Programista / Programistka Backend (Python) - Junior

U nas liczy się przede wszystkim to:

jak dobrze rozumiesz podstawy Pythona i Django,

czy masz w sobie pasję do nauki,

czy dbasz o jakość kodu.

Chcesz się nauczyć tworzenia złożonych aplikacji biznesowych?

Masz doświadczenie praktyczne - nawet zdobyte poza komercyjnymi projektami?

Potrafisz opowiedzieć, dlaczego Twój kod działa tak a nie inaczej?

Może właśnie Ciebie szukamy!

Jak pracujemy

- Pracujemy nad własnym SaaS’em dla branży TSL - systemem o realnym wpływie na gospodarkę, z tysiącami aktywnych użytkowników.

- Kładziemy duży nacisk na czysty i przemyślany kod, testy, code review i dyskusje techniczne.

- Pracujemy na zdalnym serwerze z wykorzystaniem ssh.

- Do komunikacji używamy Mattermosta i naszego wewnętrznego systemu do zarządzania zadaniami.

- Decyzje podejmujemy wspólnie - mamy płaską strukturę i partnerskie relacje.

- Pracujemy zespołowo, ale każda osoba ma przestrzeń na samodzielność i inicjatywę.

Przykładowe zadania

- Rozwijanie i utrzymanie backendu aplikacji opartej o Python/Django.

- Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności pod okiem doświadczonych programistów.

- Praca z bazą danych PostgreSQL.

- Udział w code review i wprowadzanie poprawek po uwagach zespołu.

- Pisanie testów automatycznych oraz wsparcie testów manualnych.

- Analiza problemów technicznych i wspólne szukanie rozwiązań.

- Współpraca z Działem Wdrożeń i Wsparcia przy realizacji potrzeb klientów.

- Aktywny udział w spotkaniach zespołowych i wymianie wiedzy.

Czego oczekujemy

- Umiesz napisać kod, który działa, ale co ważniejsze jest przemyślany pod kątem optymalizacji.

- Rozumiesz, dlaczego Twój kod działa i potrafisz wytłumaczyć to innym (w rekrutacji będą zadania techniczne i będziemy o nich rozmawiać).

- Znasz dobrze podstawy Pythona (struktury danych, OOP, wyjątki, moduły).

- Znasz podstawy Django (ORM, modele, widoki).

- Rozumiesz SQL i potrafisz napisać proste zapytania.

- Używasz Gita w codziennej pracy lub projektach własnych (rozumiesz, jak działa branch, commit, merge).

- Potrafisz przyznać, że czegoś nie wiesz - chętnie to uzupełniasz.

- Czytasz dokumentację po angielsku i potrafisz z niej korzystać.

- Możesz z nami współpracować w trybie stacjonarnym lub hybrydowym w Gdańsku. Dopuszczamy współpracę zdalną na okres próbny.

Co oferujemy

- Możliwość nauki i pracy przy tworzeniu i utrzymaniu biznesowej aplikacji wielkoskalowej.

- Mentoring i code review od doświadczonych programistów.

- Skupienie na poszukiwaniu najlepszych rozwiązań - nie szybkości i deadline’ach.

- Ciekawe wyzwania, wymagające wnikliwości i główkowania.

- Satysfakcję oraz wpływ na rozwój firmy i zespołu.

- Szczerą i swobodną komunikację w zespole.

- Dobrany zespół zdolnych i pomocnych osób bez parcia na prestiż i pozycję.

- Stabilną pracę w oparciu o wybraną formę umowy (po okresie próbnym).

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

1. Aplikacja - wypełniasz formularz i przesyłasz CV.

2. Zadanie wstępne - krótkie zadanie pozwalające nam poznać Twoje umiejętności.

3. Analiza zgłoszenia - sprawdzamy CV, odpowiedzi z formularza i rozwiązanie zadania.

4. Zadanie rekrutacyjne - otrzymujesz zadanie związane z procesem rekrutacji.

5. Sprawdzenie zadania - analizujemy przesłane rozwiązanie.

6. Rozmowa telefoniczna - krótka rozmowa o Twoich doświadczeniach, oczekiwaniach i możliwościach współpracy.

7. Rozmowa kwalifikacyjna - spotykamy się online lub osobiście i rozmawiamy o wzajemnych oczekiwaniach.

8. Informacja zwrotna - wracamy do Ciebie z informacją o wyniku rekrutacji.

O nas

Od prawie dwudziestu lat tworzymy nowoczesne rozwiązania IT, które realnie usprawniają pracę tysięcy użytkowników.

Rozwijamy własne produkty. Naszym głównym projektem jest SaaS dla branży transportowej (CargoLink), która stanowi krwiobieg gospodarki i wspiera jej wszystkie sektory - handel, usługi i przemysł.

Nowe funkcjonalności tworzymy i testujemy razem z użytkownikami, aby były użyteczne i dostosowane do specyfiki branży. Dzięki temu sprawnie reagujemy na potrzeby rynku, a nawet je wyprzedzamy.

W Parleto kierujemy się zasadą Pareto - skupiamy się na tym, co istotne i daje nam satysfakcję, aby osiągnąć jak największe efekty. Płaska struktura zarządzania sprzyja temu, by każdy miał wpływ na kierunek rozwoju produktów i organizacji. Cenimy ustawiczny rozwój i chęć podejmowania nowych wyzwań.

Poszukujemy osób nastawionych na nawiązanie długoterminowej współpracy, które wniosą wartość w rozwój naszych produktów. Budujemy nasz zespół z dużą skrupulatnością, dbając o kulturę pracy opartą na otwartości, jasnej komunikacji i zrozumieniu.