Młodszy specjalista (k/m) w Sektorowym Zespole Reagowania Na Incydenty Bezpieczeństwa Komputerowego

O projekcie

Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko operatora L1 w sektorowym zespole cyberbezpieczeństwa.

Zatrudniona osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację zadań związanych z poprawą poziomu cyberbezpieczeństwa w sektorze ochrony zdrowia. Praca operatorów L1 będzie polegała na identyfikacji, kategoryzacji, ocenie potencjału oraz dokumentowaniu zdarzeń mogących zakłócić lub już zakłócających prawidłowe funkcjonowanie jednostek sektora. W następnym kroku, w oparciu o zidentyfikowane przesłanki, a także opis stanu uzyskany od podmiotu dotkniętego problemem, operator zainicjuje niezbędne działania włączające w obsługę incydentu operatorów L2, zewnętrzne zespołu reagujące czy też innych, niezbędnych interesariuszy krajowego systemu cyberbezpieczeństwa.

Twój zakres obowiązków

• Gotowość do pracy zmianowej w różnych wariantach, w zależności od priorytetu prowadzonych aktywności;
• Realizacja procedury obsługi zgłoszeń, a także inicjowanie jej ulepszeń;
• Identyfikowanie, analizowanie i reagowanie na incydenty bezpieczeństwa z użyciem współczesnych technologii, a także przy zachowaniu wymaganych standardów;
• Monitorowanie źródeł a także klasyfikowanie zgłoszeń z systemów wczesnego ostrzegania o zagrożeniach;
• Segregacja prowadzonych spraw w oparciu o założony priorytet;
• Przygotowywanie raportów podsumowujących funkcjonowanie zespołu L1;
• Eskalacja złożonych incydentów do drugiej linii L2 analityków;
• Występowanie w kontaktach z interesariuszami Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa, w szczególności z operatorami usług kluczowych w sektorze zdrowia, a także CSIRT NASK.
• Prowadzenia inwentaryzacji zasobów podmiotów z podległego constituency umożliwiających wykonywanie aktywnego monitoringu, wykonywania doraźnych sprawdzeń oraz korelacji zdarzeń;
• Aktywne promowanie inicjatywy i profesjonalne budowanie wizerunku na zewnątrz;
• Weryfikacja rezultatów wdrażanych zaleceń, rekomendacji i działań naprawczych.

Nasze wymagania

• Podstawowa znajomość zagadnień dotyczących bezpieczeństwa teleinformatycznego;
• Podstawowa wiedza z zakresu technologii IT i sieci teleinformatycznych;
• Podstawowa znajomość systemów monitoringu zdarzeń sieciowych, a także alertowania;
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
• Doświadczenie w pracy w zespole;
• Umiejętność samodzielnego wykonywania zadań;
• Pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• Wysoka kultura osobista;
• Kwalifikacje i staż pracy zgodne z poniższym:
• Młodszy Specjalista – wykształcenie średnie i 1 rok doświadczenia zawodowego.

Mile widziane

• Doświadczenie z systemami monitorowania zdarzeń bezpieczeństwa sieciowego;
• Umiejętność poruszania się po dużych zbiorach danych, a także ich analizy;
• Zdolność wytwarzania reguł monitorujących;
• Podstawowa znajomość języków skryptowych;
• Doświadczenie w prowadzeniu komunikacji na zewnątrz organizacji.

To oferujemy

• Umowa o pracę.
• Model pracy (zdalny/hybrydowy).
• Dofinansowanie szkoleń i kursów.
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci.
• Premie dla najlepszych.
• Elastyczne godziny pracy.
• Wynagrodzenie.
• Kafeteria my benefit.
• Czas wolny na badania profilaktyczne.
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki).
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.
• Praca w nowoczesnej firmie przy ciekawych projektach.

Benefity

• kafeteria MyBenefit
• Czas wolny na badania profilaktyczne
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• preferencyjne pożyczki
• brak dress code’u
• strefa relaksu
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie usług turystycznych
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wakacji dzieci

Komentarze naszych pracowników:

„Jestem bardzo mile zaskoczony podejściem działu HR do nowej osoby oraz bardzo zadowolony z zaangażowania przełożonego jak i zespołu we wdrożenie mojej osoby w powierzone mi zadania”

Marcin P.

„Proces adaptacji jest dostosowany do umiejętności, nie czuję się przytłoczony ilością obowiązków”

Adam D.

„Sprawny onboarding, „wyczuwalna” przyjazna atmosfera i mniejsze napięcie w porównaniu do korporacji.”

Ewa Z.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

Życiorys zawierający dane wskazane w Kodeksie Pracy.

Miejsce składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są:

• w postaci elektronicznej:

o za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem [email protected],

o poprzez przekazanie za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej ePUAP,

o przez formularz aplikacyjny dostępny na stronie internetowej www.cez.gov.pl (w zakładce: oferty pracy),

o za pośrednictwem portalu JustJoinIT, Linkedin oraz pracuj.pl.

• w postaci papierowej: w kancelarii Centrum pod adresem ul. Stanisława Dubois 5A, 00 184 Warszawa.

Dodatkowe informacje pod nr telefonu +48 501 369 315

Termin składania dokumentów:

Do 12 listopada 2026 r.

Inne informacje:

Centrum zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmowy z wybranymi kandydatami.

Centrum e-Zdrowia

Centrum e-Zdrowia od ponad 20 lat tworzy ekosystem e-zdrowia w Polsce oraz wspiera budowę społeczeństwa informacyjnego. Wykorzystując doświadczenie i wiedzę naszych ekspertów oraz nowoczesne technologie, realizujemy unikalne projekty teleinformatyczne o krajowym zasięgu, kluczowe dla funkcjonowania obszaru ochrony zdrowia. Należą do nich, m.in. e recepta, e skierowanie, aplikacja mojeIKP oraz Internetowe Konto Pacjenta.

Centrum e-Zdrowia to miejsce dla ludzi kreatywnych, odważnych oraz otwartych na zmiany. W codziennej pracy liczy się dla nas praca zespołowa, odpowiedzialność i kreatywność. Nasz zespół tworzą osoby z wieloletnim doświadczeniem, menadżerowie, eksperci, ale też osoby młode, ambitne, które są na początku swojej ścieżki zawodowej. Doceniamy zaangażowanie i chęć ciągłego rozwoju, podobnie jak nieszablonowe myślenie oraz wychodzenie z inicjatywą. W naszym DNA jest ciągła zmiana oraz dążenie do doskonalenia, dlatego stawiamy na rozwój. Monotonia? Tego u nas nie znajdziesz, ale damy Ci szansę, żebyś sprawdził to sam!