Senior Manual Tester

O projekcie

Do projektu z obszaru produktów kredytowych poszukujemy doświadczonych Testerów Manualnych. Osoby na tym stanowisku będą odpowiadać za weryfikację jakości aplikacji webowych i API, analizę wymagań oraz testowanie funkcjonalności związanych z produktami hipotecznymi i oceną ryzyka kredytowego.

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• u klienta

Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie i utrzymywanie scenariuszy oraz przypadków testowych.
• Analiza wymagań biznesowych i technicznych pod kątem testowania.
• Wykonywanie testów funkcjonalnych, regresyjnych, integracyjnych i akceptacyjnych (UAT).
• Testowanie aplikacji webowych, interfejsów użytkownika oraz usług REST API.
• Raportowanie błędów, weryfikacja poprawek i przeprowadzanie retestów.
• Udział w planowaniu testów i estymacji prac testowych.
• Dokumentowanie wyników testów oraz przygotowywanie raportów jakości.
• Współpraca z analitykami, programistami i przedstawicielami biznesu.
• Wsparcie testów rozwiązań związanych z produktami hipotecznymi i oceną ryzyka kredytowego.
• Dbanie o aktualność dokumentacji testowej i odpowiednie pokrycie testami rozwijanych funkcjonalności.

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w realizacji testów manualnych i testów API.
• Znajomość procesów testowych oraz podstaw cyklu wytwarzania i testowania oprogramowania (SDLC/STLC).
• Doświadczenie w testowaniu aplikacji webowych i API.
• Umiejętność analizy wymagań biznesowych i technicznych oraz przygotowywania przypadków testowych.
• Znajomość narzędzi do zarządzania testami, np. Xray, oraz systemów zgłoszeń, np. Jira.
• Praktyczna znajomość narzędzi do testowania API, np. Postman.
• Umiejętność dokumentowania błędów i weryfikowania poprawek.
• Dokładność, myślenie analityczne i umiejętność komunikacji z zespołem.
• Gotowość do pracy w modelu hybrydowym, z obecnością w biurze w Warszawie 2 dni w tygodniu.

Mile widziane

• Znajomość produktów kredytowych, w szczególności hipotecznych, oraz zagadnień związanych z oceną ryzyka kredytowego.
• Znajomość narzędzi do analizy logów, np. Kibana.
• Znajomość narzędzi Swagger.
• Doświadczenie w pracy w metodyce Scrum.

To oferujemy

• Pracę hybrydową – 3 dni w tygodniu zdalnie i 2 dni stacjonarnie w biurze w Warszawie.
• Współpracę z zespołem specjalistów IT, analitykami i przedstawicielami biznesu.
• Możliwość rozwijania kompetencji w obszarze testów manualnych, API oraz jakości oprogramowania.
• Pakiet benefitów.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji

• Rozmowa z rekruterem ok. 15 min
• Spotkanie rekrutacyjne z klientem ok. 60 min

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k.

ITConnect – Twój partner w świecie nowoczesnych kadr.

Jesteśmy polską firmą z blisko 20-letnim doświadczeniem na rynku. Nasza historia zaczęła się w 2007 roku, a dziś, dzięki dynamicznej transformacji, wspieramy nie tylko sektor IT, ale również branże takie jak inżynieryjna, budowlana, telekomunikacyjna oraz wiele innych.

W ITC wierzymy, że technologia nas łączy, ale to relacje nas budują.

Nie jesteśmy zwykłym dostawcą usług – przejmujemy operacyjne wyzwania rekrutacyjne, aby nasi klienci mogli w pełni skupić się na swojej strategii i rozwoju.

Co nas wyróżnia?

•Wszechstronność: Dostarczamy nie tylko programistów i testerów, ale także inżynierów, kierowników projektów oraz analityków biznesowych.

•Elastyczne modele współpracy: Specjalizujemy się w outsourcingu personalnym (body leasing), rekrutacjach stałych, headhuntingu oraz modelu Try&Hire.

•Podejście Human-Centric: Dla nas ludzie to nie cyferki. Stawiamy na autentyczność, wellbeing i zdrowie psychiczne naszych specjalistów, co przekłada się na ich efektywność i stabilność zespołów u naszych klientów.

•Innowacyjność i stabilność: Jesteśmy laureatem Polskiej Nagrody Innowacyjności oraz wielokrotnym zdobywcą tytułu Gazele Biznesu.

Szukasz specjalistów do swojego zespołu lub nowej ścieżki zawodowej?

Skontaktuj się z nami i sprawdźmy, co możemy wspólnie zbudować!