Junior SharePoint Developer

Szukamy Junior SharePoint Developera do rozwoju i utrzymania rozwiązań opartych o SharePoint w długoterminowym projekcie dla Frontexu, czyli Europejskiej Agencji Straży Granicznej i Przybrzeżnej. Praca odbywa się w modelu hybrydowym w Warszawie, w siedzibie Agencji.

Na czym polega ta rola:

Rozwijasz komponenty systemów opartych o SharePoint, zarówno po stronie klienta (SPFx, React, JavaScript), jak i serwera (C#, .NET Framework, SQL). Budujesz web party, event receivery i timer joby, korzystasz z danych SharePointa przez PnP, SharePoint REST API i Microsoft Graph API, a także tworzysz rozwiązania w SharePoint Online z wykorzystaniem Power Platform. Pracujesz według wytycznych zespołu i architekta, ale masz realny wpływ na to, jak powstają rozwiązania, i możesz proponować własne pomysły.

Tworzone przez Ciebie narzędzia wspierają codzienną pracę zespołów Agencji odpowiedzialnych za bezpieczeństwo granic Europy. Dlatego jakość i bezpieczeństwo kodu mają tu szczególne znaczenie: dbasz o zgodność z zasadami OWASP i zabezpieczasz rozwiązania przed podatnościami takimi jak XSS czy SQL injection, zarówno w kodzie .NET, jak i w JavaScripcie.

Co docenisz w tym projekcie:

• długoletnia i stabilna współpraca, nawet do 4 lat

• wsparcie doświadczonych developerów i architektów, od których możesz się dużo nauczyć

• możliwość rozwoju w ekosystemie Microsoft 365, SharePoint i Power Platform na realnym, wymagającym projekcie

Oferujemy

• stawka: do 100 zł netto za godzinę na B2B, współpraca w pełnym wymiarze

• model pracy: zdalnie (formuła near-site service provision) - okazjonalne wizyty w biurze w Warszawie (maks.5 razy w miesiacu)

• start: najwcześniej 25 listopada 2026

• czas trwania: kontrakt roczny z możliwością przedłużenia po każdym roku (łącznie do 48 miesięcy)

• onboarding i offboarding: obowiązkowo stacjonarnie, 3 dni przy rozpoczęciu pracy i 1 dzień na zakończenie pracy

Obowiązki

• rozwój komponentów systemu opartych o SharePoint (front-end i back-end)

• tworzenie rozwiązań front-endowych w SPFx i React

• integracja z danymi SharePointa przez PnP, SharePoint REST API i Microsoft Graph API

• rozwój kodu serwerowego w C#/.NET Framework/SQL (web party, event receivery, timer joby)

• budowa rozwiązań w SharePoint Online z wykorzystaniem Power Platform

• prototypowanie rozwiązań

• optymalizacja oprogramowania pod kątem wydajności, bezpieczeństwa i jakości

• testowanie oprogramowania

• proponowanie rozwiązań technicznych dla potrzeb biznesowych i problemów technicznych

• przygotowywanie dokumentacji technicznej

• udział w analizie wymagań, testach, kontroli jakości, zarządzaniu zmianą i wdrożeniach

• wsparcie techniczne drugiej i trzeciej linii

Wymagania

• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w IT (praktyki studenckie ani same studia nie wliczają się w doświadczenie zawodowe)

• minimum 1 rok pracy projektowej jako Junior Developer, Software Developer lub w zbliżonej roli

• udział w co najmniej jednym pełnym cyklu życia rozwiązania

• doświadczenie w tworzeniu front-endu w SharePoint Framework (SPFx) i React oraz w JavaScript

• praktyka w korzystaniu z danych SharePointa przez PnP, SharePoint REST API i Microsoft Graph API

• doświadczenie w budowaniu bezpiecznych komponentów po stronie klienta

• znajomość C#, .NET Framework i SQL w kontekście SharePointa (web party, event receivers, timer jobs)

• znajomość zasad bezpiecznego kodowania (OWASP) w kodzie .NET i JavaScript

• doświadczenie w tworzeniu rozwiązań SharePoint Online z użyciem Power Platform

• biegłość w rozwijaniu co najmniej jednej warstwy: danych, logiki biznesowej lub interfejsu użytkownika

• umiejętność czytania diagramów UML

• przestrzeganie standardów jakości i wytwarzania obowiązujących w projekcie

• umiejętność dokumentowania rozwiązań technicznych w sposób zrozumiały dla innych

Masz certyfikat z obszaru Microsoft 365, SharePoint, Power Platform lub .NET? Koniecznie się nim pochwal, na pewno będzie mile widziany.

Wymagania formalne:

• wykształcenie wyższe, minimum licencjat (kierunek informatyczny nie jest wymagany)

• angielski na poziomie minimum B2, potwierdzony certyfikatem albo audytem językowym. Jeśli certyfikatu nie masz, pomożemy Ci go zdobyć.

• obywatelstwo jednego z krajów Unii Europejskiej

• zaświadczenie o niekaralności z KRK, wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed startem

Zapraszamy – aplikuj nawet bez CV 📩 W razie pytań lub wątpliwości, śmiało skontaktuj się z nami!