Senior .NET Developer

Senior .NET Developer

Podsumowanie

Poszukujemy osoby na stanowisko Senior .NET Developer do dołączenia do interdyscyplinarnego zespołu pracującego w metodyce Agile, którego celem jest tworzenie kluczowej architektury i infrastruktury naszej platformy nowej generacji.

To nie jest kolejna typowa rola związana z rozwojem pojedynczych funkcjonalności. W tej roli będziesz współtworzyć fundament skalowalnego systemu gotowego do działania w chmurze, zaprojektowanego z myślą o środowiskach Windows, Linux i macOS.

Praca odbywa się w nowoczesnym środowisku technologicznym z wykorzystaniem m.in. .NET Core, Docker, Kubernetes, Kafka, Redis i Ably, a także przy dalszym rozwoju istniejących rozwiązań opartych na .NET Framework.

Ważne: rola jest realizowana w modelu hybrydowym i wymaga pracy z biura w Krakowie lub Warszawie przez trzy dni w tygodniu.

Zakres obowiązków

• Projektowanie i tworzenie skalowalnych mikroserwisów od podstaw

• Implementowanie rozwiązań zgodnie z dokumentacją architektoniczną i projektową produktu

• Analiza i odtwarzanie istniejącej logiki biznesowej

• Modernizowanie istniejących komponentów w celu dostosowania ich do nowych wymagań biznesowych

• Tworzenie czytelnego i łatwego w utrzymaniu kodu, ze szczególnym uwzględnieniem jakości i możliwości testowania (TDD)

• Udział w przeglądach kodu oraz współtworzenie i stosowanie standardów inżynierskich

• Ścisła współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami odpowiedzialnymi za produkt, QA i DevOps

• Budowanie i rozwijanie narzędzi AI wykorzystywanych przez zespół — w tym wielokrotnego użytku skills, niestandardowych agentów, serwerów MCP oraz plików z instrukcjami dla repozytorium, opisujących sposób działania naszej platformy

Wymagania

• Co najmniej 6 lat doświadczenia w programowaniu backendowym z wykorzystaniem .NET / .NET Core

• Praktyczne doświadczenie w tworzeniu dużych systemów webowych

• Dobra znajomość architektury mikroserwisowej

• Dobra znajomość relacyjnych baz danych

• Analityczne podejście i wysoko rozwinięte umiejętności rozwiązywania problemów

• Umiejętność samodzielnej pracy oraz efektywnej współpracy z zespołem

• Nastawienie na ciągłe uczenie się i gotowość do pracy z nowymi technologiami

• Dobra znajomość języka angielskiego w komunikacji pisemnej i ustnej

Inżynieria AI-first (dosłownie)

Nasz kod jest zbyt rozbudowany, aby można było mieć całą bazę kodu w pamięci. Dlatego na co dzień korzystamy z agentów AI i inwestujemy w narzędzia, które pozwalają im działać skutecznie i zgodnie z kontekstem naszego środowiska.

Szukamy osoby, która:

• Na co dzień wykorzystuje narzędzia do programowania z użyciem agentów AI w rzeczywistej pracy produkcyjnej — nie tylko do autouzupełniania kodu, ale również do delegowania wieloetapowych zadań i krytycznej weryfikacji rezultatów

• Tworzyła narzędzia przeznaczone do wielokrotnego wykorzystania przez agentów, takie jak skills, niestandardowe subagenty, slash commands, serwery MCP, hooks lub ich odpowiedniki, i potrafi opowiedzieć o tym, co sprawiło, że dane rozwiązania działały lub nie działały

• Potrafi przekazać agentowi odpowiedni kontekst, właściwie zdefiniować zakres zadania oraz rozpoznać sytuację, w której wygenerowany rezultat może wyglądać poprawnie, ale w rzeczywistości jest błędny

• Jest zainteresowana rozwijaniem i ulepszaniem naszego środowiska pracy z AI, a nie tylko korzystaniem z gotowych rozwiązań

Jeśli masz doświadczenie w tworzeniu własnych rozwiązań wykorzystujących AI — np. agentów, narzędzi, workflow czy innych usprawnień — opisz je w swojej aplikacji. Bardziej cenimy praktyczne doświadczenie niż certyfikaty.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy z Dockerem i Kubernetes

• Znajomość TDD i automatyzacji testów

• Znajomość architektury zdarzeniowej (Kafka, wzorce pub/sub)

Opis stanowiska mógł zostać sprawdzony i udoskonalony przy użyciu narzędzi wykorzystujących sztuczną inteligencję w celu poprawy przejrzystości, spójności i inkluzywności. Ostateczna treść, wymagania dotyczące stanowiska oraz decyzje rekrutacyjne podlegają weryfikacji przez człowieka i zatwierdzeniu przez Aristocrat.

Filozofia wynagradzania

Oferujemy kompleksowy pakiet wynagrodzenia i świadczeń, zaprojektowany tak, aby pozostawać konkurencyjnym na rynku, wspierać dobrostan pracowników oraz doceniać ich wkład w nasz sukces. Nasze podejście opiera się na zasadzie wynagradzania za wyniki, nagradzając indywidualny wpływ i osiągnięcia. Twój indywidualny pakiet wynagrodzenia zostanie określony na podstawie takich czynników jak umiejętności, doświadczenie, kwalifikacje oraz lokalizacja.

W zależności od stanowiska i lokalizacji możesz być uprawniony(-a) do otrzymywania rocznych premii i świadczeń motywacyjnych, benefitów związanych ze zdrowiem i dobrostanem, płatnego czasu wolnego, programów emerytalnych, ochrony ubezpieczeniowej oraz innych lokalnych lub ustawowych świadczeń.

Szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzenia i świadczeń dla tego stanowiska zostaną omówione podczas procesu rekrutacyjnego.