Scrum Master

Technologie, których używamy

Wymagane

• Azure DevOps
• ASP.NET Core MVC
• JavaScript
• React.js
• Angular
• Git
• Microsoft SQL Server
• PostgreSQL

O projekcie

Poszukujemy Scrum Mastera z solidnym zapleczem technicznym, który obejmie organizację pracy zespołu wytwórczego i modernizacyjnego po stronie wykonawcy.

Twój zakres obowiązków

• Organizacja i koordynacja prac zespołu w roli Scrum Mastera przy wytwarzaniu i modernizacji aplikacji dziedzinowych oraz ich dokumentacji.
• Prowadzenie ceremonii Scrum, usuwanie przeszkód projektowych i dbanie o efektywność zespołu.
• Współpraca z interesariuszami, Product Ownerami i architektami klienta.
• Monitorowanie i wsparcie procesów CI/CD i wydań.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (warunek konieczny).
• Minimum 5 lat ogólnego doświadczenia zawodowego w realizacji Projektów Informatycznych.
• Co najmniej 3 lata doświadczenia (w okresie ostatnich 5 lat) w roli Scrum Mastera w projektach IT o budżecie min. 100 000 PLN netto. (warunek konieczny).
• Umiejętności i wiedza na poziomie certyfikatów: PSM I, PSM II lub UML2 Foundation.
• Praktyczna znajomość Azure DevOps w zakresie zwinnego prowadzenia projektów SCRUM.
• Ogólna znajomość architektury aplikacji webowych w technologiach .NET (ASP.NET Core) oraz JavaScript (React, Angular).
• Znajomość systemów kontroli wersji (GIT) oraz zagadnień związanych z automatyzacją buildów, testów i wdrożeń (CI/CD).
• Znajomość relacyjnych baz danych (SQL Server, PostgreSQL).
• Znajomość języka angielskiego do swobodnej pracy z dokumentacją techniczną.

To oferujemy

• Długoterminową współpracę na umowie B2B.
• Kluczową rolę organizacyjną w dużym, interdyscyplinarnym zespole IT (programiści, analitycy, testerzy).
• Tryb pracy: zdalny / hybrydowy (głównie zdalnie, ze stacjonarną obecnością w Warszawie przy kluczowych warsztatach lub uruchomieniach).
• Bezpieczeństwo i stabilność projektu realizowanego dla sektora publicznego.
• Partnerskie relacje biznesowe i regularne, terminowe fakturowanie.
• Współpracę z profesjonalnym, doświadczonym personelem technicznym.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• czas na rozwój Twoich pomysłów
• mentoring
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u

Etapy rekrutacji

• Wstępna weryfikacja telefoniczna
• Rozmowa rekrutacyjna
• Rozmowa techniczna

💡Nie przegap dopasowanych ofert!

Mamy wiele rekrutacji, a nowe projekty pojawiają się na bieżąco. Pamiętaj, że zaznaczając zgodę na przetwarzanie danych w celu przyszłych procesów, będziemy mogli zaprosić Cię do udziału w kolejnych procesach, dopasowanych do Twojego doświadczenia i oczekiwań!

P.S Zamierzamy kontaktować się z Tobą wyłącznie wtedy, kiedy będziemy mieli dla Ciebie ciekawe projekty, bez tej zgody nie będzie to możliwe.

Jak wygląda proces rekrutacyjny in4ge?

Nasz proces rekrutacyjny jest transparentny i skoncentrowany na znalezieniu odpowiedniego kandydata dla naszych klientów. Składając aplikację, możesz liczyć na nasz obiektywizm, szacunek i pełny profesjonalizm.

Czekamy na Twoje CV.

We connect you with the right people

IN4GE sp. z o.o.

Everything is possible with the right people

In4ge jest firmą rekrutacyjną, w której wierzymy, że wszystko jest możliwe dzięki odpowiednim ludziom. Naszym celem jest połączenie najbardziej utalentowanych pracowników z odpowiednimi firmami, tworząc synergiczne relacje, które przyczyniają się do wzrostu i sukcesu każdej ze stron. Uważamy, że prawdziwą wartość stanowią ludzie pracujący wspólnie w atmosferze wzajemnego szacunku i zaufania.