(AI) Software Engineer 3.0

Rok 2026 jest szczególny dla Sigmoidal, bo dokładnie 10 lat temu powstaliśmy jako jedna z pierwszych firm AI w Polsce - zanim stało się to modne i na długo przed erą OpenAI.

Zaczęliśmy od doświadczenia zdobytego w Dolinie Krzemowej i firmach takich jak Mozilla, BCG czy Jane Street. Dzięki tym kontaktom budowaliśmy pierwsze modele dla dużych firm jeszcze w czasach, gdy pierwsza samojezdna Tesla robiła na świecie wrażenie.

Dziś nasz zespół to ludzie z doświadczeniem z McKinsey, Google, PwC, Capgemini i Kraken. Działamy remote-first i budujemy systemy AI, które w czasie rzeczywistym wspierają zarządzanie aktywami o wartości ponad 200 mld USD. W projektach tej skali liczą się kompetencje i profesjonalizm - niezależnie od tego, gdzie mieszkasz. Z klientami pracujemy w modelu consultingowym, dlatego w zespole mamy wyłącznie ludzi na poziomie senior+.

O roli:

W Sigmoidal współtworzymy rozwiązania u klientów ramię w ramię z zespołami, które tworzą narzędzia takie jak Claude czy Perplexity.

Dzięki temu dostrzegamy zmieniającą się rolę Software Engineering w organizacji:

• Software Engineer 1.0 pisał kod.

• Software Engineer 2.0 trenował modele.

• Software Engineer 3.0 dostarcza działające produkty, programując w sposób AI-native.

Andrej Karpathy ujął to tak: “Najgorętszym nowym językiem programowania jest angielski”. AI Software Engineer 3.0 łączy warsztat doświadczonego inżyniera z umiejętnością wyciskania maksimum z narzędzi generatywnej AI - Cursora i Claude Code.

Czym będziesz się zajmować?

• Kontekst: Zespoły biznesowe naszego klienta zaczęły same budować aplikacje przy pomocy Claude. Powstał z tego szybko rosnący ekosystem narzędzi tworzonych pod konkretne potrzeby.

• Problem: Te rozwiązania często nie są przystosowane do potrzeb produkcyjnych.

• Twoja rola: Zamieniasz prototypy i drafty w systemy produkcyjne - bezpieczne i utrzymywalne, pracując bezpośrednio ze stakeholderami. Robisz to w oparciu o narzędzie, które współtworzysz i które rozwijamy z każdym kolejnym wdrożeniem.

• Must-Have tech stack: Claude, MCP, Python, FastAPI, AWS, Docker, SQL, REST API

• Nice-To-Have tech stack: Langchain, Langgraph, RAG, TypeScript, React, Next.js, NoSQL, Amazon EKS

Dla kogo jest ta rola?

• Masz min. 5 lat komercyjnego doświadczenia jako full-stack engineer/software developer lub w pokrewnej roli.

• W Twojej karierze zawodowej do zadań należało przygotowywanie i realizacja wdrożeń produkcyjnych - od uporządkowania aplikacji, przez konfigurację środowisk, aż po deployment i utrzymanie rozwiązań w AWS (Amazon EKS, Kubernetes, Docker).

• Swobodnie poruszasz się między technologią a biznesem - rozumiesz potrzeby użytkowników i potrafisz przekładać je na konkretne rozwiązania techniczne.

• Pracujesz z bazami danych SQL i NoSQL oraz projektujesz i rozwijasz integracje między systemami (REST API, MCP).

• Interesują Cię nowoczesne narzędzia AI wspierające development i potrafisz efektywnie wykorzystywać rozwiązania takie jak Claude w codziennej pracy.

• Znasz angielski bardzo dobrze i rozumiesz niuanse komunikacji z amerykańskim klientem korporacyjnym.

• Znasz język polski w stopniu komunikatywnym - w Sigmo wewnętrznie komunikujemy się w języku polskim

Jak się współpracuje z Sigmoidal?

• Jesteśmy remote-first. Polska, kraje Unii Europejskiej - bez problemu. A jeśli czasem wolisz biuro, to masz nasze we Wrocławiu.

• Zapewniamy sprzęt i środowisko pracy.

Nasz proces rekrutacyjny

• Etap 1 - Rozmowa wstępna (45 min): poznasz się z naszą rekruterką, Mają. Wprowadzi Cię w szczegóły projektu i zapyta o motywację, pracę z zespołami międzynarodowymi oraz Twoje podejście do wdrażania AI na produkcję.

• Etap 2 - Dopasowanie kulturowe (1h): na tym etapie poznasz się z Zosią, naszą Head of People, sprawdzimy dopasowanie do tego, jak pracujemy, oraz zgodność wartości i oczekiwań.

• Etap 3 - Rozmowa techniczna (1h): rozmowa techniczno-biznesowa z Marcinem.

• Etap 4 - Zapoznanie z zespołem klienta (30-60 min): rozmowa techniczna w języku angielskim.

• Etap 5 - Decyzja i oferta - jeśli wzajemnie zobaczymy potencjał na współpracę, skontaktujemy się z Tobą w sprawie oferty. Jeśli zdecydujemy się współpracować - zaczniemy proces zawierania umowy, preboardingu i przygotowania do dołączenia do zespołu.