PMO Director

Dla naszego Klienta, renomowanej firmy specjalizującej się w integracji rozwiązań ICT, poszukujemy osoby na stanowisko Director of Project Management. Organizacja realizuje zaawansowane projekty infrastrukturalne dla klientów korporacyjnych i sektora publicznego, współpracując z wiodącymi producentami technologii oraz szeroką siecią partnerów i podwykonawców.

Lokalizacja: Kraków lub Warszawa (preferowane)

Alternatywnie: Wrocław lub Rzeszów

Model pracy: hybrydowy, minimum 6 dni pracy z biura w miesiącu

Forma współpracy: UoP lub B2B

O stanowisku

Poszukujemy doświadczonego lidera, który obejmie odpowiedzialność za rozwój i zarządzanie obszarem Project Management w organizacji realizującej złożone projekty infrastrukturalne ICT. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za zarządzanie zespołem Project Managerów, rozwój PMO, optymalizację procesów oraz nadzór nad portfelem projektów realizowanych dla klientów z różnych sektorów rynku.

To rola łącząca kompetencje menedżerskie, operacyjne oraz strategiczne, z dużym wpływem na sposób realizacji projektów w całej organizacji.

Zakres obowiązków

• zarządzanie zespołem Project Managerów oraz wspieranie rozwoju ich kompetencji,

• rozwój i doskonalenie funkcjonującego PMO,

• nadzór nad portfelem projektów oraz efektywną alokacją zasobów,

• monitorowanie terminowości, jakości i realizacji celów projektowych,

• zarządzanie ryzykiem oraz rozwiązywanie eskalacji projektowych,

• współpraca z działami sprzedaży, presales, technicznym, usługowym i prawnym,

• koordynacja współpracy z dostawcami, producentami oraz podwykonawcami,

• udział w rozwoju narzędzi i procesów wspierających zarządzanie projektami,

• raportowanie do kadry zarządzającej oraz prezentowanie statusów kluczowych inicjatyw,

• budowanie kultury współpracy i odpowiedzialności w zespole projektowym.

Wymagania

• minimum 6 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami,

• minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem Project Managerów lub prowadzeniu PMO,

• doświadczenie w branży ICT, integracji systemów lub projektach infrastrukturalnych,

• praktyczne doświadczenie w zarządzaniu portfelem projektów o dużej skali i złożoności,

• znajomość środowisk obejmujących sprzęt, usługi, producentów i podwykonawców,

• doświadczenie w zarządzaniu zespołami oraz budowaniu efektywnej współpracy pomiędzy działami,

• dobra znajomość metodyk zarządzania projektami,

• umiejętność prowadzenia rozmów z klientami i interesariuszami na różnych poziomach organizacji,

• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i organizacyjne,

• język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną współpracę biznesową.

Mile widziane

• doświadczenie z projektami realizowanymi w oparciu o Prawo zamówień publicznych,

• znajomość zagadnień związanych z SLA, gwarancjami i zapisami kontraktowymi,

• doświadczenie w budowaniu lub transformacji PMO,

• certyfikaty z zakresu zarządzania projektami (PMP, PRINCE2, IPMA lub pokrewne).

Oferujemy

• możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji i funkcjonowanie PMO,

• udział w projektach infrastrukturalnych o dużej skali biznesowej,

• współpracę z wiodącymi producentami i partnerami technologicznymi,

• dużą samodzielność w działaniu i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów,

• współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów i managerów.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.