IT Project Manager (K/M)

Technologie, których używamy

System operacyjny

• Windows

Twój zakres obowiązków

• Inicjowanie i realizacja projektów IT związanych z wdrażaniem nowych rozwiązań, rozwojem systemów oraz optymalizacją procesów biznesowych.
• Udział w projektach wdrożeniowych i rozwojowych systemów ERP, w tym analiza potrzeb, współpraca z dostawcami oraz nadzór nad przebiegiem wdrożeń.
• Identyfikowanie potrzeb biznesowych i przekładanie ich na konkretne rozwiązania technologiczne wspierające efektywność organizacji.
• Prowadzenie projektów od analizy wymagań i planowania, przez realizację i wdrożenie, po weryfikację efektów.
• Koordynowanie współpracy pomiędzy działami, zespołami IT i dostawcami zewnętrznymi.
• Planowanie i monitorowanie harmonogramów, zakresu prac, budżetów oraz ryzyk związanych z realizowanymi projektami.
• Wdrażanie nowych rozwiązań i zmian w istniejących systemach oraz wspieranie użytkowników w ich efektywnym wykorzystaniu.
• Poszukiwanie możliwości automatyzacji i digitalizacji procesów, w tym z wykorzystaniem narzędzi analitycznych, BI i AI.

Nasze wymagania

• Minimum 3-5 lat doświadczenia w realizacji projektów IT, w szczególności wdrożeniowych.
• Praktyczne doświadczenie w projektach związanych z wdrażaniem i rozwojem systemów ERP.
• Doświadczenie we współpracy z zespołami biznesowymi, technicznymi i dostawcami zewnętrznymi.
• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami, przykładowo Jira, MS Project lub podobnych.
• Umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów i samodzielnej organizacji pracy.
• Komunikacja w języku angielskim na poziomie minimum B1.

Mile widziane

• Doświadczenie w automatyzacji i optymalizacji procesów biznesowych oraz wykorzystaniu AI i analityki danych.
• Znajomość metodyk zarządzania projektami, takich jak Agile, Scrum lub PRINCE2.
• Podstawowa wiedza z zakresu architektury IT i integracji systemów.
• Znajomość specyfiki branży TSL.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B - wybór formy współpracy należy do Ciebie
• Pracę w modelu stacjonarnym w Pińczowie (możliwy model hybrydowy - do uzgodnienia)
• Realny wpływ na rozwój technologiczny organizacji oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań
• Udział w projektach związanych z AI, automatyzacją oraz nowoczesnymi technologiami
• Możliwość rozwoju kompetencji w obszarze zarządzania projektami i transformacji cyfrowej
• Narzędzia pracy - komputer oraz telefon służbowy
• Dofinansowanie posiłków w wysokości 40% lub kartę żywieniową
• Opiekę medyczną oraz pakiety sportowe, z częściowym finansowaniem po stronie firmy
• Kartę paliwową MOL zapewniającą stałe rabaty na paliwa, usługi i produkty
• Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin dla osób niepalących
• Skrócony czas pracy w Wielki Piątek, Sylwestra oraz dzień przed Wigilią - pracujemy wtedy do godziny 13:00
• Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach w dwóch wariantach, z częściowym finansowaniem po stronie firmy

Benefity

• dofinansowanie posiłków
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• owoce
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• komputer do użytku prywatnego
• parking dla pracowników
• świętowanie urodzin
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji

• Analiza CV
• Wstępna rozmowa telefoniczna (ok. 15–20 minut)
• Rozmowa rekrutacyjna online
• Decyzja i informacja zwrotna

REGESTA Spółka Akcyjna

Nasza firma istnieje na rynku od 1995 roku. W tym czasie z małej firmy transportowej powstała rozpoznawalna w kraju i za granicą grupa spółek tworząca Regesta Group.

Spółki świadczą pełną obsługę łańcucha dostaw z zakresu drogowego transportu samochodowego towarów, morskiej organizacji frachtów, kompleksowej obsługi kontenerowej i celnej przy Baltic Hub Gdańsk, a także magazynowania i dystrybucji, cały czas poszerzając zakres swoich działań.

Przez 30 lat istnienia wypracowaliśmy sobie rozpoznawalność w krajach UE oraz na świecie jako rzetelny, uczciwy i wiarygodny partner, stając się liderem na rynku TSL.

Oprócz pełnego wachlarza usług w branży TSL, Regesta Group działa na wielu innych płaszczyznach m.in. jako deweloper czy inwestor w OZE. Zajmujemy się także sprzedażą hurtową i detaliczną paliw płynnych.

Obecnie w grupie zatrudnionych jest blisko 600 osób i jesteśmy jednym z największym pracodawców w regionie. Pracownicy tworzą zgrany zespół kompetentnych i zaangażowanych specjalistów, którzy zawsze grają zespołowo.

Regesta to także czynny uczestnik życia kulturalnego i społecznego. Jesteśmy sponsorem i partnerem wielu dyscyplin sportowych. Aktywnie wspieramy jako firma, a także jako Stowarzyszenie Gesty Regesty różne przedsięwzięcia charytatywne, kulturalne, fundacje, szkoły i przedszkola. Staramy się pomagać tym, którzy najbardziej potrzebują pomocy.

Tak się u nas pracuje