Lider ds. Wdrożeń Cyfrowych (m/k)

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie strategicznych inicjatyw, programów oraz projektów transformacyjnych związanych z rozwojem produktów cyfrowych, od etapu kwalifikacji i planowania przez realizację oraz wdrożenie aż do stabilizacji i adopcji.
• Odpowiedzialność za realizację inicjatyw od etapu identyfikacji potrzeb biznesowych i planowania, przez wdrożenie rozwiązania, aż po stabilizację oraz adopcję w organizacji.
• Koordynowanie współpracy pomiędzy biznesem, zespołami produktowymi, IT, operacją oraz dostawcami zewnętrznymi w celu skutecznej realizacji inicjatyw rozwojowych.
• Koordynowanie realizacji nowych funkcjonalności, integracji, automatyzacji procesów oraz inicjatyw wspierających rozwój produktów cyfrowych i doświadczeń klientów.
• Współpraca z Product Ownerami, Business Analystami oraz zespołami wytwórczymi przy definiowaniu wartości biznesowej, priorytetów i zakresu inicjatyw rozwojowych.
• Odpowiedzialność za przygotowanie organizacji do wdrożeń poprzez koordynację działań związanych z Organizational Change Management, gotowością biznesową oraz adopcją produktów cyfrowych.
• Monitorowanie wykorzystania produktów cyfrowych, poziomu adopcji oraz realizacji zakładanych efektów biznesowych i identyfikowanie obszarów dalszego rozwoju.
• Przygotowywanie analiz, rekomendacji i materiałów decyzyjnych dotyczących kierunków rozwoju produktów cyfrowych dla sponsorów i kluczowych interesariuszy.
• Raportowanie statusu realizowanych inicjatyw, poziomu adopcji, realizacji korzyści biznesowych oraz głównych ryzyk wpływających na rozwój platform cyfrowych.
• Współpraca z dostawcami technologicznymi w zakresie rozwoju, wdrażania i utrzymania funkcjonalności wspierających platformy cyfrowe.

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami lub programami IT / Digital albo programami transformacyjnymi.
• Doświadczenie w prowadzeniu złożonych inicjatyw transformacyjnych i międzyobszarowych obejmujących biznes, IT oraz dostawców zewnętrznych.
• Praktyczna znajomość metod zarządzania projektami i programami, zarówno w modelu Agile, jak i Waterfall.
• Doświadczenie w zarządzaniu harmonogramem, budżetem, zakresem, ryzykiem oraz zależnościami projektowymi.
• Doświadczenie w realizacji wdrożeń systemowych, migracji oraz transformacji cyfrowych.
• Umiejętność współpracy z kadrą zarządzającą, zespołami biznesowymi, IT oraz partnerami zewnętrznymi.
• Umiejętność prowadzenia prezentacji, warsztatów oraz komunikacji na poziomie zarządczym.
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, organizacyjne i negocjacyjne.
• Umiejętność działania w dynamicznym, międzynarodowym środowisku oraz skutecznego zarządzania wieloma inicjatywami jednocześnie.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Mile widziane

• Certyfikat PMP, PRINCE2 Practitioner, AgilePM, Scrum Master, SAFe lub równoważny.
• Doświadczenie w Organizational Change Management i planowaniu adopcji zmian.
• Znajomość rozwiązań oraz procesów związanych z logistyką i transportem.
• Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami, umowami, SLA, wycenami i rozliczeniem prac.

To oferujemy

• Pracę w stabilnej, polskiej firmie, która dynamicznie się rozwija i inwestuje w przyszłość,
• Umowę o pracę jako standard współpracy,
• Profesjonalne wdrożenie firmowe i stanowiskowe – niezależnie od etapu kariery,
• Prywatną opiekę medyczną dla pracowników,
• Grupowe ubezpieczenie na życie,
• Dofinansowanie aktywności sportowo-rekreacyjnych,
• Program Stacja Dobrostan – dostęp do bezpłatnej pomocy specjalistów w Hedepy (coach, psychodietetyk, psycholog, itd.) oraz inicjatyw wspierających zdrowie fizyczne i psychiczne,
• Możliwość stałego rozwoju poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz wysokie dofinansowanie nauki języków,
• Otwarte rekrutacje wewnętrzne i realne możliwości rozwoju w ramach organizacji,
• System premiowy,
• Dofinansowanie wypoczynku „Wczasy pod gruszą”,
• Bonus świąteczny,
• Program poleceń pracowniczych – razem współtworzymy SUUSa,
• Inicjatywy wspierające rodziców wracających do pracy,
• Kulturę organizacyjną opartą na szacunku i partnerskich relacjach – wszyscy jesteśmy na „TY”,
• Potwierdzoną pozycję rynkową – tytuł Najlepszego Pracodawcy w branży TSL.

ROHLIG SUUS Logistics S.A.

Od ponad 35 lat dostarczamy naszym klientom efektywne rozwiązania w zakresie zarządzania logistyką i globalnymi łańcuchami dostaw. Zatrudniamy ponad 2500 pracowników w ponad 40 oddziałach w Polsce i Europie. Nasze wartości to #OneStepAhead, partnerstwo i ciągłe doskonalenie się. 

Tak się u nas pracuje