Menedżerka/Menedżer ds. strategii AI

Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie i realizacja strategii AI banku we współpracy z biznesem, IT i partnerami zewnętrznymi.
• Przekładanie strategii AI na konkretne inicjatywy, rozwiązania technologiczne i plany wdrożeń.
• Identyfikowanie możliwości wykorzystania AI do automatyzacji i optymalizacji procesów bankowych.
• Monitorowanie trendów i rozwoju technologii AI oraz rekomendowanie rozwiązań dopasowanych do potrzeb banku.
• Projektowanie i rozwój architektury rozwiązań AI oraz integracji z istniejącymi systemami i danymi.
• Koordynowanie rozwoju wewnętrznej platformy AI Sandbox do bezpiecznego testowania modeli i narzędzi AI.
• Ocena, dobór i integracja modeli LLM oraz narzędzi wspierających chatboty, asystentów AI, RAG i automatyzację.
• Ocena wykonalności, wartości biznesowej, ryzyk, bezpieczeństwa, skalowalności i kosztów inicjatyw AI.
• Koordynowanie realizacji PoC, pilotaży i wdrożeń produkcyjnych oraz definiowanie kryteriów sukcesu i pomiaru efektów.
• Tworzenie standardów i dobrych praktyk wspierających efektywne i bezpieczne wykorzystanie AI w organizacji.
• Współpraca z Compliance, Risk, IT Security i DPO w zakresie AI Governance oraz zgodności z AI Act, DORA, RODO i regulacjami bankowymi.
• Współpraca z zespołami korporacyjnymi, dostawcami i partnerami technologicznymi przy wdrażaniu i skalowaniu rozwiązań AI.

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w IT, w tym praktyczne doświadczenie w projektowaniu lub wdrażaniu rozwiązań AI, ML lub Generative AI
• Bardzo dobra znajomość architektury rozwiązań opartych na LLM, w tym RAG, embeddings, vector databases, AI agents oraz integracji API
• Praktyczna znajomość narzędzi i platform AI
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań w środowiskach on-premise, kontenerowych lub hybrydowych
• Znajomość zagadnień bezpieczeństwa danych, kontroli dostępu, integracji systemowych oraz architektury aplikacyjnej
• Umiejętność przełożenia potrzeb biznesowych na rozwiązania technologiczne i koordynowania ich realizacji
• Doświadczenie w prowadzeniu PoC i projektów technologicznych od koncepcji do wdrożenia
• Umiejętność komunikacji i współpracy z biznesem, zespołami IT oraz kadrą zarządzającą
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (w mowie i piśmie)

Mile widziane

• Doświadczenie w sektorze bankowym lub innych instytucjach regulowanych.
• Znajomość AI Act, DORA, RODO oraz wymagań regulacyjnych dotyczących wykorzystania technologii w instytucjach finansowych
• Praktyczne doświadczenie w uruchamianiu i optymalizacji modeli open-source / open-weight na serwerach GPU
• Znajomość Python, Docker, Kubernetes oraz narzędzi CI/CD
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań RAG opartych na wewnętrznych bazach wiedzy
• Znajomość zagadnień MLOps / LLMOps, monitorowania jakości modeli oraz zarządzania cyklem życia AI
• Doświadczenie we współpracy z międzynarodowymi strukturami korporacyjnymi

To oferujemy

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie wielokrotnie wyróżnianej znakiem HR Najwyższej Jakości
• elastyczne godziny pracy oraz pracę w modelu hybrydowym (średnio 8 dni w miesiącu pracujemy z biura w Gdańsku zlokalizowanego przy ul. Norwida/Garnizon lub Warszawie przy ul. Inflanckiej/Metro Dworzec Gdański)
• pracę w otwartej kulturze, opartej na współpracy, wzajemnym szacunku oraz zaufaniu (ponad 90% naszych pracowników i pracowniczek uważa Bank za dobre miejsce pracy)
• atrakcyjny pakiet benefitów, obejmujący m.in. Pracowniczy Program Emerytalny (składka sponsorowana przez Bank - 3,5%), świadczenia świąteczne, system kafeteryjny Motivizer, kartę Multisport, bezpłatny parking dla pracowników i pracowniczek
• ubezpieczenie na życie Generali oraz prywatną opiekę medyczną Medicover - dajemy możliwość objęcia opieką medyczną i ubezpieczeniem na życie również partnerów oraz partnerki
• sieci pracownicze promujące różnorodność, integrację i równość w miejscu pracy, takie jak BPH Volunteers, Womens Network, Health Ahead, Pride Alliance
• inicjatywy promujące zdrowy tryb życia oraz programy poprawiające samopoczucie i komfort np. badania profilaktyczne w biurze, akcje sportowe
• wspieramy naszych pracowników i pracowniczki w budowaniu równowagi rodzinnej między innymi poprzez zwiększenie świadczenia rodzicielskiego czy elastyczną organizację czasu pracy
• pracownicy i pracowniczki w związkach partnerskich, w tym jednopłciowych mogą korzystać z urlopu okolicznościowego związanego z wydarzeniami rodzinnymi, takimi jak m. in. uroczystość zawarcia związku partnerskiego czy urodzenie się dziecka
• nasze biura dostosowane są do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, w tym poruszających się na wózkach
• znajdziesz w nich też kącik z herbatami sezonowymi, świeże owoce, biblioteczkę z literaturą - nie tylko branżową 😊
• osoby wybrane do rozmowy telefonicznej poznają szczegółowe informacje na temat zakresu i składników wynagrodzenia

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• program emerytalny
• firmowa biblioteka
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• świętowanie urodzin
• inicjatywy dobroczynne

Bank BPH Spółka Akcyjna

Bank BPH to wyjątkowe miejsce. Wierzymy, że ludzie są najważniejsi w organizacji. Dzięki nim zmieniamy się, doskonalimy i realizujemy cele. Tworzymy środowisko pracy oparte na szacunku i zaufaniu, w którym każdy może być sobą i rozwijać się niezależnie od płci, rasy, religii, poglądów politycznych, tożsamości seksualnej. Budujemy kulturę włączającą różne grupy społeczne, pracujemy w międzypokoleniowym zespole, w którym wymieniamy się doświadczeniami, pomysłami i inspirujemy się nawzajem.

Aktualnie strategia i model działania Banku BPH skoncentrowane są na obsłudze portfela kredytów hipotecznych i zapewnieniu odpowiedniej obsługi klienta, realizowanej dzięki zaangażowanym pracownikom.

W Banku BPH rozpoczynamy program rozwoju i wdrażania rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji (AI). Naszym celem jest wykorzystanie nowoczesnych technologii do zwiększania efektywności operacyjnej, automatyzacji procesów oraz tworzenia nowych możliwości wspierających realizację celów biznesowych banku.