Senior Full Stack Developer – Node.js

Senior Full Stack Developer – Node.js

Lokalizacja: Kraków / praca hybrydowa – 6 dni w miesiącu z biura
Forma współpracy: B2B
Wymiar pracy: Full-time
Poziom: Senior

O projekcie

Poszukujemy Senior Full Stack Developera, który dołączy do nowo tworzonego zespołu rozwijającego platformę z obszaru product analytics & telemetry.

To zupełnie nowy, długoterminowy projekt, którego celem jest stworzenie rozwiązania zbierającego dane telemetryczne z różnych aplikacji, analizującego informacje dotyczące zachowań użytkowników i wydajności oraz przekształcającego je w użyteczne insighty.

Projekt jest budowany od podstaw, dlatego developerzy będą mieli realny wpływ na codebase, architekturę, dobór rozwiązań oraz praktyki developerskie.

Rola ma mocny charakter backendowy – kluczowe technologie to Node.js, REST API oraz SQL/PostgreSQL. Doświadczenie frontendowe jest dodatkowym atutem, ale nie stanowi głównego elementu stanowiska.

Twoje zadania

• Udział w projektowaniu architektury oprogramowania.

• Projektowanie i rozwijanie wydajnych REST API.

• Tworzenie rozwiązań backendowych w Node.js.

• Praca z bazami danych PostgreSQL i SQL.

• Implementowanie rozwiązań zgodnie z dobrymi praktykami i wzorcami projektowymi.

• Analiza wymagań oraz rekomendowanie usprawnień technicznych.

• Tworzenie prototypów pozwalających zweryfikować nowe koncepcje i rozwiązania.

• Tworzenie przejrzystej dokumentacji technicznej.

• Udział w automatyzacji i usprawnianiu procesów związanych z cyklem życia aplikacji.

• Współpraca z wewnętrznymi klientami i interesariuszami w celu zrozumienia ich potrzeb i zaproponowania odpowiednich rozwiązań.

• Wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi AI wspierających development.

Czego oczekujemy?

• Minimum 5 lat doświadczenia w backend development.

• Bardzo dobrej znajomości Node.js.

• Praktycznego doświadczenia w projektowaniu i budowaniu REST API, w szczególności rozwiązań o wysokiej wydajności.

• Dobrej znajomości SQL i PostgreSQL, w tym projektowania baz danych.

• Doświadczenia z pełnym cyklem SDLC.

• Znajomości Git.

• Bardzo dobrych umiejętności analitycznych i rozwiązywania problemów.

• Dobrych umiejętności komunikacyjnych i swobody we współpracy z klientami oraz interesariuszami.

• Otwartości na wykorzystanie AI w procesie developmentu oraz praktycznego doświadczenia z chatbotami i/lub podejściem agentic/AI agents.

• Języka angielskiego na poziomie minimum B2+.

Mile widziane

• Go – będzie dużym atutem, ale nie jest wymagane.

• React lub Angular 2+.

• Python.

• HTML5 i CSS.

• Doświadczenie we wspieraniu aplikacji na środowisku produkcyjnym.

• Znajomość procesów Service Management.

Co oferujemy?

• Pracę przy nowym projekcie budowanym od podstaw.

• Realny wpływ na architekturę, codebase i standardy developerskie.

• Możliwość pracy z nowoczesnymi rozwiązaniami z obszaru telemetrii, product analytics oraz AI.

• Pracę w zespole liczącym około 10 osób, w większości zlokalizowanych w Polsce.

• Długoterminową współpracę – projekt planowany jest na minimum 12 miesięcy.

• Możliwość późniejszego przejścia na zatrudnienie permanentne.

• Elastyczne godziny pracy – 8 godzin w przedziale 7:00–18:00 CEST.

• Brak dyżurów on-call.

• Model hybrydowy – 6 dni w miesiącu z biura w Krakowie.

• Pracę z nowoczesnym środowiskiem developerskim i narzędziami wykorzystującymi AI.

Jeśli szukasz projektu, w którym nie tylko rozwijasz istniejący system, ale możesz mieć realny wpływ na sposób jego budowania od samego początku, ta rola może być ciekawym kolejnym krokiem.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska