Rekruter IT

Twój zakres obowiązków

• sourcing kandydatów IT (aktywny i pasywny);

• prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego E2E (Polska i rynki zagraniczne);

• budowanie i utrzymywanie relacji z Konsultantami w trakcie trwania projektu;

• usprawnianie narzędzi rekrutacyjnych - liczymy na Twoje pomysły;

• angażowanie się w działania employer brandingowe - chcesz napisać post, iść na targi? Super!

Nasze wymagania

• minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji IT;

• swobodna komunikacja w języku polskim (C1/C2) oraz angielsku (B2+) - zdarzają się rekrutacje również w języku angielskim;

• znajomość techniki sourcingowych, samodzielna umiejętność prowadzenia rekrutacji end-to-end;

• umiejętność pracować na ATS-ach i pakiecie MS Office (Excel też!);

• masz własną sieć kontaktów w branży IT (mile widziane);

• jesteś zorganizowana(-y) i potrafisz działać w zespole - ale też wiesz, kiedy trzeba działać solo;

To oferujemy

• super relacja między sprzedażą a rekrutacją - pełna synergia działania;

• pakiety Multisport i Luxmed

• pracę hybrydową - 3 dni w tygodniu z biura na Mokotowie, elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia

• projekty, które są naprawdę atrakcyjne dla Kandydatów (łatwiej się pracuje, gdy coś ich interesuje);

• wzajemne zrozumienie - dzielimy się wiedzą i pomagamy sobie;

• masz wsparcie techniczne i merytoryczne (nie jesteś sam_a);

• rozwiązujemy trudne tematy wspólnie.

• po prostu się lubimy