Administrator Infrastruktury (M/K)

Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji specjalizującej się w usługach IT, rozwiązaniach chmurowych oraz zarządzaniu infrastrukturą, poszukujemy osoby na stanowisko Administratora Infrastruktury.

To doskonała okazja do pracy przy międzynarodowych projektach, w środowisku wykorzystującym nowoczesne technologie chmurowe, hybrydowe oraz rozwiązania on-premises. Nasz Klient wspiera średnie i duże przedsiębiorstwa w projektowaniu, wdrażaniu oraz utrzymaniu kluczowych systemów infrastrukturalnych.

Zakres obowiązków

Jako Administrator Infrastruktury będziesz odpowiadać za bieżące administrowanie, wsparcie, monitoring oraz utrzymanie środowisk serwerowych i infrastrukturalnych zarówno w modelu lokalnym, jak i chmurowym. Stanowisko obejmuje pracę w modelu managed services i wymaga współpracy z zespołami technicznymi oraz klientami.

Twoje zadania:

• Administracja i utrzymanie środowisk infrastrukturalnych opartych na rozwiązaniach lokalnych oraz chmurowych.

• Obsługa i wsparcie rozwiązań z obszaru serwerów, pamięci masowych, wirtualizacji, backupu i monitoringu.

• Realizacja prac utrzymaniowych, aktualizacji, patchowania oraz zmian konfiguracyjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami.

• Diagnozowanie i rozwiązywanie incydentów infrastrukturalnych w celu zapewnienia ciągłości działania usług.

• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej, instrukcji operacyjnych oraz bazy wiedzy.

• Współpraca z Service Desk oraz innymi zespołami technicznymi w zakresie obsługi zgłoszeń i eskalacji.

• Udział w działaniach mających na celu doskonalenie usług infrastrukturalnych i procesów operacyjnych.

Wymagania:

• Bardzo dobra znajomość infrastruktury on-premises opartej o technologie Windows Server, w szczególności:

• Active Directory,

• File Server,

• Certificate Services,

• oraz innych usług infrastruktury Microsoft.

• Praktyczne doświadczenie w administracji i konfiguracji co najmniej jednej platformy wirtualizacyjnej:

• VMware,

• Hyper-V,

• Proxmox.

• Doświadczenie w pracy z rozwiązaniami do tworzenia kopii zapasowych oraz monitoringu infrastruktury.

• Doświadczenie w realizacji migracji serwerów, aplikacji i baz danych.

• Podstawowa znajomość środowiska Microsoft Azure.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
  

Mile widziane:

• Doświadczenie w administracji systemami Linux.

• Gotowość do bezpośredniej współpracy i komunikacji z klientami.

• Nastawienie na rozwiązywanie problemów oraz wysoka orientacja na potrzeby użytkownika.

• Dokładność, odpowiedzialność i umiejętność działania pod presją czasu.

• Doświadczenie w środowisku wsparcia technicznego działającym w oparciu o SLA lub w modelu usług zarządzanych.

• Znajomość procesów ITIL (Incident, Request, Change Management).

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B bezpośrednio przez Klienta.

• Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami i rozwiązaniami chmurowymi.

• Prywatną opiekę medyczną.

• Finansowanie szkoleń, certyfikacji oraz dostęp do platform edukacyjnych.

• Indywidualne lekcje języka angielskiego lub niemieckiego.

• Nowoczesny sprzęt do pracy.

• Program poleceń pracowniczych.

• Elastyczne godziny pracy.

• Możliwość uczestnictwa w wydarzeniach integracyjnych i inicjatywach zespołowych.
  
  

Lokalizacja: 100% praca zdalna

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.