Senior Devops Engineer

Dołączysz do zespołu budującego rozwiązania klasy Enterprise Content Management dla dużych klientów w Europie. Będziesz odpowiedzialny za wdrażanie i automatyzację utrzymania systemów opartych na narzędziach takich jak MongoDB, Elasticsearch, Apache Kafka i podobnych, uruchomionych w środowisku Kubernetes. To rola dla osoby, która łączy kompetencje DevOps z bardzo dobrą znajomością baz danych i potrafi dostarczać zespołom developerskim niezawodne i wygodne w użyciu rozwiązania.

Najważniejsze informacje

• Tryb pracy: zdalnie z Polski lub hybrydowo w Warszawie.

• Wymiar: pełny etat.

• Forma współpracy: umowa o pracę lub B2B.

• Język projektu: angielski; niemiecki będzie dodatkowym atutem.

O Prime Force

Prime Force jest europejską firmą konsultingową budującą zaawansowane systemy zarządzania wiedzą. Zajmujemy się pełnym cyklem życia oprogramowania: od wyboru technologii i projektowania rozwiązania, przez rozwój i testy, po utrzymanie. Polski zespół specjalizuje się między innymi w platformach zarządzania treścią, cyfryzacji procesów i rozwiązaniach AI.

Twoja rola

• monitorowanie wydajności bazy i tworzenie odpowiednich dashboardów oraz alertów w Grafanie;

• utrzymywanie komponentów w Kubernetesie i automatyzowanie zmian za pomocą CI/CD;

• diagnozowanie problemów na styku MongoDB, Elasticsearch, Apache Kafka i aplikacji webowych;

• przygotowywanie dokumentacji operacyjnej, runbooków i wniosków po incydentach;

• projektowanie, wykonywanie i regularne testowanie kopii zapasowych oraz procedur odtwarzania;

• zabezpieczanie danych podczas przechowywania i transmisji oraz rozwijanie kontroli dostępu i zarządzania sekretami.

Czego potrzebujesz

• doświadczenia w planowaniu niezawodnych wdrożeń narzędzi oraz testowaniu odtwarzania po awarii;

• doświadczenia z Infrastructure as Code (IaC);

• praktycznego doświadczenia z Kubernetesem oraz narzędziami CI/CD, takimi jak GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions lub Argo CD;

• umiejętności budowania monitoringu i alertowania z użyciem Grafany oraz podobnych narzędzi;

• rozumienia architektury aplikacji webowych i zależności między aplikacją, bazą danych, wyszukiwarką oraz warstwą komunikatów;

• samodzielnego diagnozowania problemów produkcyjnych i jasnego komunikowania ryzyka oraz rekomendacji;

• dobrej znajomości systemu Linux, sieci, TLS, DNS i mechanizmów kontroli dostępu;

• znajomości narzędzi AI wspierających tworzenie i utrzymanie oprogramowania oraz chęć rozwijania kompetencji w tym obszarze;

• języka angielskiego co najmniej na poziomie B2.

Dodatkowym atutem będzie

• praktyczna znajomość MongoDB w środowisku produkcyjnym, w tym replikacji, shardingu, indeksów, backupu i optymalizacji zapytań;

• praktyczna znajomość Elasticsearch i Apache Kafka;

• znajomość Azure oraz automatyzacji infrastruktury z użyciem Terraform lub Ansible;

• doświadczenie z Helm, operatorami Kubernetes i podejściem GitOps;

• znajomość środowiska aplikacji Java i systemów klasy enterprise;

• praktyka w obszarze DevSecOps, skanowania podatności i disaster recovery;

• certyfikaty chmurowe lub związane z Kubernetesem;

• znajomość języka niemieckiego na poziomie umożliwiającym komunikację projektową.

• Znajomość systemów Enterprise Content Management, takich jak Documentum lub Nuxeo.

Dyżury i utrzymanie

Podstawowy zakres nie zakłada stałego dyżuru 24/7. Jeżeli konkretny projekt wymaga udziału w rotacji on-call, jego częstotliwość, czas reakcji i dodatkowe wynagrodzenie ustalamy przed przypisaniem do projektu.

Co oferujemy

• realny wpływ na standardy automatyzacji, bezpieczeństwa i niezawodności środowisk;

• długoterminową współpracę przy projektach dla dużych klientów europejskich;

• elastyczny wybór pracy zdalnej lub hybrydowej;

• budżet na szkolenia i certyfikacje technologiczne;

• prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport.

Jak wygląda rekrutacja

1. Krótka rozmowa organizacyjna o Twoich oczekiwaniach i warunkach współpracy.

2. Rozmowa techniczna oparta na omówieniu wdrożenia rozwiązania opartego na Kubernetesie, automatyzacji i przykładowego incydentu.

3. Spotkanie z osobą odpowiedzialną za zespół lub projekt oraz decyzja i ewentualna oferta.

Nie wymagamy rozbudowanego zadania domowego. Przed rozpoczęciem procesu otrzymasz informację o jego uczestnikach i przewidywanym terminie decyzji.

Prowadzimy rekrutację w sposób niedyskryminujący. O wyniku decydują kompetencje i dopasowanie doświadczenia do zakresu roli.