Java Technical Leader

Opis oferty

Devire Outsourcing IT to forma współpracy dedykowana dla specjalistów z branży IT, oparta na zasadach własnej działalności gospodarczej - B2B, realizująca projekty dla wiodących Klientów prowadzących innowacyjne i nowoczesne projekty.

Obecnie, dla naszego Klienta działającego w branży bankowo/inwestycyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko Java Technical Leader.

• Wynagrodzenie: 180-200 zł net + VAT (B2B)
• Lokalizacja: Warszawa - praca hybrydowa (3 dni z w tygodniu z biura)

• Stawka: 180-200 zł/h netto + VAT.
• Kontrakt B2B via Devire.
• Współpraca w międzynarodowym środowisku.

Wymagania

• 5+ lat doświadczenia jako Software Developer lub Software Engineer.
• Doświadczenie w roli Team Leada lub w mentoringu Developerów / koordynowaniu technicznych prac zespołu.
• Bardzo dobra znajomość Java, Spring oraz Git.
• Umiejętność oceny i kwestionowania rozwiązań architektonicznych oraz proponowania alternatywnych rozwiązań Product Ownerowi lub interesariuszom biznesowym.
• Znajomość technologii wykorzystywanych w projekcie, m.in. Spring Boot, Kubernetes, Jenkins, Flyway, RabbitMQ oraz PostgreSQL.
• Znajomość Kubernetes i Azure będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność pracy zespołowej oraz gotowość do zdobywania i dzielenia się wiedzą.
• Gotowość do wsparcia wdrożeń w weekendowe poranki, średnio raz na dwa miesiące.

Zakres obowiązków

• Analiza wymagań i udział w przekładaniu ich na zadania techniczne, przy wsparciu Business Analyst.
• Proponowanie rozwiązań technicznych oraz ich kwestionowanie, gdy jest to konieczne.
• Tworzenie i aktualizowanie dokumentacji technicznej oraz architektonicznej.
• Implementowanie funkcjonalności zgodnie z kryteriami akceptacji.
• Przestrzeganie obowiązujących standardów dotyczących architektury, bezpieczeństwa, jakości i dokumentacji.
• Przeprowadzanie testów jednostkowych i integracyjnych, przy szerszym wsparciu testowym ze strony Quality Assurance Analysts.
• Dbanie o dobre zrozumienie przez zespół technicznego i funkcjonalnego zakresu rozwiązania.
• Proponowanie usprawnień w organizacji pracy.
• Definiowanie potrzeb dotyczących konfiguracji i środowiska technicznego.
• Utrzymanie komponentów, zarówno w zakresie poprawek, jak i dalszego rozwoju.
• Wsparcie weekendowych wdrożeń oraz dbanie o stabilność środowiska produkcyjnego w ramach wsparcia L3.