IT Security & Risk Officer

Technologies we use

Expected

• TPRM

About the project

You will assess the security posture of external suppliers, products and services, act as a trusted advisor on third-party cybersecurity risks throughout supplier onboarding and lifecycle management, and help develop the Third-Party Risk Management (TPRM) process.

The role covers a broad range of technologies, including SaaS solutions, COTS applications, cloud services, hardware and OT-related solutions, and involves working with international suppliers.

This is how we organize our work

This is how we work

• at the client's site

Your responsibilities

• Perform security risk assessments of third-party suppliers, products and services (SaaS, COTS, cloud, hardware, OT-related solutions).
• Review supplier responses, technical documentation, security reports and supporting evidence to evaluate security posture and identify potential risks.
• Analyze identified risks, address points of non-compliance and provide clear, risk-based recommendations.
• Engage directly with suppliers and internal stakeholders to clarify security, compliance and risk-related matters.
• Act as a trusted advisor on third-party cybersecurity risks during supplier onboarding and throughout the supplier lifecycle.
• Collaborate with procurement, legal, compliance, business and cybersecurity teams to ensure security requirements are properly addressed, and align assessments with internal security standards, policies and corporate requirements.
• Drive continuous improvement of the TPRM process, methodologies and assessment practices: identify process gaps and inefficiencies, then propose and implement corrective actions.
• Monitor emerging threats, regulatory requirements and industry best practices to keep the assessment framework effective and up to date.

Our requirements

• Minimum 5 years of professional experience in cybersecurity, information security, IT risk management or related areas.
• Minimum 3 years of hands-on experience performing third-party security assessments, supplier security reviews, technology risk assessments or similar activities.
• Demonstrated experience analyzing technical and security documentation and translating findings into actionable risk decisions.
• Experience in large enterprise environments with multiple stakeholders and governance processes.
• Experience collaborating with external suppliers and managing security-related discussions and follow-up activities.
• Strong understanding of cybersecurity principles and risk management practices.
• Practical knowledge of TPRM, supply chain security and vendor risk assessment methodologies.
• Experience assessing security controls against recognized frameworks and standards: ISO 27001, NIST Cybersecurity Framework, SOC 2, NIS2, DORA, CIS Controls.
• Understanding of AI governance, AI-related risks and regulatory requirements such as the EU AI Act.
• Experience working with internal corporate security policies, standards and compliance requirements.
• Excellent written and verbal communication skills in English.

What we offer

• 2 days at the office

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care
• life insurance
• integration events

Recruitment stages

• Rozmowa z rekruterem ok. 15 min
• Spotkanie rekrutacyjne z klientem ok. 60 min

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k.

ITConnect – Twój partner w świecie nowoczesnych kadr.

Jesteśmy polską firmą z blisko 20-letnim doświadczeniem na rynku. Nasza historia zaczęła się w 2007 roku, a dziś, dzięki dynamicznej transformacji, wspieramy nie tylko sektor IT, ale również branże takie jak inżynieryjna, budowlana, telekomunikacyjna oraz wiele innych.

W ITC wierzymy, że technologia nas łączy, ale to relacje nas budują.

Nie jesteśmy zwykłym dostawcą usług – przejmujemy operacyjne wyzwania rekrutacyjne, aby nasi klienci mogli w pełni skupić się na swojej strategii i rozwoju.

Co nas wyróżnia?

•Wszechstronność: Dostarczamy nie tylko programistów i testerów, ale także inżynierów, kierowników projektów oraz analityków biznesowych.

•Elastyczne modele współpracy: Specjalizujemy się w outsourcingu personalnym (body leasing), rekrutacjach stałych, headhuntingu oraz modelu Try&Hire.

•Podejście Human-Centric: Dla nas ludzie to nie cyferki. Stawiamy na autentyczność, wellbeing i zdrowie psychiczne naszych specjalistów, co przekłada się na ich efektywność i stabilność zespołów u naszych klientów.

•Innowacyjność i stabilność: Jesteśmy laureatem Polskiej Nagrody Innowacyjności oraz wielokrotnym zdobywcą tytułu Gazele Biznesu.

Szukasz specjalistów do swojego zespołu lub nowej ścieżki zawodowej?

Skontaktuj się z nami i sprawdźmy, co możemy wspólnie zbudować!