Kierownik Projektów IT (k/m)

Technologie, których używamy

Wymagane

• Jira
• Confluence
• PMO

Mile widziane

• PSM
• Prince2
• AgilePM

System operacyjny

• Windows

O projekcie

Poszukujemy Kierownika Projektów IT (k/m), który wesprze naszą organizację w dalszym budowaniu dojrzałości projektowej. Dołączysz do Departamentu IT i będziesz odgrywać kluczową rolę w prowadzeniu projektów technologicznych oraz wdrażaniu nowoczesnych praktyk zarządzania projektami. Szukamy osoby, która potrafi łączyć kompetencje liderskie, analityczne i organizacyjne – oraz dobrze odnajduje się w środowisku, które dopiero tworzy powtarzalne procesy projektowe i standardy współpracy.

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• rozwijasz kilka projektów jednocześnie
• agile
• scrum

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie realizacją projektów IT end‑to‑end, w tym: planowanie i prowadzenie harmonogramów, budżetów, zasobów oraz jakości dostarczanych rozwiązań, zarządzanie ryzykiem, zależnościami i zmianą, transparentna komunikacja statusu projektu dla Zarządu i interesariuszy
• Budowanie i prowadzenie zespołów projektowych, złożonych z developerów, analityków, testerów, administratorów oraz przedstawicieli biznesu
• Ścisła współpraca z zespołami developerskimi oraz dostawcami, w celu zapewnienia spójnej i jakościowej realizacji prac
• Definiowanie i monitorowanie celów biznesowych oraz wymagań technologicznych, dbając o ich spójność z kierunkiem rozwoju organizacji
• Tworzenie i porządkowanie dokumentacji projektowej, w tym: backlogi i epiki w Jira, raporty postępu i obciążenia zespołów, dokumenty analityczne, testowe i wdrożeniowe
• Budowanie kultury projektowej w organizacji oraz rozwój standardów delivery, m.in.: udział w standaryzacji procesów (TTM, GoLive, capacity planning, BC/P&L), edukacja zespołów w obszarze pracy projektowej i zwinnej, wspieranie budowy roadmap i zarządzania portfelem inicjatyw
• Budowanie relacji z interesariuszami i sponsorami, zapewniając zaangażowanie, jasność oczekiwań i transparentność na każdym etapie projektu

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe: (preferowane kierunki: Informatyka, technologie informacyjne, zarządzanie, inżynieria lub kierunki pokrewne)
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT (minimum 2–3 lata), potwierdzone praktyką w środowisku Agile/Scrum lub hybrydowym
• Umiejętność pracy w organizacji o rosnącej dojrzałości projektowej, w tym wdrażania procesów, porządkowania sposobu pracy i edukowania zespołów
• Proaktywna postawa, inicjatywa i orientacja na rozwiązywanie problemów, niezbędne w środowisku, które dynamicznie rozwija kompetencje projektowe
• Doskonała komunikacja i przejrzystość działania, szczególnie w obszarze raportowania postępów i zarządzania oczekiwaniami interesariuszy
• Praca pod presją czasu i priorytetów, z naciskiem na terminowe dowożenie rezultatów i odpowiedzialność za budżet
• Orientacja na dostarczanie wysokiej jakości produktów, zgodnych z oczekiwaniami klientów wewnętrznych oraz standardami technologicznymi
• Umiejętność zarządzania ryzykiem i przewidywania zagrożeń projektowych, z gotowością do rekomendowania działań zaradczych
• Doświadczenie z Jira, Confluence, narzędziami do raportowania pracy (np. Tempo)

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy z zespołami developerskimi lub background analityczny
• Zrozumienie podstawowych praktyk PMO (roadmapa, capacity, business case, proces GoLive)
• Certyfikacje (PSM, Prince2, AgilePM) – nie wymagane, ale mile widziane

To oferujemy

• Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia ( 3 dni pracy stacjonarnej, 2 dni pracy zdalnej)
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji dzięki szkoleniom
• Ubezpieczenie na życie
• Prywatną opiekę medyczną
• Kartę MultiSport
• Przyjazne środowisko pracy

Takie dajemy możliwości rozwoju

• czas na rozwój Twoich pomysłów
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wspieramy wydarzenia dla IT
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• możliwość uzyskania uprawnień
• inicjatywy dobroczynne
• jeden krótszy dzień pracy

Centrum Medyczne ENEL-MED S.A.

Każdego roku pomagamy ponad 700 000 pacjentom, a nasz zespół to 1850 lekarzy i specjalistów w 68 placówkach w całej Polsce. Nasze marki to enel-med, ESTELL, enel-sport i enelsenior.

Łączy nas jedno – pasja pomagania i przekonanie, że dobra opieka zaczyna się od ludzi, którzy po prostu lubią to, co robią.

Nie uznajemy sztywnych schematów – stawiamy na zaufanie, partnerstwo i elastyczność.

Co nas wyróżnia:

• zdrowie na pierwszym miejscu

• zespół, który łączy coś więcej niż praca

• praca, która zapewnia balans

• swoboda zamiast sztywnych ram

Mamy tytuł Najlepszego Pracodawcy i nagrodę Friendly Workplace, ale najbardziej cieszy nas to, że po prostu - dobrze się u nas pracuje.

Dołącz do enel-med i przekonaj się sam!

Tak się u nas pracuje