Główny Architekt / Główna Architektka Korporacyjna

Twój zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za spójność i rozwój architektury korporacyjnej oraz technologicznej.
• Macierzowe zarządzanie Domain Architectami i Platform Architectami, wyznaczanie wspólnych standardów, pryncypiów i kerunków architektonicznych.
• Prowadzenie Architecture Governance oraz Architecture Board / Technology Advisory Board.
• Rozwój Technology Radar i Technology Architecture Landscape.
• Współtworzenie strategii technologicznej i kierunków modernizacji IT.
• Identyfikacja ryzyk architektonicznych oraz kierunków redukcji długu technologicznego.
• Rozwój Architecture Center of Excellence i kompetencji architektonicznych.
• Współpraca z Product Areas, Engineering, Platform IT, Data, Cybersecurity oraz biznesem.
• Identyfikacja ryzyk architektonicznych oraz kierunków redukcji długu technologicznego.
• Rozwój Architecture Center of Excellence i kompetencji architektonicznych.
• Współpraca z Product Areas, Engineering, Platform IT, Data, Cybersecurity oraz biznesem.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne/informatyczne.
• Min. 12 lat doświadczenia w IT, w tym min. 7 lat w architekturze i min. 5 lat w senioralnej roli architektonicznej.
• Doświadczenie w dużej, złożonej organizacji oraz prowadzeniu governance architektonicznego.
• Bardzo dobra znajomość architektury korporacyjnej, aplikacyjnej, integracyjnej, danych, chmury, bezpieczeństwa i platform technologicznych.
• Znajomość DDD, API-first, event-driven, cloud-native, platform engineering i DevSecOps.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
• Strategiczne i systemowe myślenie.
• Silne kompetencje przywódcze i umiejętność wpływania na organizację.
• Umiejętność podejmowania decyzji w złożonym środowisku technologicznym.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacji i współpracy z biznesem oraz technologią.
• Pragmatyzm, orientacja na rezultaty i odpowiedzialność.
• Umiejętność budowania społeczności i rozwijania kompetencji architektonicznych.

Mile widziane

• TOGAF oraz certyfikacje AWS/Azure/GCP, security lub Agile/Product.

Benefity

• ubezpieczenie szpitalne
• program wellbeingowy
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• program emerytalny
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

• Jeśli uważasz, że to stanowisko jest dla Ciebie, zaaplikuj
• Zweryfikujemy, czy Twoje kwalifikacje pasują do stanowiska
• Po weryfikacji CV skontaktujemy się z wybranymi osobami
• Rekrutacja odbywa się w 2 etapach
• Otrzymasz informację z finalną decyzją

LUX MED Sp. z o.o.

W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.