Senior Art Producer (Gaming)

Everything is possible with the right people

In4ge jest firmą rekrutacyjną, w której wierzymy, że wszystko jest możliwe dzięki odpowiednim ludziom. Naszym celem jest połączenie najbardziej utalentowanych pracowników z odpowiednimi firmami, tworząc synergiczne relacje, które przyczyniają się do wzrostu i sukcesu każdej ze stron. Uważamy, że prawdziwą wartość stanowią ludzie pracujący wspólnie w atmosferze wzajemnego szacunku i zaufania.

Szukamy doświadczonego Art Producera, który bezpośrednio zarządzał produkcją grafiki i animacji w branży gamingowej.

Nie jest to rola dla osoby, która wyłącznie współpracowała z zespołem Art jako jednym z kilku obszarów projektu. Szukamy osoby, dla której produkcja 2D/3D, ilustracji i animacji była istotną częścią codziennej odpowiedzialności.

Docelowo osoba na tym stanowisku przejmie operacyjne zarządzanie zespołem ok. 40–50 grafików i animatorów - odpowiadając za ich workload, alokację między projektami, estymacje, godziny, budżety, terminy i delivery. Kierunek kreatywny pozostaje po stronie Art Leada.

Zakres roli:

• Operacyjne zarządzanie produkcją grafiki i animacji realizowaną przez zespół ok. 40–50 osób.

• Planowanie pracy grafików i animatorów oraz alokowanie osób pomiędzy kilka równoległych produkcji.

• Tworzenie i kontrolowanie harmonogramów produkcji – od konceptu, przez przygotowanie assetów i animacji, aż po finalne dostarczenie.

• Planowanie budżetów, godzin i liczby osób potrzebnych do realizacji poszczególnych gier.

• Monitorowanie czasu pracy na poziomie konkretnej osoby i zadania oraz porównywanie estymacji z rzeczywistym czasem wykonania.

• Analizowanie opóźnień i przekroczeń estymacji oraz reagowanie poprzez zmianę priorytetów, zakresu lub alokacji zespołu.

• Kontrola terminowego dostarczania m.in. symboli, teł, postaci, UI, ilustracji i animacji zgodnie z ustalonym zakresem.

• Bieżące monitorowanie obciążenia zespołu, identyfikowanie blockerów i dbanie o właściwe priorytety.

• Regularne raportowanie na podstawie danych – m.in. godziny na grę, koszt assetów, wykorzystanie budżetu i plan vs. rzeczywiste wykonanie.

• Usprawnianie procesów i pipeline’ów związanych z produkcją grafiki i animacji.

• Ścisła współpraca z Art Leadem odpowiedzialnym za kierunek kreatywny – osoba na tym stanowisku odpowiada przede wszystkim za organizację, zasoby, koszty i terminowe dowożenie produkcji.

• Prowadzenie bezpośrednich rozmów z członkami zespołu w sytuacji opóźnień, problemów z realizacją lub powtarzających się przekroczeń estymacji.

Wymagania:

• Minimum 4–5 lat doświadczenia w gamingu oraz bezpośrednie doświadczenie w prowadzeniu Art Production.

• Doświadczenie w zarządzaniu pracą 2D/3D Artists, Animatorów, Concept Artists, VFX Artists lub podobnych specjalizacji - nie tylko współpraca z takim zespołem.

• Praktyczna znajomość procesu tworzenia assetów i animacji do gier, pozwalająca oceniać realność estymacji i czasu potrzebnego na ich wykonanie.

• Doświadczenie w planowaniu workloadu, przydzielaniu ludzi do projektów i reagowaniu na opóźnienia lub przeciążenie zespołu.

• Doświadczenie w kontroli planowanych vs. rzeczywistych godzin oraz kosztów produkcji.

• Doświadczenie w budżetowaniu produkcji i zarządzaniu harmonogramem.

• Znajomość pipeline'u animacyjnego, w tym zagadnień takich jak skeletal animation, rigging, Spine czy VFX.

• Bardzo dobra znajomość Excel/Google Sheets oraz narzędzi do zarządzania projektami i ewidencji czasu.

• Biegłość w obsłudze Claude oraz innych narzędzi AI.

• Znajomość Jiry (lub równoważnego narzędzia) oraz systemów do ewidencji czasu pracy.

• Płynna znajomość języka polskiego (język roboczy zespołu) oraz dobra znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

• Bezpośredni styl komunikacji - swoboda w przekazywaniu grafikom informacji o opóźnieniach lub niezgodnościach ze specyfikacją oraz otwartość w informowaniu zarządu o zagrożonych terminach.

Mile widziane:

• Własne doświadczenie na stanowisku grafika lub animatora przed przejściem do zarządzania produkcją.

• Doświadczenie w skalowaniu pipeline'u graficznego w warunkach szybkiego wzrostu zespołu.

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracującymi częściowo zdalnie.

Proponujemy:

• Kontrakt B2B (stawka zależna od poziomu doświadczenia).

• Płatne dni wolne w ramach kontraktu B2B.

• Realną decyzyjność - harmonogram i budżet w rękach osoby na tym stanowisku.

• Płaską strukturę i bezpośredni kontakt z Art Leadem, Lead Games Producerem oraz CEO (decyzje podejmowane w dni, a nie miesiące).

💡Nie przegap dopasowanych ofert!

Mamy wiele rekrutacji, a nowe projekty pojawiają się na bieżąco. Pamiętaj, że zaznaczając zgodę na przetwarzanie danych w celu przyszłych procesów, będziemy mogli zaprosić Cię do udziału w kolejnych procesach, dopasowanych do Twojego doświadczenia i oczekiwań!

P.S Zamierzamy kontaktować się z Tobą wyłącznie wtedy, kiedy będziemy mieli dla Ciebie ciekawe projekty, bez tej zgody nie będzie to możliwe.

Jak wygląda proces rekrutacyjny in4ge?

Nasz proces rekrutacyjny jest transparentny i skoncentrowany na znalezieniu odpowiedniego kandydata dla naszych klientów. Składając aplikację, możesz liczyć na nasz obiektywizm, szacunek i pełny profesjonalizm. 

Czekamy na Twoje CV.

We connect you with the right people