PHP Developer (m/k)

Technologie, których używamy

Wymagane

• PHP
• Git
• PostgreSQL
• Symfony
• Rest API
• Jira
• Confluence
• Microsoft SQL Server

Mile widziane

• Kubernetes
• Docker

System operacyjny

• Windows

O projekcie

Jesteśmy software housem realizującym projekty dla klienta wewnętrznego (w grupie kapitałowej) z branży ubezpieczeniowej. Pasjonujemy się mikroserwisami i automatyzacją CI/CD którą ciągle rozwijamy. Wdrażamy nowoczesne standardy architektoniczne i technologiczne jednocześnie zmieniamy stare aplikacje (legacy).

Tak organizujemy naszą pracę

Liczba osób w zespole

>60

Tak pracujemy

• agile
• scrum

Skład zespołu

• backend developer
• frontend developer
• lider techniczny
• devOps
• tester manualny
• product owner

Twój zakres obowiązków

• Zajmiesz się projektowaniem oraz implementacją oprogramowania
• Będziesz odpowiedziany/na za jakość kodu i zgodność z obowiązującymi standardami
• Do Twoich zadań należeć będzie przygotowanie i aktualizacja dokumentacji technicznej
• Weźmiesz udział w opiniowaniu architektury i koncepcji zmian w rozwijanym oprogramowaniu

Nasze wymagania

• Doświadczenie jako PHP Developer min. 5 lat
• Komunikacja w języku polskim na poziomie bardzo dobrym
• Znajomość baz danych tj.: PostgreSQL, MS SQL
• Doświadczenie w codziennej pracy z Symfony
• Znajomość GIT'a
• Doświadczenie z REST API
• Znajomość JIRA, Confluence, GitLab
• Znajomość dobrych praktyk: CI, testy, refaktoryzacja, clean code
• Doświadczenie z wzorcami projektowymi
• Umiejętność adaptacji w metodykach Scrum/Agile

Mile widziane

• Docker/Kubernetes
• Znajomość specyfiki branży ubezpieczeniowej

To oferujemy

• Możliwość rozwoju kompetencji w obszarach najnowszych technologii
• Realny wpływ na tworzone produkty
• Możliwość pracy hybrydowej (3 dni z biura) po etapie wdrożenia
• Swobodę w realizacji
• Udział w projektach informatycznych o ogólnopolskiej skali
• Przyjazną, zespołową atmosferę
• Strefę relaksu z piłkarzykami

Tak pracujemy nad projektem

• Clean Code
• code review
• Continuous Deployment
• Continuous Integration

Takie dajemy możliwości rozwoju

• szkolenia wewnątrzfirmowe
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• strefa relaksu

Etapy rekrutacji

• Selekcja CV
• Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami
• Spotkania bezpośrednie z elementami technicznymi
• Rozmowa z Kadrą Zarządzającą
• Decyzja o zatrudnieniu