość pracy jest już za nami:

· Nowe CI/CD, testy automatyczne i standardy kodowania egzekwowane w pipeline, a nie w code review „z dobrej woli”

· Nowe API w standardzie OpenAPI z architekturą middleware'ową

· Pełna separacja frontendu od backendu – każdy nowy front to React na naszym design systemie, rozmawiający z backendem wyłącznie po API

· Pełny monitoring produkcji na ELK z narzędziami do pomiaru i debugowania tego, co dzieje się pod obciążeniem

Teraz zaczyna się budowanie – i do tego potrzebujemy więcej rąk.

Rekrutacja jest realizowana dla spółki IAI S.A., która należy do IAI Group.