Expert DevOps Engineer (SAP)

O projekcie

Dołączysz do Tribe'u Aplikacji Korporacyjnych. Pracujemy nad wieloma rozwiązaniami regulacyjnymi oraz usprawnieniami, w wyborze rozwiązań zwracamy szczególną uwagę na bezpieczeństwo, wykorzystanie nowych technologii i automatyzację, minimalizując w ten sposób dług technologiczny rozwijanych i wdrażanych aplikacji. Pracujemy w Scrumie.

Obecnie poszukujemy specjalisty SAP do roli Expert Devops Engineer’a.

Tak organizujemy naszą pracę

Skład zespołu

• devOps

Twój zakres obowiązków

• projektujesz docelową architekturę dla systemu SAP oraz jego integracji z systemami wspierającymi
• wdrażasz referencyjne architektury aplikacji, realizując strategiczne kierunki architektury w uzgodnieniu z lokalnymi i globalnymi sponsorami
• wspierasz zespoły wdrożeniowe w zakresie architektury interfejsów między SAP a innymi systemami
• odpowiadasz za wypełnianie luk pomiędzy obecnymi i przyszłymi architekturami, przeglądasz i analizujesz istniejące systemy oraz przedstawiasz zalecenia dotyczące ulepszeń z uwzględnieniem bezpieczeństwa danych i integracji danych
• zajmujesz się instalacją, aktualizacją (upgrade), wdrażaniem pakietów wsparcia (Support Packages), zarządzaniem systemem transportowym dla przenoszenia zmian
• optymalizujesz pracę systemów, analiz logów oraz rozwiązujesz problemy awaryjne oraz wydajnościowe
• budujesz i utrzymujesz interfejsy zbudowane na SAP NetWeaver Process Integration
• zapewnieniasz bezpieczeństwo systemów SAP
• tworzysz i utrzymujesz oprogramowanie w środowisku SAP

Nasze wymagania

• posiadasz min. 5 lat doświadczenia w pracy z systemem SAP ECC oraz systemem SAP S/4HANA
• znasz rozwiązania SAP, w szczególności w obszarze integracji i interfejsów
• masz doświadczenie w projektowaniu architektury IT
• posiadasz umiejętności komunikacyjne, pozwalające dopasować komunikację do różnych grup odbiorców
• posiadasz ustrukturyzowane i analityczne podejście do rozwiązywania problemów
• biegle posługujesz się językiem angielskim (praca w międzynarodowym środowisku w ramach współpracy z Grupą ING)

To oferujemy

• Pracę w dojrzałym biznesowo i technologicznie ponad 1000-osobowym Pionie IT, w którym razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
• Kompleksowy rozwój kompetencji w zakresie wytwarzania oprogramowania, bezpieczeństwa IT, metodyki DevOps poprzez udział w projektach m.in. dotyczących migracji naszych środowisk i aplikacji do chmury publicznej
• Dostęp do platform edukacyjnych m.in. Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
• Współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
• Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
• Karty sportowe (Medicover Sport i Multisport) i kafeterię benefitową na punkty
• Dodatkowe dni wolne
• Program Poleceń Pracowniczych ze świadczeniem pieniężnym
• Atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów

Tak pracujemy nad projektem

• DevOps

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• program emerytalny
• dodatkowe świadczenia socjalne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• dodatkowy urlop

Masz pytania? Napisz do nas!

Kandydaci często kontaktują się z nami bezpośrednio. Jeśli chcesz o coś zapytać w związku z tą lub inną rekrutacją, napisz do nas na: [email protected].

ING Bank Śląski S.A.

W ING wierzymy w świat, w którym każdy ma prawo do rozwoju na swoich zasadach, bo zasada „do your thing” dotyczy nie tylko naszych klientów, ale również ponad 8 tys. pracujących osób. Osób, które każdego dnia sprawiają, że niemal 4,5 mln klientów ma dostęp do bezpiecznej i przyjaznej bankowości. Z myślą o wszystkich osobach pracujących w ING dbamy o ich dobrostan i komfort we wszystkich dostępnych modelach pracy – stacjonarnie w nowoczesnych przestrzeniach, hybrydowo czy online.

Nasza kultura to unikalne połączenie nieustającego kwestionowania status quo i zwinnych metod pracy, które dają przestrzeń do szukania coraz lepszych rozwiązań w bezpiecznym i wspierającym otoczeniu.

Budujemy organizację opartą na szacunku, wspólnie tworzymy społeczności i sieci pracownicze, takie jak „Różnorodni”, „Rainbow Lions” czy „Kobiety ING”. Inspirujemy się nawzajem do włączania się w działania ESG, bo wierzymy, że od naszych dzisiejszych decyzji zależy to co zastaną następne pokolenia.

W ING kultura, system wartości oraz innowacyjność tworzą środowisko, w którym wszyscy mają równe szanse na sukces, co 15 lat z rzędu zostało docenione w certyfikacji Top Employer.

Tak się u nas pracuje